試論知識經(jīng)濟(jì)對會計的影響會計理論論文
自九十年代初，聯(lián)合國經(jīng)貿(mào)組織明確提出以“知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”以來，“知識經(jīng)濟(jì)”就成為一個全球性的熱門話題。對于什么是知識經(jīng)濟(jì)，國內(nèi)外許多專家都有不同的說法，但對其本質(zhì)的認(rèn)識還是一致的。按照經(jīng)濟(jì)合作和發(fā)展組織（OECD）在《以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》中對知識經(jīng)濟(jì)下的定義，知識經(jīng)濟(jì)是建立在知識、信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)，為此，知識經(jīng)濟(jì)在本質(zhì)上是以智力資源的占有、配置和以科學(xué)技術(shù)為主的知識的生產(chǎn)、分配及消費（使用）為重要因素的經(jīng)濟(jì)，它區(qū)別于以前的以傳統(tǒng)工業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)、以自然資源為主要依托的工業(yè)經(jīng)濟(jì)，是一種與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對應(yīng)的富有生命力的新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)，它給人類帶來的影響是全方位的和深刻的。
一、知識經(jīng)濟(jì)的要素與特點
知識經(jīng)濟(jì)作為人類社會繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后出現(xiàn)的第三種經(jīng)濟(jì)形態(tài)，它具有如下基本要素。
�。ㄒ唬┲R。這是知識經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)要素。所謂知識是以一定形式表達(dá)人對世界的認(rèn)識和理解，使人們對重復(fù)信息之間聯(lián)系的信息。知識可分為四大類：
�。�1）知道是什么的知識，即事實知識（Know-what）；
�。�2）知道為什么的知織，即原理知識（Know-why）；
�。�3）知道怎樣做的知識，即技能知識（Know-how）；
�。�4）知道是誰的知識，即人力知識（Know-who）。
�。ǘ┬畔�。這是知識經(jīng)濟(jì)的動力要素。現(xiàn)代社會是一個信息社會，可以說，缺乏信息方面的知識和能力就會成為知識經(jīng)濟(jì)時代的“文盲”。
�。ㄈ┤瞬藕徒逃＿@是知識經(jīng)濟(jì)的核心要素，知識經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)和發(fā)展，其根本原因在于教育水準(zhǔn)和人的素質(zhì)的全面提高，在于人才已成為社會所有方面存在和發(fā)展的決定因素。從決策思想的理性化到生產(chǎn)要素的知識化，其前提是科學(xué)知識的首要地位和以人才智力資源為本的理念在全社會的真正確立。
�。ㄋ模┕芾砗拖到y(tǒng)。這是知識經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)要素。能夠?qū)κ袌龅淖兓龀隹焖俚姆磻?yīng)，為客戶生產(chǎn)和提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，已成為現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，這就要求企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)、行為方式等方面適應(yīng)這種變化，建立全新的管理系統(tǒng)。
由于，我們可以發(fā)現(xiàn)知識經(jīng)濟(jì)的基本特征是知識、信息、經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)的一體化，社會價值取向由勞力、資源、資本轉(zhuǎn)移到知識和智力上。具體地說：
�。�1）智力資本成為經(jīng)濟(jì)增長的原動力，科學(xué)技術(shù)無可爭議地成為第一生產(chǎn)力；
�。�2）資產(chǎn)的組成以知識和智力所發(fā)明創(chuàng)造的無形資產(chǎn)（專利權(quán)、專有技術(shù)、商譽等）為主體，無形資產(chǎn)的投入對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起決定性的作用；
�。�3）人員的組織以高智力的員工為主體，管理成為一個非常重要的生產(chǎn)要素；
�。�4）投資取向以智力投資為主體，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和新產(chǎn)品研制方面加大投入，確保企業(yè)的長期競爭優(yōu)勢；
�。�5）信息產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)的主流，計算機、軟件和網(wǎng)絡(luò)幾乎將地球上的每一個角落都連接起來，知識幾乎是在沒有任何時空阻隔的情況下在全球迅速傳播；
（6）全球經(jīng)濟(jì)一體化，知識經(jīng)濟(jì)的要素投入具有共享性，從而使得任何一個國家都可以充分利用人類共有的智力資源，真正實現(xiàn)世界經(jīng)濟(jì)的一體化；
�。�7）經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，知識經(jīng)濟(jì)通過高技術(shù)科學(xué)、合理、綜合、高效地利用現(xiàn)有資源，同時開發(fā)尚未利用的自然資源取代已近耗竭的自然資源，使知識密集型產(chǎn)業(yè)逐步取代勞動密集型產(chǎn)業(yè)，成為創(chuàng)造社會物質(zhì)財富的主要形式，實現(xiàn)低耗高效和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
二、知識經(jīng)濟(jì)對會計的影響
綜觀會計的發(fā)展歷史，可以看出，會計的發(fā)展主要是反應(yīng)性，即會計主要是應(yīng)一定時期的商業(yè)需要而發(fā)展的，并與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密切相關(guān)。知識經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，必然對現(xiàn)有的會計產(chǎn)生全面的影響。這種影響主要可以從會計理論和會計實務(wù)兩個方面進(jìn)行分析。
（一）知識經(jīng)濟(jì)對會計理論的影響
知識經(jīng)濟(jì)時代的經(jīng)濟(jì)思想與作為現(xiàn)有會計理論基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)思想的不同，客觀上要求會計理論發(fā)生革命性的創(chuàng)新。這種創(chuàng)新主要表現(xiàn)在以下兩個方面。
1、對基本會計概念和范疇的影響
第一，對資本制度的影響。
現(xiàn)有的會計理論是以實體資本（包括貨幣資本和實物資本）為基礎(chǔ)的，不確認(rèn)智力資本。這一資本制度的基本特點是：
�。�1）實體資本是經(jīng)濟(jì)增長的決定因素和主要動力；
�。�2）實體資本是社會經(jīng)濟(jì)權(quán)力的中心，社會的基本經(jīng)濟(jì)制度是資本雇傭勞動制，企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)是以實體資本為中心的結(jié)構(gòu)，即實體資本出資者承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險，并享有剩余（利潤）的控制權(quán)和索取權(quán)。因此，現(xiàn)有的會計信息主要是為實體資本出資者和債權(quán)人服務(wù)的，其基本任務(wù)是站在實體資本出資者和債權(quán)人的立場，記錄企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項，反映企業(yè)實體資本的運動狀態(tài)，幫助他們進(jìn)行風(fēng)險決策和業(yè)務(wù)監(jiān)控，從而保證其收益的最大化和風(fēng)險的最小化。
而在知識經(jīng)濟(jì)條件下，知識是經(jīng)濟(jì)增長最重要、最活躍的因素，也就是說，知識是生產(chǎn)的核心要素；人是知識的載體，知識的擁有者應(yīng)享有企業(yè)權(quán)益的分配權(quán)。因此，知識經(jīng)濟(jì)的核心是對智力資本地位的確認(rèn)。在這種情況下，企業(yè)不再被簡單地認(rèn)為是由實體資本所有者的投資形成的生產(chǎn)和財務(wù)單位，而被認(rèn)為是智力資本與非智力資本（實體資本）訂立的特別市場契約，智力資本所有者與非智力資本所有者共擔(dān)企業(yè)風(fēng)險、共享企業(yè)權(quán)益，而且智力資本能比非智力資本發(fā)揮更大的作用。這就要求會計建立能反映智力資本的中心地位、體現(xiàn)智力資本所有者與非智力資本所有者共擔(dān)企業(yè)風(fēng)險、共享企業(yè)權(quán)益的新的會計體系。
第二、對利潤含義的影響
與上面的觀點相聯(lián)系，現(xiàn)有的會計理論認(rèn)為利潤是實體資本創(chuàng)造的，因而屬于實體資出資者，員工，無論是高智力的員工還是普通的體力勞動者都被看作是被雇傭者，其回報僅僅體現(xiàn)為工資費用，利潤表只站在實體資本所有者立場反映其投資回報。而在知識經(jīng)濟(jì)條件下，利潤是智力資本和非智力資本共同投入所產(chǎn)生的回報，而且主要是由智力資本創(chuàng)造的，在智力產(chǎn)品的價值組成中，物化勞動者轉(zhuǎn)移價值所占比重很小，高智力的員工可以用他們的發(fā)明創(chuàng)造轉(zhuǎn)換為對企業(yè)的投資，這些員工和他們的智力在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)可以創(chuàng)造出大量的利潤。這就要求會計必須適應(yīng)這一變化，重新明確利潤的含義，劃分員工勞動報酬和智力資本回報的界限，明確確認(rèn)和計量智力資本帶來的利潤。
第三，對資產(chǎn)概念的影響
在現(xiàn)有的會計理論中，資產(chǎn)作為一種經(jīng)濟(jì)資源，主要是指有形資產(chǎn)，雖然也不排除無形資產(chǎn)，但由于各種原因，無形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中始終只占次要的地位。例如，我國規(guī)定，以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)出資不得超過公司注冊資本的百分之二十，即使是高科技企業(yè)，也不得超過百分之三十五。對人才智力資源，無法在理論上其作為資產(chǎn)的地位。知識經(jīng)濟(jì)條件下，知識和智力被認(rèn)為是生產(chǎn)的重要要素，它在生產(chǎn)過程中的作用也大大超過了有形資產(chǎn)，所創(chuàng)造的價值也大大超過有形資產(chǎn)，因此，無形資產(chǎn)，特別是人才智力資源是企業(yè)的一項非常重要的資產(chǎn)形式，而對微軟、英特爾這樣的公司，其價值幾乎全部體現(xiàn)為它的人才智力資源，房屋、設(shè)備等有形資產(chǎn)顯得毫不重要。不正視這一事實，而仍將人才智力資源排除在企業(yè)的資產(chǎn)形態(tài)之外，不加以反映和核算，顯然是與客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境相背離的。
2、對會計確認(rèn)和計量理論的影響
傳統(tǒng)會計理論，將貨幣計量作為一項基本假設(shè)，以是否可計量作為能否納入會計信息系統(tǒng)的一項基本標(biāo)準(zhǔn)，在計量屬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)上，首先考慮的是其可靠性，即這種計量必須是建立在已經(jīng)發(fā)生、客觀存在、可以驗證和檢查的基礎(chǔ)之上。在這一基本觀點下，包括人才智力資源在內(nèi)的許多經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象都無法在會計上得到反映。盡管近年來，隨著社會的進(jìn)步及高新技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，人才智力資源作為生產(chǎn)要素越來越受到人們的關(guān)注和重視，與此相關(guān)的會計學(xué)的一個新興的學(xué)科分支——人力資源會計學(xué)日益受到重視和研究，初步形成了包括人力資源成本會計和人力資源價值會計兩大基本內(nèi)容的人力資源會計模式。但是，受基本的會計確認(rèn)和計量理論的局限和影響，現(xiàn)有的人力資源會計模式并不能從根本上解決問題。人力資源成本會計按實際成本核算，未能反映出人的智慧與創(chuàng)新能力和產(chǎn)出價值的計價等問題。人力資源價值會計雖然試圖計量人力資源的價值，避免人們低估企業(yè)價值，但由于不是以實際成本為基礎(chǔ)，存在計量的可靠性問題，因而無法與傳統(tǒng)的財務(wù)會計溶為一體，始終游離于財務(wù)會計體系之外，因而并未能從根本上解決人力智力資源的計量問題。知識經(jīng)濟(jì)條件下，知識和智力的重要作用要求我們加強對智力資本和人才智力資源確認(rèn)和計量的研究，這勢必對現(xiàn)有的會計確認(rèn)和計量理論產(chǎn)生重大影響。
（二）知識經(jīng)濟(jì)對會計實務(wù)的影響
知識經(jīng)濟(jì)對會計實務(wù)的影響是多方面的，歸納起來主要有以下幾方面：
1、會計工作重點的轉(zhuǎn)移
傳統(tǒng)的會計工作主要是會計人員運用確認(rèn)、計量、記錄和報告手段，對經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、加工、存儲和檢索，最后輸出能滿足信息使用者經(jīng)濟(jì)決策和控制經(jīng)濟(jì)活動需要的經(jīng)濟(jì)信息。在傳統(tǒng)的會計工作中，由于受操作手段和工具的限制，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常處理占用了會計人員絕大部分的工作時間和精力，而在知識經(jīng)濟(jì)條件下，隨著以計算機為主的信息產(chǎn)業(yè)的普及和成熟，會計人員大量的日常工作，如填制亡帳憑證、登記總帳和明細(xì)帳、編制和報送會計報表以及在必要時查詢憑證數(shù)據(jù)等工作都可以由計算機完成，這在客觀上使廣大會計人員從繁雜的、重復(fù)的日常會計事務(wù)中解脫出來，將其工作重點轉(zhuǎn)移到參與預(yù)測、決策和經(jīng)營分析等方面，更多地參與企業(yè)單位的經(jīng)營管理，使會計工作向更高的層次發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)管理中扮演更加重要的角色，確立會議工作在經(jīng)濟(jì)管理中的地位和作用。
會計工作重心的轉(zhuǎn)移，對廣大會計人員的素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)和工作能力也提出新的要求。會計人員不僅要掌握扎實的專業(yè)知識，更重要的應(yīng)具備相關(guān)的信息處理知識、管理知識和其他相關(guān)知識，增強參與經(jīng)營、參與管理的意識和能力。
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