淺談內(nèi)部審計職能

摘　要：內(nèi)部審計形成于20世紀(jì)20至30年代，其產(chǎn)生的真正動因是治理的需要。審計職能是審計內(nèi)在的本質(zhì)屬性，指企業(yè)審計工作客觀具有的功能，它隨著責(zé)任的擴(kuò)展和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營治理的需要逐步演變和。
　　關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計；職能；探討
　　1　關(guān)于內(nèi)部審計職能的幾種觀點
　　關(guān)于內(nèi)部審計的職能，目前主要有這樣幾種觀點：①單一職能論。這種觀點以為內(nèi)部審計是一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)視活動，因此內(nèi)部審計的職能就是監(jiān)視。②二職能論。這其中有以為內(nèi)部審計具有監(jiān)視與服務(wù)兩種職能；也有以為內(nèi)部審計具有監(jiān)視與評價的職能。③多職能論。以為內(nèi)部審計具有監(jiān)視、評價、鑒證、反饋等職能，也有將服務(wù)、控制等職能劃進(jìn)其中的。筆者以為內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部獨立的監(jiān)視與評價活動，其目標(biāo)是為企業(yè)治理提供服務(wù)。
　　2　關(guān)于內(nèi)部審計職能的討論
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