2015年9月3日上班可獲雙倍工資？

　　為紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年，9月3日全國放假1天。其中，其中9月4日(星期五)調休，9月6日(星期日)上班�！≡谝黄瑲g呼聲中，也有不少人表示擔憂，怕公司不放假�！耙驗槭侵芩穆�，周五還要調休，公司可能會怕麻煩，周四上班，周五、周六、周日正常放。”有不少人對此擔心，如果不調休，9月3日上班的話，是算加班呢還是正常上班呢?

　　有網(wǎng)友認為，按照《勞動法》規(guī)定，如果是休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;如果是法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的`百分之三百的工資報酬。9月3日既然規(guī)定放假了，那就應該有3倍或2倍的加班工資。這樣算下來，不少網(wǎng)友表示：“那我寧愿當天上班的，工資翻倍呢。后面連休好了�！�

　　有記者看到，從目前國務院發(fā)布的放假通知上看，只寫明了“為紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年，2015年9月3日全國放假1天”，并沒有明確是否為法定假日，也就是說，9月3日到底為什么性質的假日，目前還沒有明確說法，那怎么定加班工資也就無據(jù)可依了。

　　有勞動法專家介紹說，9月3日是臨時性的休假，目前還未列入國家法定假日，故應看作平時雙休日休假，若單位確實有事要加班不安排補休，則員工可得雙薪。