抖音直播的崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的抖音直播的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

抖音直播的崗位職責(zé)1

　　工作內(nèi)容：

　　1、熟悉抖音、小紅書等平臺規(guī)則，了解抖音、小紅書運營方式，負責(zé)抖音、小紅書推廣運營；

　　2、抖音、快手、小紅書等短視頻的制作、發(fā)布；

　　3、后臺管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計、粉絲回復(fù)；抖音、快手等短視頻的制作及發(fā)布。

　　任職要求:

　　1.能懂?dāng)z像;掌握剪輯、合成和其他輔助軟件的使用; (制作) 2.要有能夠?qū)Ξa(chǎn)品進行透徹理解、對客戶受眾進行深入分析的`能力;

　　3.要有高度的責(zé)任心以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;單休，上班時間：9:00~18:00，中午休息一個半小時

抖音直播的崗位職責(zé)2

　　1、挖掘網(wǎng)紅并對其進行包裝；

　　2、對賬號進行定位并策劃視頻內(nèi)容；

　　3、對競爭對手的內(nèi)容和傳播方式進行分析，整理相關(guān)數(shù)據(jù)并寫成報告提交給上級；

　　4、負責(zé)策劃抖音賬號的選題和內(nèi)容，根據(jù)流行熱點輸出有創(chuàng)意的.內(nèi)容；

　　5、具有較強的后期剪輯和包裝能力，了解較為主流的視頻特效；

　　6、和其他部門的工作人員進行溝通，并配合產(chǎn)出宣傳視頻；

　　7、熟悉抖音平臺的傳播原理和規(guī)則；

　　8、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行視頻內(nèi)容調(diào)整，并提高曝光率。

抖音直播的崗位職責(zé)3

　　1.計劃策劃

　　1.1季度月度直播運營計劃，包括GMV方針分化、投放計劃等；1.2制定每月商品上新計劃、營銷計劃；1.3競品調(diào)研分析，包括運營戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)分析；2.開播前預(yù)備

　　2.1收集品牌信息，建立身牌信息檔案；

　　2.2開播賬號預(yù)備，藍V開戶、開通商品櫥窗、投放賬戶開戶、賬號簡介banner圖上傳；

　　2.3直播間裝修，明白品牌需求，調(diào)和設(shè)想與裝修，跟進裝修結(jié)果和進度；

　　2.4檢查評價，收集網(wǎng)速、電路、防火、樣衣庫房等；

　　2.5裝修第一階段托付后，與PGC配合，調(diào)試出最好視覺結(jié)果，實時調(diào)和裝修單元調(diào)劑優(yōu)化；

　　2.6物料采購，裝潢品、號碼牌、題辭版、衣架、龍門架、試衣棚等物料預(yù)備；

　　2.7與PGC相同，按照直播節(jié)奏和實現(xiàn)結(jié)果，提早預(yù)備平板、聲響、支架、推流軟件等；

　　3.團隊搭建

　　3.1按照方針拆解、品牌調(diào)性、貨物組成和排期時長，評價職員需求；

　　3.2明白：運營+中控+PGC+運助+商品+投放+短視頻，各崗位職員及職責(zé)范圍；

　　3.3同步團隊成員直播方針、直播排期、商品分析、活動策劃、粉絲畫像、主播需求；

　　4.主播挑選

　　4.1提早與掮客人排期，明白主播數(shù)目、直播時候、主播要求等；4.2主播試鏡/試播挑選和歸檔，實時與掮客同步試鏡/試播結(jié)果和評價成果；

　　4.3對接合作的主播，同步品牌信息、商品組成、活動玩法、平臺品牌忌諱詞；

　　5.商品對接

　　5.1同步品牌方平臺商品要求，商品題目、天資上傳、主圖精修、詳情頁優(yōu)化、小店上架鏈接；

　　5.2與商品運營一路做商品初選、優(yōu)化商品需求；5.3配合商品運營，樣衣盤點、擺設(shè)、熨燙、組合搭配；5.4直播選品，上身結(jié)果、價格帶、優(yōu)惠折扣，制定直播下款節(jié)奏和引流款、主推款；

　　6.短視頻對接

　　6.1與短視頻組相同，提交短視頻需求；6.2對視頻顯現(xiàn)結(jié)果停止評價；

　　6.3短視頻文案撰寫和公布，并做好短視頻轉(zhuǎn)評贊和粉絲批評的數(shù)據(jù)運營；

　　7.現(xiàn)場執(zhí)交運營

　　7.1對每場直播停止策劃履行，包括商品選品排序、上貨節(jié)奏、商品營銷戰(zhàn)略、切片設(shè)想等；

　　7.2制定每場公道的投放戰(zhàn)略，同時爭取平臺資本支持；

　　7.3對每場直播停止復(fù)盤，數(shù)據(jù)分析，優(yōu)點和不敷優(yōu)化輸出調(diào)劑戰(zhàn)略；

　　8.復(fù)盤報告

　　8.1按照數(shù)據(jù)反應(yīng)，連系主播狀態(tài)、樣衣穿搭、活動履行、投放力度，做每場的'匯總復(fù)盤總結(jié)；

　　8.2明白現(xiàn)場中題目，實時處理和優(yōu)化；

　　8.3逐日與品牌運營實時相同，不竭優(yōu)化戰(zhàn)略；

抖音直播的崗位職責(zé)4

　　職位要求：

　　1、可接受迎接畢業(yè)生；

　　2、熱愛直播，網(wǎng)感好，能追蹤時下熱點策劃相應(yīng)內(nèi)容獲取熱點流量;

　　3、職業(yè)話癆，溝通表達能力強，讓直播間不冷場; 4、有抖音直播經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)在抖音等平臺直播，展示、介紹汽車車型及銷售賣點，增加產(chǎn)品銷售額；

　　2、線上主持促銷活動，與粉絲互動，引導(dǎo)銷售，增加粉絲的粘度以及數(shù)量；

　　3、日常了解直播相關(guān)產(chǎn)品車型的細節(jié)和賣點，做到有針對性的互動；

　　4、遵守平臺及公司相關(guān)規(guī)定，積極完成直播場次及直播時長，達到直播預(yù)期效果。

抖音直播的`崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司抖音賬號和店鋪運營，熟悉抖音所有玩法，包括內(nèi)容策劃、粉絲運營、店鋪運營、直播運營、效果分析等；

　　2、日常賬號運營、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長和引流轉(zhuǎn)化；

　　3、會拍攝和后期剪輯，有內(nèi)容原創(chuàng)制作能力，有文案功底和撰寫視頻腳本技能；

　　4、擅長把握用戶興趣點與傳播點，能有效結(jié)合產(chǎn)品特點輸出用戶感興趣的內(nèi)容，具有打造爆款內(nèi)容的能力；

　　5、開拓與挖掘KOL資源，與達人進行商務(wù)合作談判，形式主要有兩種，直播帶貨&內(nèi)容推廣，定期整合合作資源，做KOL數(shù)據(jù)庫；

　　6、負責(zé)平臺推廣效果的跟蹤、數(shù)據(jù)分析、反饋和優(yōu)化調(diào)整等工作；

　　7、協(xié)助各渠道和各部門定期策劃并執(zhí)行營銷活動，配合公司的新品活動，合作項目、網(wǎng)站宣傳和品牌推廣。

　　任職要求：

　　1、廣告、傳媒相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有媒體運營和策劃功底；

　　3、有新媒體運營思路、富有創(chuàng)新精神、較強的'學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力。

抖音直播的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1、直播活動內(nèi)容策劃、跟進直播活動、與運營端人員進行資源對接、策劃完成直播利益點、直播形式和直播內(nèi)容導(dǎo)播等；

　　2、了解抖音短視頻平臺，熟悉短視頻/直播玩法與規(guī)則；

　　3、負責(zé)直播產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析，直播后臺流量數(shù)據(jù)分析

　　4、具有較強的獨立制作能力和創(chuàng)新意識，傳達宣傳訴求，對創(chuàng)意拍攝有想法更有審美，拍攝風(fēng)格多元化；

　　任職資格：

　　1.半年以上抖音直播運營經(jīng)驗，抖音app深度玩家

　　2.熟悉直播/短視頻模式（套路），掌握多種腳本文案風(fēng)格，有拍攝后期制作能力更佳

　　3.具有良好的.團隊合作精神，有較強溝通能力，協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)意思維.

抖音直播的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助公司抖音賬號日常運營及推廣工作，撰寫腳本、策劃、拍攝爆款視頻內(nèi)容；

　　2.結(jié)合用戶畫像和平臺特點，分析用戶特征、習(xí)慣和行為，提升用戶活躍度和留存率；

　　3.定期分析數(shù)據(jù)，能通過分析數(shù)據(jù)，及時調(diào)整抖音內(nèi)容和方向。

　　崗位要求：

　　1．工作積極主動，執(zhí)行力強，責(zé)任心強，工作踏實；

　　2.有夢想，想作為，敢擔(dān)當(dāng)，始終保持積極樂觀的心態(tài)；

　　3.自我驅(qū)動力強、溝通能力好，自控力強，辦事效率高；

　　4.在讀學(xué)生，熟悉抖音平臺內(nèi)容發(fā)布機制和運營規(guī)則；

　　5.具備短視頻策劃與創(chuàng)意能力，視頻內(nèi)容符合抖音調(diào)性；具備抖音視頻拍攝、剪輯能力，能熟練使用AE、PR等主流剪輯軟件。

　　待遇

　　1.獲得豐厚即時的現(xiàn)金獎勵2-6K/月；

　　2.一張極具含金量的實習(xí)證明；

　　3.獨享工作，考研內(nèi)推資源；可以獲得大型央企等合作單位的內(nèi)推機會；

　　4.有機會獲得博導(dǎo)，專家及業(yè)界大咖的親自指導(dǎo)；

　　5.靈活的`實習(xí)上班時間。

抖音直播的崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)抖音等自媒體平臺日常內(nèi)容創(chuàng)作.拍攝.編輯.剪輯等工作，保證一周兩更；

　　2.策劃新媒體營銷方案，執(zhí)行新媒體營銷線上活動并評估效果；3.每月結(jié)合產(chǎn)品特性及用戶洞察，策劃話題.事件，積極追蹤熱點展開借勢營銷；

　　4.制定各個平臺粉絲互動策略，增加平臺粉絲數(shù)，及時與粉絲互動，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度；

　　5.挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣.情感及體驗感受，充分了解用戶需求，收集用戶反饋；

　　6.實時監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)輿論信息，及時響應(yīng)或處理危機信息和相關(guān)事宜;7.配合文案策劃落實直播方案。

　　任職要求：

　　1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2.1年以上抖音.微信公眾號.小紅書等自媒體運營相關(guān)工作堅驗；3.熟悉攝影攝像.視頻制作.H5制作.小程序.PS等專業(yè)設(shè)計軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式，具有一定的市場分析能力；

　　4.具備獨立思考能力，工作細心.責(zé)任心強，具備良好的團人合作精神及執(zhí)行力。

抖音直播的`崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1：負責(zé)抖音平臺賬號起號、短視頻以及直播的運營，善于發(fā)現(xiàn)行業(yè)熱點和走向，制作視頻腳本

　　2：負責(zé)抖音直播帶貨的規(guī)劃，直播減話術(shù)，引號氛圍，流量和影響力，完成每月績效

　　3：協(xié)助主播完成日常直播，進行指導(dǎo)跟播，提高主播人氣

　　4：對于直播間的環(huán)境進行搭建提醒優(yōu)化

　　5：善于數(shù)據(jù)分析復(fù)盤，不足的地方進化改進

　　6：熱愛電商行業(yè)，對千川AD豆莢等有一定的.了解任職要求:

　　1：有抖音直播帶貨短視頻運營經(jīng)驗1年以上，熟悉抖音直播玩法2：溝通能力強，具備電商運營思維

　　3：有責(zé)任心，對待工作認真負責(zé)，能做到件件有著落，事事有回應(yīng)

抖音直播的崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)公司抖音、快手等平臺賬號的日常運營、維護，短視頻素材的收集、剪輯、包裝、發(fā)布等工作，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容運營吸粉、日常話題及月度活動策劃，提升粉絲2、收集、挖掘粉絲的需求與建議，及時觀測粉絲反應(yīng)，提高關(guān)注度和粉絲活躍度與粉絲及時保持互動，提高自媒體賬號信息傳播量與在目標群體中的知名度

　　3、根據(jù)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時反饋，對自媒體運營模式提出改進意見

　　4、熟悉短視頻矩陣玩法，熟悉如何批量化進行短視頻平臺賬戶的運營，批量產(chǎn)出有價值有粉絲的賬號；

　　5、完成上級交待的工作。

　　任職要求（必須有抖音，快手等短視頻運營經(jīng)驗）

　　1、大專以上學(xué)歷，一年以上視頻拍攝、策劃等相關(guān)經(jīng)驗，具有抖音個人或商業(yè)成功作品者優(yōu)先；

　　2、熱愛短視頻，會玩抖音、快手等，有一定的視頻拍攝、剪輯技能優(yōu)先，文案功底強；

　　3、腦洞大、有娛樂精神，創(chuàng)意十足，抖音重度用戶，網(wǎng)感強，能夠以當(dāng)下熱點制造話題；

　　4、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優(yōu)xiu的'模仿及創(chuàng)意改變能力；

　　5、能獨立完成抖音視頻的創(chuàng)意和策劃，有一定的文字功底，豐富的想象力和創(chuàng)新力；

　　6、性格開朗，有激情，具有良好的團隊合作能力，抗壓能力強；

抖音直播的崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)公司抖音賬號搭建；

　　2.獨立創(chuàng)作有趣有料好玩的劇本；

　　3.對抖音賬號的增粉量.互動.點贊負責(zé)，充分發(fā)掘和分析用戶喜好；

　　4.開拓更多渠道資源，幫助抖音賬號運營；

　　5.關(guān)注和分析同類型賬號，做出相應(yīng)內(nèi)容規(guī)劃；

　　崗位要求：

　　1.是抖音的深度用戶，樂于探索其中玩法；

　　2.具備原創(chuàng)劇本輸出能力，寫出的段子接地氣.有笑點.腦洞大；

　　3.熟悉抖音運營模式，有自己獨到的見解思考；

　　4.有網(wǎng)感，對熱點事件.新聞敏感，對新媒體平臺有濃厚的興趣；

　　5.有責(zé)任感和上進心，擅長溝通，思維敏捷，執(zhí)行能力強，善于接受挑戰(zhàn)，有團隊合作精神，并具備一定的`抗壓能力；

　　6.有相關(guān)短視頻.或者新媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

抖音直播的崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　1、負責(zé)抖音賬號矩陣規(guī)劃；

　　2、了解抖音平臺的規(guī)則、玩法，懂得如何做自然流量；

　　3、對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析，收集用戶反饋，據(jù)此不斷優(yōu)化運營策略；

　　4、負責(zé)運營團隊日常管理工作，培養(yǎng)并提升團隊運營能力和項目交付能力；

　　5、負責(zé)策劃及執(zhí)行直播運營活動、包含活動策劃、方案撰寫、需求溝通、跟進總結(jié)等6、熟悉新媒體視頻平臺，把握熱點話題；引導(dǎo)產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，增強互動性，為平臺搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)；

　　7、熟悉抖音平臺特征，提高品牌曝光量和知名度。

　　任職要求：

　　1、對運營抖音、快手等短視頻平臺有3年以上的'運營經(jīng)驗；

　　2、熟悉抖音平臺規(guī)則和運營模式，熟悉短視頻平臺特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，有網(wǎng)感，善于捕捉熱點，編撰文案，引爆視頻；

　　4、協(xié)作溝通能力強，清晰的結(jié)果導(dǎo)向，對轉(zhuǎn)化率負責(zé)，工作效率高，優(yōu)秀的團隊管理能力；

　　5、熟悉抖音平臺特征，提高品牌曝光量和知名度，具備模仿能力及創(chuàng)意改編能力；

　　6、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。

抖音直播的崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1.獨立運營抖音、視頻號、公眾號、小程序、小紅書等新媒體，制定相應(yīng)內(nèi)容輸出計劃及策略并落實執(zhí)行2.熟練撰寫發(fā)布各類稿件；文案內(nèi)容包括但不限于公眾號、官網(wǎng)、小程序等各類自媒體宣傳文案，各類營銷活動、廣告、視頻的創(chuàng)意文案等亮點賣點文案

　　3.建設(shè)有效的運營手段提升粉絲數(shù)量及提高粉絲活躍度，增加公司、及品牌曝光率

　　4.定期做數(shù)據(jù)分析匯報，并及時對活動效果評估調(diào)整，對活動*終成果負責(zé)。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，有1年以上新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

　　2.具有較好的寫作功底和創(chuàng)意性思維，溝通應(yīng)變能力強，有團隊作精神責(zé)任心；

　　3.對大健康食品行業(yè)感興趣，喜歡新媒體的'工作，積極主動，有責(zé)任感

　　4.掌握圖片設(shè)計基礎(chǔ)和視頻剪輯基礎(chǔ)

【抖音直播的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

抖音直播的崗位職責(zé)（通用22篇）10-28

抖音運營總監(jiān)崗位職責(zé)07-27

抖音運營總監(jiān)崗位職責(zé)03-30

抖音編導(dǎo)的崗位職責(zé)（精選18篇）12-18

抖音專員的崗位職責(zé)（精選17篇）02-21

抖音運營的崗位職責(zé)（精選7篇）07-14

抖音客服崗位職責(zé)（精選18篇）11-24

抖音運營的崗位職責(zé)（通用14篇）12-23

抖音運營招聘的崗位職責(zé)（精選20篇）12-18