如何處理職場人際關(guān)系
從社會心理的角度來看，與人交往的困擾可細分為言語方面的困擾、交友方面的困擾、待人接物方面的困擾以及與異性交往方面的困擾。下面是小編整理的如何處理職場人際關(guān)系，歡迎參考。
1、話不說太滿
職場上高情商的人，為什么看起來那么容易與人相處？
因為他們都有這么一個共同點，就是說話不喜歡說得太滿，這樣在聽者心中自然舒服，而且自己也有回旋余地。俗話說：”話不能說得太滿，人不能熟得太快“，就是這個意思。如果一個人總是喜歡說話說得太滿，給別人的印象就是愛吹�；虿惶崳@樣的人在職場上，大家自然不喜歡過多的交往，自然在人際關(guān)系上就容易被冷落。
還有一點就是情商高的人，都不喜歡跟陌生人熟得太快，你可以對人禮貌有禮，給人留下一個好的印象。但不能與陌生人熟得太快，這樣會顯得你有意去巴結(jié)人家，以后在交往過程中自然人家會看低你一分；還有就是你過分與人熟得太快，也會有一種熱臉貼人家冷屁股的感覺。這2種感覺都會讓你在職場人際交往上，處于一個被動的位置。
2、不附和別人的自嘲
工作中，經(jīng)常會碰到有一些喜歡自嘲的同事或客戶，這時候你可別跟著人家話題去添加去擠兌，可能當場別人不會對你說什么，但心中對你這個人的評價自然差了，因為自嘲的人只是自我娛樂一下，可不希望別人當真。
職場上高情商的人在面對這種情況的時候，便很會處理，他們懂得，別人自嘲可以，但自己卻絕對不去附和，這樣大家才容易相處，不至于會為了一句話，就可能傷了雙方的感情，那就不太好了。
3、學(xué)會分析別人的話
凡是職場情商高的人，都會穩(wěn)重如山，不會輕易表現(xiàn)自己的情緒在臉上，因此對于一些別人對自己的評價與話題，也自然淡然處之。原則有一個，那就是：第一，別人說自己的話，批評自己的話，自己要認真聽，吸取教訓(xùn)，不要認為自己很了不起，不會犯錯，聽不進別人對自己的批評，學(xué)會聽別人的`話，反省自己，才能讓自己更加進步；第二，別人夸自己，不要隨便當真，有些人喜歡到處夸獎別人如何了得，如果你當真就傻了。
所以，高情商的人，在處理職場人際關(guān)系時，第三個做法就是學(xué)會如何去分析別人對自己說的話，不要隨便讓別人的話左右了自己的想法與判斷力，只有這樣做了，你才能在復(fù)雜的職場人際關(guān)系上，游刃有余。
4、學(xué)會拒絕
在職場上，人際關(guān)系不會因為你是個老好人而變得好，那樣的關(guān)系是人家吃定你了，才和你維持一起的，因此吃虧的是你自己。
所以職場上情商高的人，都明白一個道理，那就是在職場上要學(xué)會拒絕，因為沒有人會真正感激你的善良，他們只會借助你的善良，對你得寸進尺，如果你某一天不想幫助別人了，大家還認為你眼高不識人了，彼此關(guān)系自然差了。
5、不輕易碰觸別人的秘密
每個人心中都有別人最不愿觸及的秘密，這個秘密很可能只有他一個人知道，很多人不愿意輕易提及或是他人去探尋。如果你不經(jīng)意間知道了他人的秘密，那么就請守口如瓶吧，千萬不要到處炫耀！秘密，之所以是秘密，肯定是他人不想讓其他人知道的。如果你大肆的宣揚，讓別人知道了，那么于情于理，你都是不應(yīng)該的，都是無理的！
6、同事間要保持距離
從古至今，無論是官場，還是職場，領(lǐng)導(dǎo)都不愿意自己的員工有小團體的存在，因為有了小團體，必定有著利益的糾葛！而兩個小團體都屬于他的下屬，無論對于誰來說，都是不好處理的問題，特別是當兩個小團體還處于對立面時，那么無論是工作還是其他事務(wù)的開展，都會受到很大的影響！所以說同事與同事之間要保持一定的距離，不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你們在抱團，否則的話，無論誰有理其實都是沒有理的！
7、不要輕易抱怨
工作本來就是一件非常辛苦，非常枯燥的事情，每天都要重復(fù)做著相同的事，必然很辛苦，很枯燥。但是如果你經(jīng)常去抱怨，而且還和同事抱怨，那么很顯然會影響到其他人，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你這個人是一個充滿了負能量的人，而負能量的人，在職場上是要遭別人嫌棄的！因為，很有可能因為你個人影響了其他同事的工作，每天散發(fā)負能量。所以說就算心里有所不滿，可以自己去嘗試著解決，但不要輕易向他人抱怨，因為你不知道你身邊的人是否會把你的話傳到其他人的耳朵，職場沒有真正的朋友，也沒有絕對的敵人！
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