顧問有限公司新員工入職培訓(xùn)方案

　　引導(dǎo)語：為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化。

　　一、培訓(xùn)目的

　　1、讓新員工走進啟富，了解公司概況，組織結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)團隊意識，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。

　　2、讓新員工熟悉崗位職責(zé)，規(guī)章制度，工作流程，與工作相關(guān)知識以及投顧行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

　　二、培訓(xùn)對象

　　公司當(dāng)月所有新入職員工以及上月未參加培新的新入職員工

　　三、培訓(xùn)時間

　　每月第六、七、八個工作日，三天集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗培訓(xùn)，如遇特殊情況，時間另行通知。

　　四、培訓(xùn)方式

　　1、脫崗培訓(xùn)：采用集中授課的形式。

　　五、培訓(xùn)講師

　　各部門負責(zé)人、具備專長的員工、有強烈意愿做培訓(xùn)講師的員工

　　六、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、企業(yè)文化

　　負責(zé)人：楊其輝

　　時間：培訓(xùn)第一天上午(9:00--11:00)

　　2、團隊建設(shè)

　　負責(zé)人：王婷

　　時間：培訓(xùn)第一天下午(13:30--15:30)

　　3、公司規(guī)章制度

　　負責(zé)人：劉艷芬

　　時間：培訓(xùn)第二天上午(9:00--11:00)

　　4、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　負責(zé)人：汪海峰

　　時間：培訓(xùn)第二天下午(13:30--16:30)

　　5、法律法規(guī)常識

　　負責(zé)人：劉東芝

　　時間：培訓(xùn)第三天上午(9:00--11:00)

　　6、業(yè)務(wù)技能及產(chǎn)品知識

　　負責(zé)人：各部門總監(jiān)(一、二、三部輪流)

　　時間：培訓(xùn)第三天下午(13:30--16:30)

　　七、培訓(xùn)考核

　　1、書面考核，考核成績占試用期轉(zhuǎn)正考核比例20%

　　2、考試時間：培訓(xùn)第三天下午(17:00--17:30)

　　3、考試題目：由人事部統(tǒng)籌

　　八、培訓(xùn)課件與課時

　　1、所有培訓(xùn)課件由負責(zé)人制作。(可借鑒原培訓(xùn)課件)

　　2、每個課時以45分鐘為宜，中途適當(dāng)休息15分鐘。

　　九、培訓(xùn)獎勵

　　1、培訓(xùn)結(jié)束之后，由參加培訓(xùn)的學(xué)員給培訓(xùn)講師進行匿名評分，根據(jù)評分高低，公司將給予培訓(xùn)講師適當(dāng)獎勵。

【顧問有限公司新員工入職培訓(xùn)方案】相關(guān)文章：

新員工入職培訓(xùn)的方案10-31

新員工入職培訓(xùn)方案（精選10篇）04-14

新員工入職培訓(xùn)方案設(shè)計10-23

新員工入職心態(tài)培訓(xùn)08-29

物業(yè)公司新員工入職培訓(xùn)方案模板06-13

新員工入職審查的三項注意07-29

招聘新員工如何進行入職審查07-29

航空公司入職培訓(xùn)心得07-11

大學(xué)生入職培訓(xùn)計劃07-21

KTV入職培訓(xùn)注意事項09-24