陽光保險集團的面試一般有 2-5 輪不等，大部分為 2 輪，不同部門的面試方式有所不同。面試主要有 HR 面試與管理層面試，HR 的面試比較常規(guī)，是中文面試，主要是理解個人基本情況，篩減一些應(yīng)聘者，其他應(yīng)聘者進入下一輪面試。管理層的面試要求要高一點，會主要考慮到應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

針對面試中經(jīng)常提到的問題，小編整理了一些，如下：

你認為自己是內(nèi)向還是外向

為什么現(xiàn)在想找工作而不繼續(xù)考公務(wù)員

你的學(xué)習(xí)能力怎樣

你對你應(yīng)聘的崗位有了解嗎?

談?wù)勀銓β殬I(yè)前景的認識。

談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃是怎么樣的？如何實現(xiàn)？

介紹一下自己，包括特長和優(yōu)缺點

目前有沒有offer?

期望的待遇?

想在哪個城市發(fā)展?

你在學(xué)校的實踐經(jīng)歷

了不了解保險?對保險反感嗎?

你覺得怎么能體現(xiàn)你的抗壓能力?

你為什么要到陽光保險公司?

做過一件有意義的事情是什么?

你認為如何才能做好電話銷售

對做保險行業(yè)是否有信心?

對公司的了解程度

你覺得你應(yīng)聘本職位的優(yōu)勢是什么？