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預(yù)防和應(yīng)對企業(yè)危機的方法與策略

時間:2024-06-29 10:08:06 危機管理 我要投稿
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預(yù)防和應(yīng)對企業(yè)危機的方法與策略

  企業(yè)危機是企業(yè)運行周期的天然的組成部分,因此,無論是本土企業(yè)還是跨國企業(yè),都會遇到各式各樣的危機。不可預(yù)測性無疑是商業(yè)經(jīng)營的本性。下面是yjbys小編為大家?guī)淼年P(guān)于預(yù)防和應(yīng)對企業(yè)危機的方法與策略的知識,歡迎閱讀。

  預(yù)防和應(yīng)對企業(yè)危機的方法與策略

  每一個企業(yè)危機都是不同的,每一個公司都有其獨特的性質(zhì)、產(chǎn)品和結(jié)構(gòu),因此,不可能有一種能夠適合所有危機狀況下快速恢復(fù)的方法。盡管如此,在有效處理企業(yè)危機時,還是存在一些貫穿其中的永恒不變的主題,這就是在危機管理中首要的是如何預(yù)防危機的發(fā)生。換句話說,企業(yè)危機管理不應(yīng)該被動地等待,而要制訂有備無患的危機管理戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。

  公司遲早會陷入危機,會面臨喪失投資者的信心和投資力度的危險。這是一個有備無患的命題。從這點出發(fā),公司要有危機管理委員會。該委員會的職能就是定期對公司的弱點作出準(zhǔn)確而真實的評估。委員會至少每月召開一次會議,仔細(xì)研究公司在遇到任何能想到的緊急事件時應(yīng)當(dāng)如何反應(yīng)。在一些非常實際的煩惱不可避免的出現(xiàn)時,公司危機管理委員會要快速反映,按照預(yù)案處理企業(yè)危機。

  公司危機管理委員會成員應(yīng)該包括從普通職員到高級主管的各類人員。第一線的職員由于每天直接面對客戶,往往能比高級職員更早地發(fā)現(xiàn)危機的征兆。但一定要確保危機委員會的每一個人都是可以信賴的,不會到處亂講機密。危機管理委員會成員討論應(yīng)該是坦率而且機密的。各種預(yù)案要分等級盡量做得詳細(xì)周密,并針對各種潛在的危機情況進(jìn)行演練,并把演練的全程錄制下來。委員會的其他成員可以扮演記者,輪番向發(fā)言人激烈地質(zhì)問危機的情況,詢問要涵蓋危機的'各個方面,也要問到公司各方面的一般性問題。

  在企業(yè)發(fā)生危機前,要盡量避免使用先發(fā)制人的方法。先發(fā)制人往往是過于自信的表現(xiàn)。當(dāng)公司的某個人在媒體面前過于搶眼、過于自信時,危險可能就在身邊。我從事媒體多年,深知每個記者都希望能報道出其他人忽略的重要事情,也都希望自己的報道是新奇而獨特的。假如很多記者都在正面報道公司,肯定會出現(xiàn)一位記者對這件事或?qū)居胁煌捶,出現(xiàn)一篇觀點截然相反的報道,導(dǎo)致公司危機的爆發(fā)。

  通常情況下,備受攻擊的公司應(yīng)當(dāng)采用的最好的防御方法就是提供證據(jù),證明當(dāng)前的事態(tài)并不是本公司造成的,公司是這個丑聞的受害者而不是始作俑者。這才是適當(dāng)?shù)姆结樥?

  其次要牢記間接關(guān)系原則。所謂間接關(guān)系原則是指,假定以30人為一組,那么其中肯定有一個人認(rèn)識記者或者本人是記者的親戚。因此,一旦知道公司秘密的人超過了30個,那么肯定會有一位記者通過某種方式知曉這個秘密。一位優(yōu)秀的記者可以把別人稍微透露的一點細(xì)節(jié)變成一整篇新聞報道。

  這就告誡我們,當(dāng)公司出現(xiàn)某種危機苗頭時,事件很可能變得眾所周知了,這時,如果公司主動發(fā)布這個新聞可能對公司會比較有利!但是,一定要切記,公司的聲明中一定要包括公司準(zhǔn)備調(diào)查和解決這個問題的計劃。

  最重要的是千萬要杜絕違背公眾利益的行為!因為,任何一次表面上看來很小的違背公眾利益的行為,都有可能導(dǎo)致一次大的企業(yè)危機。如果公司看起來像是在做非法的事情,那么許多人就會把這件事往最壞的方面去想。這就要增加監(jiān)管力度。

  在企業(yè)危機發(fā)生后,要有正面應(yīng)對企業(yè)危機的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。

  我們認(rèn)為,公司危機管理委員會有所防備并不是保護(hù)企業(yè)的制勝法寶。即使運營良好而又有所準(zhǔn)備的公司,也要面對某些不可預(yù)見的、不可阻止的行動和惡行,也就是企業(yè)危機。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司處于眾目睽睽之下時,請遵循以下幾點危機處理策略:

  首先,努力在困境中尋找轉(zhuǎn)機。危機中一定有轉(zhuǎn)機!每一次危機其實也同時是一次為未來奠定良好公共關(guān)系基礎(chǔ)的機會。這種機會就看公司危機處理者會不會利用了。

  其次,勇于承認(rèn)企業(yè)內(nèi)部所發(fā)生的危機。企業(yè)危機發(fā)生后不向社會承認(rèn)已經(jīng)存在的危機,會使公司陷入更糟的境地。俗話說:雪里掩不住白牯牛。瞞天不能過海!要實事求是地公布危機事實,表明誠懇和積極處理危機的態(tài)度。同時,迅速與公司的律師共同商討處理危機的對策。許多危機都涉及到法律問題和糾紛。一個開始看來很簡單的問題,可能會因為牽扯到法律問題而復(fù)雜化,但是,律師可以預(yù)見到這一切。所以要與律師團(tuán)開誠布公地討論危機處理計劃,而且要準(zhǔn)備根據(jù)他們的建議作出相應(yīng)的調(diào)整。

  再次,要區(qū)分市場營銷和公共關(guān)系,尤其是當(dāng)公司面臨公關(guān)危機時,更加需要贏得公眾的'信任。記者們一般都認(rèn)為營銷經(jīng)理比律師或者公司的發(fā)言人更加不能讓人信賴。因此,負(fù)責(zé)回答媒體提問的發(fā)言人,可以同時負(fù)責(zé)發(fā)布公司的最新消息,但是絕不能參與銷售計劃。這里要記住一點,讓公司的公關(guān)人士成為公司的高層管理人員,以保證公司有良好的公共關(guān)系。

  最后,不要被動地等待情況好轉(zhuǎn)。一旦危機拖到失去控制的狀態(tài),也就不可能再有占據(jù)有利地位的時機了。


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