師范專科畢業(yè)生應如何轉變就業(yè)觀念論文

　　【摘要】目前，隨著畢業(yè)生數(shù)量的不斷增多，畢業(yè)生就業(yè)難已成為突出的社會問題，而師范類畢業(yè)生就業(yè)之路也變的日益狹窄。隨著國家對教育工作者的學歷要求越來越高，師范專科畢業(yè)生就業(yè)則更是困境重重。在此環(huán)境下，如何轉變師范專科畢業(yè)生的就業(yè)觀念，已成為其成功就業(yè)的關鍵。

　　【關鍵詞】師范�？飘厴I(yè)生；就業(yè)觀念；轉變

　　2004年2月在教育部新聞發(fā)布會上，周濟部長就已經將“畢業(yè)生的心態(tài)不能適應高等教育及就業(yè)大眾化的現(xiàn)狀”列為造成大學生就業(yè)難的三個主要原因之一。如今大學生就業(yè)已步入大眾化的時代，大學生早已不是精英，而是成為了一個普通勞動者。因此，在就業(yè)形勢十分嚴峻的情況下，師范專科畢業(yè)生如何轉變就業(yè)觀念，已成為實現(xiàn)就業(yè)的關鍵因素。

　　一、目前師范�？飘厴I(yè)生就業(yè)觀念現(xiàn)狀分析

　　1．過分看中“師范”二字，不敢嘗試其他行業(yè)。

　　2．過分追求工作穩(wěn)定，希望就業(yè)“一錘定音”。由于受我國傳統(tǒng)思想的影響，大多數(shù)師范畢業(yè)生在一開始選擇師范院校學習時，其初衷就是為了追求一份穩(wěn)定的教師工作，其內心深處就有一種偏于“保守”的思想。

　　3．依然留戀大城市、大單位。大城市中，生活條件較為優(yōu)越，文化生活比較豐富，生活質量較高，廣大畢業(yè)生總是希望留在大城市、大單位，這是一種正常的心理狀態(tài)，產生的原因也有其合理性：大學畢業(yè)生都是由城市和農村兩部分人組成，并且農村孩子居多，在這種情況下，本來就生活在城市的畢業(yè)生肯定不情愿放棄城市生活到基層農村去工作。而生活在農村的孩子，父輩們面朝黃土背朝天幾代人，好不容易考上個大學生，全村上下歡天喜地，認為孩子終于走出大山、走出農門了。背負著這樣厚重的期望，生長在農村的畢業(yè)生根本沒有再回基層農村工作的勇氣。

　　4．仍然存在“精英”思想，不能準確定位自己。近年來，隨著高等教育的大眾化以及就業(yè)壓力的增加，一些畢業(yè)生就業(yè)期望有所降低，學生擇業(yè)觀念和心態(tài)在發(fā)生著積極的變化。

　　5．依賴學校、家庭、社會的思想仍然存在。無論是師范畢業(yè)生還是非師范畢業(yè)生，就業(yè)時都存在等、靠的依賴思想，這種依賴思想原因有二：第一，受傳統(tǒng)的就業(yè)觀念的影響，一些畢業(yè)生還沒有完全走出計劃經濟時代下統(tǒng)包統(tǒng)分的體制思維定勢，認為學校、社會、家庭培養(yǎng)了我，給自己安排一份工作是合情合理的；第二，人都存在一定惰性，總是不愿意自己主動去努力。中國一直流傳著這樣一句話：一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。這句話就是對畢業(yè)生就業(yè)依賴心態(tài)的最好詮釋！

　　二、師范專科畢業(yè)生應如何轉變就業(yè)觀念

　　以安徽某師范高校2003～2005年師范�？飘厴I(yè)生就業(yè)情況為例，對其就業(yè)結構進行分析：該就業(yè)結構表顯示：2003～2005年，該校師范專科畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)、比例都在穩(wěn)步上升，但是隨著專升本招考政策的改革，該院專升本的比例在逐漸下降，到教育教學崗位就業(yè)的畢業(yè)生比例在逐年減少，到公司企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生則逐年增加，到西部、農村基層就業(yè)的畢業(yè)生也總體處于遞增的趨勢。

　　上述的就業(yè)結構表，顯示了目前師范�？飘厴I(yè)生就業(yè)的基本情況，具有一定的普遍性。師范�？飘厴I(yè)生要實現(xiàn)廣泛就業(yè)，應及時轉變就業(yè)觀念，勇于走出師范狹隘，到西部、基層、農村，先就業(yè)，后擇業(yè)，樹立大眾化的就業(yè)觀。

　　1．走出師范狹隘，拓寬就業(yè)渠道。隨著國家對教育行業(yè)工作者的學歷要求越來越高，師范�？飘厴I(yè)生就業(yè)已變的越來越困難。廣大師范畢業(yè)生在校期間，就應該及早做好準備，廣泛涉獵各方面的知識，積極參加社會實踐，努力提高自己的實際動手能力和綜合素質，一專多能，以便隨時選擇各種行業(yè)和崗位。

　　2．樹立“騎驢找馬”的就業(yè)觀。 據(jù)合肥晚報一篇文章報道，去年合肥某職業(yè)技術學院一位計算機專業(yè)畢業(yè)的師范�？飘厴I(yè)生，畢業(yè)時一直希望能夠到一個知名大公司去工作，但結果卻屢屢碰壁。在多次“折戟沉沙”后，他決定“從小做起”，應聘到一家小公司工作，月薪600元，工作也很辛苦。半年后，由于他表現(xiàn)出色，工資也漲到了1000元。這時候，他憑借著自己的工作能力和經驗，終于應聘到他理想中的那個知名大公司，底薪就有1200元。

　　這個真實的故事也告訴廣大畢業(yè)生，想一下子找到一份滿意的工作是非常困難的，只有先沉下心來踏踏實實地學習、鍛煉、積累一段時期之后，才有資格和能力去實現(xiàn)自己的理想。踏踏實實、認認真真才是剛畢業(yè)的大學生最需要具備的心態(tài)。

　　3．準確定位，樹立大眾化的就業(yè)觀。高校畢業(yè)生供給緊缺的時代已經一去不復返了。特別是高等教育“大眾化”時代的來臨與“精英教育”時代的結束，高校畢業(yè)生就業(yè)將發(fā)生與“大眾化”相適應的“質”的變化。高校畢業(yè)生就業(yè)從精英走向大眾，這是一個不以我們個人意志為轉移的、歷史性的轉折。高校畢業(yè)生就業(yè)將在一個相當長的時間內處于“買方市場”。

　　應該說，大眾化時代的大學生不能再自詡為社會的精英，而僅僅是社會普通勞動者的一部分。因此，畢業(yè)生（下轉第139頁）（上接第120頁）要正確認識自我，認識社會職位要求，找準自己就業(yè)的社會定位。不同層次、不同專業(yè)的畢業(yè)生在社會需求中有客觀的定位，如果畢業(yè)生自我定位準確，要求的條件符合客觀情況，并且對用人單位的要求越簡單，你的求職將越容易實現(xiàn)。反之，條件越多、越高，實現(xiàn)起來越難。作為師范�？飘厴I(yè)生，就業(yè)面相對狹窄，就更需要懷著一個普通勞動者的心態(tài)，調整就業(yè)期望值，樹立大眾化的就業(yè)觀，以多種方式實現(xiàn)就業(yè)。

　　4．到基層、西部、農村去就業(yè)�；鶎�、西部和農村是我國目前最有潛力的就業(yè)市場，那里缺少更多的人才，是師范�？飘厴I(yè)生就業(yè)的新天地。

　　5．放遠眼光，腳踏實地，著眼未來。絕大多數(shù)畢業(yè)生在就業(yè)時總是過于看中眼前的工資待遇，而不從學習知識、積累經驗、提高能力方面來考慮，這就顯得特別鼠目寸光、斤斤計較，缺乏戰(zhàn)略眼光。剛參加工作的畢業(yè)生，如果站在雇主的角度去審視自己，會發(fā)現(xiàn)自己的貢獻甚至還比不上付給自己的薪水。所以，看待一份工作好與壞，不能只看起初的工資待遇，更要看這份工作是否適合自己，是否具有成長性。只要你有能力，學到本事，還可以找機會跳槽。如果一開始就高不成低不就，只會錯失發(fā)展機會。近年來，一些地方出現(xiàn)了零工資的就業(yè)現(xiàn)象，暫不說這件事是好是壞，最起碼這些人知道與其坐等高薪，不如趁早投身實踐，學點本事，我想他們總會有回報的。

　　廣大畢業(yè)生如果把畢業(yè)后的1～2年當作自己免費學習提高的一個過程的話，他們的心態(tài)就會平和了，就真的能腳踏實地、一步一個腳印地踏出美好生活的足跡了。

　　【參考文獻】

　　[1]汪敏．師范�？粕�的就業(yè)壓力及對策思考[J]．合肥師范學院學報，2004．（4）．

　　[2]大學生就業(yè)步入“大眾化”時代——2004年就業(yè)形勢與特點[N]．中國教育報．

　　[3]大學生就業(yè)難以一步到位，“騎驢找馬”更為實際[N]．合肥晚報，2006－02-16．

【師范�？飘厴I(yè)生應如何轉變就業(yè)觀念論文】相關文章：

教育論文：轉變觀念練好悟性03-25

淺談在考試改革背景下教師應如何轉變考試觀念03-09

新課標下如何轉變體育教學觀念02-21

普通師范類�？飘厴I(yè)生就業(yè)困境與對策研究11-16

學前教育�？飘厴I(yè)生就業(yè)意向研究論文02-15

轉變教學觀念 創(chuàng)設高效課堂03-20

對高校體育教學觀念轉變的幾點思考02-23

專科畢業(yè)生論文致謝11-16

畢業(yè)論文答辯應如何準備03-27

轉變教育教學觀念，適應課程教材改革11-21