工廠主管崗位職責(zé)通用15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的工廠主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

工廠主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或執(zhí)行相關(guān)的.政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)置并實施生產(chǎn)進度、質(zhì)量控制、合理的制造成本控制、環(huán)境控制等;

　　6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)聯(lián)部門不斷提高生產(chǎn)設(shè)備能力及降低制造成本;

工廠主管崗位職責(zé)2

　　1.執(zhí)行生產(chǎn)計劃，組織本部人員保質(zhì)、保量、按時、安全完成任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控，檢查和控制各生產(chǎn)工序的質(zhì)量，確保各工序質(zhì)量滿足策劃的要

　　3.負(fù)責(zé)車間所屬區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的標(biāo)識和保護，不同檢驗狀態(tài)產(chǎn)品區(qū)分?jǐn)[放及所有標(biāo)識的維

　　4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的一級維護管理，編制設(shè)備的'操作規(guī)程和管理制度;

　　5.指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督車間人員的工作，做好車間人員的績效考核工作;

　　6.按人員編制計劃初步篩選本部人員;

　　7.生產(chǎn)日報表的填寫及匯報工作。

工廠主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行環(huán)境工程公司生產(chǎn)運營中心有關(guān)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的各項法規(guī)、條例及標(biāo)準(zhǔn);

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行生產(chǎn)運營中心有關(guān)工藝管理的各項管理條例及標(biāo)準(zhǔn);完成生產(chǎn)運營中心下達的各項對標(biāo)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)工廠廠各裝置開停車方案審批及生產(chǎn)工藝調(diào)整工作,監(jiān)督并執(zhí)行各類生產(chǎn)方案的實施;

　　4、負(fù)責(zé)組織工廠生產(chǎn)工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律的'執(zhí)行情況檢查,及產(chǎn)品質(zhì)量總結(jié)工作;負(fù)責(zé)裝置的穩(wěn)定運行、質(zhì)量保證、產(chǎn)能提升、節(jié)能降耗等工作;

　　5、組織工廠生產(chǎn)運行管理經(jīng)濟活動分析,組織開展班組經(jīng)濟核算;

　　6、負(fù)責(zé)裝置原輔料的質(zhì)量監(jiān)督、物料平衡、設(shè)備檢修質(zhì)量驗收;

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的調(diào)查報告,并按 “四不放過”原則對事故進行處理。發(fā)生重特大事故時要按規(guī)定到生產(chǎn)運營中心匯報,認(rèn)真貫徹重特大事故行政責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定;實施事故應(yīng)急預(yù)案,防止和減少事故造成的各類損失;

　　8、負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、開停工方案的制定審核;

　　9、負(fù)責(zé)各類操作記錄、資料、文件的檔案管理。

　　任職要求:

　　1、具有大專以上或同等學(xué)歷;

　　2、具有助級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;在主要生產(chǎn)技術(shù)崗位工作五年以上的經(jīng)歷;

　　3、熟悉生產(chǎn)裝置生產(chǎn)工藝原理及裝置詳細(xì)工藝流程、裝置公用工程管網(wǎng)的管理和運行;

　　4、掌握本裝置經(jīng)濟核算及經(jīng)濟責(zé)任制,熟悉qhse的基本知識;

　　5、掌握qhse風(fēng)險評價方法及危險因素、環(huán)境因素及其控制措施、削減措施、應(yīng)急預(yù)案。

工廠主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)各類儀表，主要是流量液位等儀表的組裝測試包裝;

　　2、負(fù)責(zé)各類儀表基礎(chǔ)部件的`外擴加工分配，并對外擴加工質(zhì)量進行跟蹤負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)各類進口和組裝儀表的檢測、裝配和分包裝業(yè)務(wù)，確保出廠儀表質(zhì)量可靠;

　　5、和公司內(nèi)其它部門溝通與合作，保證各項生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

工廠主管崗位職責(zé)5

　　1.制定和完善公司行政人事管理制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、獎懲，確保制度能有效實施。

　　2.組織各部門開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。

　　3.負(fù)責(zé)組織安排公司的各類會議，并對會議決議或安排事項的執(zhí)行落實情況跟進監(jiān)督。

　　4.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照、公章的申辦、保管、年審工作。

　　5.負(fù)責(zé)公司各類文件的編號、收發(fā)、登記、存檔等管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，合理分配，定期盤點。

　　7.負(fù)責(zé)公司辦公用品的申購、入庫、領(lǐng)用及成本核算工作。

　　8.負(fù)責(zé)公司的考勤、薪酬福利、人事檔案、勞動關(guān)系、員工關(guān)系等人事管理工作。

　　9.協(xié)助各部門完成員工招聘管理、績效考核、離職管理工作。

　　10.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)各子公司、各項目行政人事制度的'制定與執(zhí)行。

　　12.上級交辦的其他工作。

工廠主管崗位職責(zé)6

　　1、配合上級主管領(lǐng)導(dǎo)完善工廠財務(wù)內(nèi)部成本管控體系，負(fù)責(zé)憑證的審核、月末報表編制和申報工作;

　　2、負(fù)責(zé)本部門的會計工作，負(fù)責(zé)部門日常的事務(wù)管理和員工的'管理、培訓(xùn)等，同時負(fù)責(zé)公司核算系統(tǒng)的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正;

　　3、制定、修訂、完善工廠財務(wù)管理制度和本部門各崗位職責(zé)，隨著業(yè)務(wù)的開展和內(nèi)容的變化適時調(diào)整;

　　4、向工廠領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)報告和必要的財務(wù)分析;

　　5、組織年度庫存盤點和固定資產(chǎn)等的清查工作;

　　6、負(fù)責(zé)工廠財務(wù)檔案保管。

工廠主管崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織制定車間生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)進度

　　2.合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率

　　3.對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量

　　4.定期收集、生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品質(zhì)量進行有效控制,完善品質(zhì)管理系統(tǒng)

　　5.統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制

　　6.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，及時與上級部門和相關(guān)部門溝通并妥善處理

工廠主管崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1、自愿承擔(dān)和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作;

　　2、有一定專業(yè)知識，自覺研究和正確執(zhí)行會計政策和會計準(zhǔn)則;

　　3、熟悉會計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用，獨立制作或?qū)徍斯�司財�?wù)報表，按要求及時提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)及分析報告;

　　4、自覺進行業(yè)務(wù)知識提升，主動參加線上或線下的專業(yè)知識更新培訓(xùn)和會計崗位技能考核;

　　5、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;

　　6、工作認(rèn)真踏實，具有一定的專業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識，及時匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的建議和實施方案;

　　7、對經(jīng)濟合同中涉及財務(wù)的'內(nèi)容把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行收付款時間及財務(wù)相關(guān)制度;

　　8、及時統(tǒng)計往來賬款的賬齡情況，協(xié)助相關(guān)部門催促賬款，確保往來賬款的交易安全;

　　9、及時記賬、對賬、算賬、調(diào)賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息;

　　10、及時按規(guī)定合理計稅和納稅。

　　任職資格：

　　1、認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)，無職業(yè)違法違規(guī)記錄;

　　2、年齡30-38歲，財會專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　3、身體健康，具有5–10會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力，有積極進取精神和晉升的欲望;

　　5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)壓力應(yīng)對能力。

工廠主管崗位職責(zé)9

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)公司各項行政運營事務(wù)管理,信息流轉(zhuǎn)和工作督辦;

　　2、負(fù)責(zé)公司所有員工宿舍安排,辦公用品的管理;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成后勤及車輛等管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)重要客戶的.接待外聯(lián)工作;

　　5、協(xié)助行政其他日常事務(wù)性工作。

　　職位要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟練使用各類辦公軟件,有較強公文寫作能力;

　　3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識,工作積極主動;

　　4、執(zhí)行力強而不失主見,善于溝通協(xié)調(diào),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

工廠主管崗位職責(zé)10

　　1.按照生產(chǎn)計劃，合理安排車間的生產(chǎn)線及人員，跟蹤生產(chǎn)進度，做好工時，產(chǎn)能的評估;

　　2.生產(chǎn)現(xiàn)場5S與可視化管理;

　　3.建立與完善車間的崗位職責(zé)，明確崗位工作要求;

　　4.建立車間標(biāo)準(zhǔn)操作流程，編制作業(yè)指導(dǎo)書，與培訓(xùn)員工，制定車間人員能力提升與發(fā)展計劃，開展相關(guān)培訓(xùn);

　　5.生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢，及時發(fā)現(xiàn)與識別生產(chǎn)過程中的.問題點，并監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行針對問題提出改進建議并落實改善行動。

工廠主管崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　1.0目的

　　為規(guī)范公司管理,明確崗位責(zé)、權(quán)。做到各司其事,各負(fù)其責(zé),責(zé)權(quán)明確。

　　2.0適用范圍

　　適用于公司采購部主管崗位。

　　3.0基本信息

　　3.1崗位名稱:采購部主管、部門直接負(fù)責(zé)人、責(zé)任人。

　　3.2所屬部門:采購部

　　3.3直接上級:廠長

　　3.4直接下屬:采購員、外購員

　　3.5工作匯報:廠長、總經(jīng)理

　　3.6工作接替:采購員

　　3.7可晉升崗位:無

　　3.8可調(diào)動崗位:倉庫主管

　　4.0職責(zé)

　　4.1全面負(fù)責(zé)采購部日常事務(wù)和管理工作。落實執(zhí)行公司各項文件制度。

　　4.2制定本部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　4.3及時準(zhǔn)確傳達上級指示。審核簽發(fā)本部各級文件,表單。

　　4.4及時開發(fā)供應(yīng)商或儲備供應(yīng)商并進行供應(yīng)商資質(zhì)評估。

　　4.5依照5r采購原則對供應(yīng)商開發(fā)、選點。最大限度的為公司降低成本。

　　4.6建立供應(yīng)商臺賬,樣品臺賬,并及時更新保管。

　　4.7參與一般采購合同的評審,組織建立合同臺帳,對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　4.8審核各部門的申購單,合理采購、降低物料庫存呆滯。

　　4.9及時準(zhǔn)確的為生產(chǎn)商提供應(yīng)購樣品資料并跟進確認(rèn)。

　　4.10做好統(tǒng)籌安排,能一并采購的盡量一起安排,避免單一采購增加成本費用。

　　4.11及時完成新開發(fā)產(chǎn)品成本核算工作。

　　4.12參與到貨后的審核驗收工作。進行不合格品退換貨管理。

　　4.13做好與各部門的橫向溝通聯(lián)系。

　　4.14及時完成各類單據(jù)的收集,整理,統(tǒng)計、上報。

　　4.15及時輸入、維護、更新各類數(shù)據(jù)及資料。

　　4.16檢查下級的各項工作,及時對下級的工作爭議做出裁決。

　　4.17定期聽取下級的述職報告,定期向上級進行述職報告。

　　4.18受理下級上報的合理化建議,關(guān)心下級的思想、生活、工作。

　　4.19主持召開本部每周例會、參加公司有關(guān)會議、并做好會議記錄。

　　4.20組織對本部人員的業(yè)務(wù)、技能、以及其他有關(guān)培訓(xùn)。

　　4.21接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　4.22其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。

　　5.0權(quán)力

　　5.1有對下屬工作的'考核評議權(quán),任免提議權(quán)。

　　5.2有選擇和更換不合格供應(yīng)商的權(quán)力。

　　5.3有對不合格供應(yīng)商索賠和解除關(guān)系的權(quán)力。

　　5.4有參與公司一般性決策的權(quán)力。

　　5.5對不符合要求的申購單有拒絕采購的權(quán)力。

　　5.6有其他相關(guān)文件制度規(guī)定的相應(yīng)權(quán)力。

　　5.7有要求相關(guān)部門配合相應(yīng)工作的權(quán)力。

　　6.0責(zé)任

　　6.1對本部門工作秩序、規(guī)范管理負(fù)責(zé)。

　　6.2對保障公司正常生產(chǎn)所需物資持續(xù)供應(yīng)負(fù)責(zé)。

　　6.3對相關(guān)資料完整性,機密性負(fù)責(zé)。

　　6.4 對供應(yīng)商的合理選擇與開發(fā)負(fù)責(zé)。

　　6.5對相關(guān)文件制度規(guī)定的相應(yīng)工作負(fù)責(zé)。

工廠主管崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)調(diào)配各項人力物力資源，發(fā)掘管轄范疇資源利用___化;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)內(nèi)部管理系統(tǒng)，持續(xù)改進提高生產(chǎn)效率降低成本;

　　3、負(fù)責(zé)定期收集、生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品質(zhì)量進行有效控制,完善品質(zhì)管理系統(tǒng);

　　4、負(fù)責(zé)員工溝通協(xié)調(diào)，合理安排人力，同時能夠規(guī)劃和培養(yǎng)下屬;

　　5、負(fù)責(zé)建立健全的員工考核、獎勵、培訓(xùn)制度、獎懲結(jié)合并以獎為主的`，發(fā)揮員工應(yīng)有的潛力。

工廠主管崗位職責(zé)13

　　1.每日生產(chǎn)計劃跟蹤和問題的及時反饋;

　　2.帶領(lǐng)團隊達到或超過部門效率目標(biāo);

　　3.確保員工嚴(yán)格遵守公司的安全制度;

　　4.確保生產(chǎn)部門的.員工嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書操作;

　　5.保持生產(chǎn)線良好的5S;

　　6.推動生產(chǎn)部小改善的實施;

　　7.減少報廢和成本;

　　8.物料庫存的控制;

　　9.上級安排的其他工作事宜。

工廠主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)總部下達工廠各項制度的貫徹執(zhí)行和解讀,做好上傳下達;

　　2、負(fù)責(zé)向員工宣導(dǎo)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),加強員工歸屬感、榮譽感;

　　3、處理好工廠員工關(guān)系,及時發(fā)現(xiàn)跟進員工心態(tài),進行溝通引導(dǎo);

　　4、員工滿意度心態(tài)的調(diào)查,分析反饋,建立完善管理者與員工、員工與員工之間的.溝通渠道;

　　5、工廠人力資源的管理,包括員工的招聘面試和培訓(xùn)、入離職等事項;

　　6、工廠行政事務(wù)的管理,包括來賓接待安排、公務(wù)車輛使用,員工食宿,廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和安全的管理、辦公用品管理等;

　　7、工廠人力及行政成本的管控;

　　8、工廠生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)證照的申報和管理;

　　9、與政府相關(guān)部門和合作伙伴建立和維持良好的關(guān)系,助力企業(yè)工作的合法、合規(guī)開展。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有公關(guān)接待、外聯(lián)和項目管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),了解行政性事務(wù)辦事流程;

　　5、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;

　　6、熟練使用各種辦公軟件;

　　7、能適應(yīng)出差。

工廠主管崗位職責(zé)15

　　1、組織制定、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

　　2、組織實施車間生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)進度，合理調(diào)配人員和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率;

　　3、主持車間例會、全面協(xié)調(diào)車間工作;

　　4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制、保證生產(chǎn)質(zhì)量、品質(zhì)、物料的數(shù)據(jù)管控;

　　5、推進6S現(xiàn)場管理制度、實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工績效考核和管理工作，實現(xiàn)人力資源的.合理配置。

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