售后技術(shù)主管崗位職責9篇

　　在現(xiàn)實社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的售后技術(shù)主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

售后技術(shù)主管崗位職責1

　　1、負責本區(qū)域技術(shù)支持與質(zhì)量信息反饋工作。

　　2、網(wǎng)點培訓工作的組織和課件的`編寫工作。

　　3、負責本區(qū)域退換機相關(guān)的協(xié)調(diào)事宜工作。

　　4、負責營銷中心內(nèi)部顧客服務(wù)相關(guān)技術(shù)性問題的解答及用戶將詢技術(shù)性的問題。

　　5、安裝維修服務(wù)質(zhì)量稽查及管理。

售后技術(shù)主管崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責公司rma售后退換貨判定及處理;

　　2、負責跟進各ems工廠退換貨處理進度,并按要求定期進行補貨,保證售后訂單準時結(jié)案;

　　3、輔助產(chǎn)品上市初期樣品封樣及兼容性測試;

　　4、維護客戶和生態(tài)鏈合作伙伴關(guān)系,妥善處理北京rma各項日常事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、有耳機音響產(chǎn)品售后,測試以及rma處理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先(學歷可放寬);

　　2、熟練掌握office辦公軟件,有一定英語基礎(chǔ);

　　3、頭腦靈活,做事認真,有責任心,善于交際。

售后技術(shù)主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、對公司產(chǎn)品投入運行前，配合項目現(xiàn)場的調(diào)試、驗收、送電工作;

　　2、熟悉35kv及以上變電站內(nèi)設(shè)備的售后服務(wù)，含二次保護、繼保、后臺、一次開關(guān)柜等變電站內(nèi)所有設(shè)備;

　　3、了解10kv配電成套設(shè)備的售后服務(wù);

　　4、負責解決客戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量投訴，故障處理等問題;

　　5、負責現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量，故障問題的分析與整理，提供生產(chǎn)技術(shù)指導方案;

　　6、負責對產(chǎn)品的售后問題進行跟蹤、處理;

　　7、完成售后工作中的各種表格記錄填寫，總結(jié)售后經(jīng)驗，指導工廠的生產(chǎn);

　　8、加強業(yè)務(wù)學習、交流，形成良好的服務(wù)態(tài)度。

　　任職要求:

　　1、電氣類專業(yè)大專以上學歷;

　　2、3年以上成套電氣售后經(jīng)驗;

　　3、能熟練使用辦公軟件，cad輔助設(shè)計軟件。崗位職責:

　　1、對公司產(chǎn)品投入運行前，配合項目現(xiàn)場的.調(diào)試、驗收、送電工作;

　　2、熟悉35kv及以上變電站內(nèi)設(shè)備的售后服務(wù)，含二次保護、繼保、后臺、一次開關(guān)柜等變電站內(nèi)所有設(shè)備;

　　3、了解10kv配電成套設(shè)備的售后服務(wù);

　　4、負責解決客戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量投訴，故障處理等問題;

　　5、負責現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量，故障問題的分析與整理，提供生產(chǎn)技術(shù)指導方案;

　　6、負責對產(chǎn)品的售后問題進行跟蹤、處理;

　　7、完成售后工作中的各種表格記錄填寫，總結(jié)售后經(jīng)驗，指導工廠的生產(chǎn);

　　8、加強業(yè)務(wù)學習、交流，形成良好的服務(wù)態(tài)度。

售后技術(shù)主管崗位職責4

　　職位描述:

　　1、負責公司運維部人員管理,產(chǎn)品上門安裝軟、硬件工作安排,以及政府關(guān)系維護及正常機器維護工作,保證客戶機器正常使用

　　2、負責跟領(lǐng)導及各部門負責人日常溝通對接,及時反饋客戶需求并協(xié)助總部跟蹤解決

　　3、協(xié)助所有客戶的安裝維護優(yōu)先級,為業(yè)務(wù)部門正常開展業(yè)務(wù)保駕護航

　　4、負責領(lǐng)導下達的其他運營工作,對規(guī)定的.重要運營指標建立工作計劃并執(zhí)行

　　5、負責運營工作

　　6、定期對運營部所轄員工進行專業(yè)素養(yǎng)培訓,對銷售部員工定期進行產(chǎn)品更新知識培訓,召開會議

　　7、客情關(guān)系管理

　　8、維保費管理

　　任職要求:

　　1、抗壓能力強,吃苦耐勞,有強烈的求知欲,工作態(tài)度嚴謹,能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型it硬件設(shè)備比公司的快速發(fā)展節(jié)奏;

　　2、組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強;

　　3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理能力者優(yōu)先;

　　4、對運營工作有深刻認知,熟悉o2o、互聯(lián)網(wǎng)、it硬件不動產(chǎn)行業(yè)動態(tài)者優(yōu)先;

　　5、管理或者計算機及相關(guān)專業(yè),�？萍耙陨蠈W歷

售后技術(shù)主管崗位職責5

　　崗位職責

　　1、新、老產(chǎn)品售后維修技術(shù)資料整理

　　2、終端維修技術(shù)支持，疑問解答、備件專用號解答

　　3、新老產(chǎn)品備件問題對接

　　4、每周對日日順區(qū)域經(jīng)理進行培訓產(chǎn)品維修技能，并對下發(fā)資料學習數(shù)量較低中心進行顯差

　　5、前10位質(zhì)量問題全流程閉環(huán)解決

　　6、負責管理及安排售后人員的工作；

　　7、負責跟蹤產(chǎn)品售后維修進度工作，在規(guī)定時間內(nèi)將產(chǎn)品返還給客戶；

　　8、每月統(tǒng)計售后總表，分類作出改善對策，并召開售后月會；

　　9、跟進處理上級領(lǐng)導安排的其它工作。

　　崗位要求

　　1、25歲以上，大專以上學歷；

　　2、有兩年以上大中型企業(yè)售后工作經(jīng)驗；

　　3、精通大小家電產(chǎn)品維修經(jīng)驗兩年以上；

　　4、具有良好的`溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉售后的工作流程；

　　5、熟悉企業(yè)管理制度及管理模式，工作認真踏實。

售后技術(shù)主管崗位職責6

　　售后主管嫡售后經(jīng)理，工作對售后經(jīng)理負責，管轄售后服務(wù)人員，包括：運送組組長（由司機擔任）2組、送貨搬工和安裝工及售后服務(wù)人員。其工作職責如下：

　　1、服從公司上級領(lǐng)導的管理、遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　2、負責組織售后服務(wù)人員的早會和培訓工作。

　　3、負責組織安裝人員完成本公司的運送安裝工作任務(wù)。

　　4、及時、準確地向運送售后服務(wù)人員傳達公司或上級領(lǐng)導的工作安排。

　　5、負責對本組的運送安裝人員及工作事務(wù)的管理。

　　6、負責對本組人員的考勤、工具及服裝、費用報銷的審核、領(lǐng)用、發(fā)放等工作管理。

　　8、負責本組人員團隊建設(shè)的管理。

　　9、負責本組安裝人員的安裝技能的提升，工作規(guī)范和工作效率的提高。 10負責對售后服務(wù)人員的'工作結(jié)果及過程進行追蹤、確認。 11負責對售后服務(wù)人員的工作調(diào)派，做到公正、合理。

　　12負責對余款回收的管理。

　　13認真、準確地填寫相關(guān)工作記錄，做好相關(guān)統(tǒng)計工作。

　　14嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和崗位規(guī)范，及時對不合格事件進行處理和上報。

　　15負責與相關(guān)部門進行工作溝通和配合。

　　16負責解決售后服務(wù)人員在工作存在的困難。

　　17負責對安裝遺留問題進行跟蹤解決。

　　18負責對工作表單及相關(guān)文檔的管理保存工作。

　　19、認真、及時地發(fā)現(xiàn)本售后服務(wù)人員工作中的不足，積極解決或上報。

　　20、積極、主動參與安裝人員的人事評議、工作規(guī)范的完善。

　　21、主動提升自身業(yè)務(wù)能力，提升安裝技能，提高服務(wù)水平并承擔本組管理責任。

　　22、負責本組售后服務(wù)人員工作安排、指導，安排售后服務(wù)人員休息時間，并提前一天書面告知售后調(diào)度，便于售后排單。

售后技術(shù)主管崗位職責7

　　直接上級：銷售公司總經(jīng)理

　　直接下屬：售后服務(wù)管理科科長、維修零配件供應(yīng)科科長

　　□ 職務(wù)

　�。薄⒔M織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作崐計劃。

　�。病⒔�立完善售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，制訂售后服務(wù)管理制度，搞好售崐后服務(wù)管理工作。 ３、負責車輛的集中、售后服務(wù)，為用戶提供滿意服務(wù)。

　�。�、負責維修網(wǎng)點的建立和管理。

　�。怠⒇撠熕鸭�客戶需求和意見，?競爭對手的售后服務(wù)策略，定崐期向上級匯報。 ６、負責質(zhì)量信息的.搜集、匯總、分析，定期向銷售總經(jīng)理匯崐報。

　　７、負責零配件的采購和管理。

　�。浮�對維修站人員進行技術(shù)培訓。

　�。埂⒇撠熖胤N車輛標志的制作，專用器材的安裝。

　�。保�、配合銷售部門，參加各類車輛展銷活動。

　�。保�、籌劃和組織對外的大型活動及會議安排。

　�。保病⒇撠煂Ρ静块T人員的管理工作和業(yè)績考評工作。

　　１３、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

　�。保�、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　□ 職權(quán)

　�。�、有權(quán)建立和撤消維修網(wǎng)點。

　　２、有權(quán)督促檢查維修網(wǎng)點。

　　４、有權(quán)合理控制、支配本部招待費用和所轄管理費用。

　　□ 職責

　　１、對未完成或未正確履行本部門各項工作負責。

　�。病�對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。

售后技術(shù)主管崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責公司技術(shù)支持團隊的管理,制定服務(wù)規(guī)范;

　　2、負責客戶售前技術(shù)支持及方案設(shè)計;

　　3、負責客戶售后技術(shù)支持及實施;

　　4、負責公司內(nèi)部及外部的需求管理。

　　任職要求:

　　1、本科學歷,計算機網(wǎng)絡(luò),通信工程、智能硬件等相關(guān)專業(yè),有一定英文能力優(yōu)先;

　　2、 3年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗,2年團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉gps等硬件產(chǎn)品;

　　4、良好的`客戶溝通及需求理解能力。

售后技術(shù)主管崗位職責9

　　1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。

　　2、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。

　　3、 合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

　　4、 提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決用戶的'各種售后問題，提高用戶滿意度。

　　5、 審核《技術(shù)服務(wù)報告單》，做好本部門的績效考核工作。

　　6、 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　7、 開拓新市場，增加新客戶。

　　8、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　9、 控制本部門的各項費用。

　　10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓。

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 售后服務(wù)部工程師崗位職責

　　1、 做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

　　2、 做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標識性信息、用戶的詳細信息及相關(guān)人員信息。

　　3、 對公司售出產(chǎn)品進行售后服務(wù)和維修。

　　4、 服務(wù)過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員，并作記錄。

　　5、 認真填寫《技術(shù)服務(wù)報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。

　　6、 開拓新市場，增加新客戶。

　　7、 參加本部門業(yè)務(wù)培訓。

　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

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