我們根據(jù)員工的崗位性質(zhì)以及所負(fù)責(zé)任為員工提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年我們均會對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的 員工進(jìn)行薪酬調(diào)整。

年度結(jié)束后，我們會根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，為基層員工發(fā)放年終獎勵。年終獎勵體現(xiàn)員工績效和貢獻(xiàn)，體現(xiàn)薪酬激勵的績效導(dǎo)向。

年度結(jié)束后，我們會根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，為中高層員工提供年度績效獎金。績效獎金根據(jù)員工績效和貢獻(xiàn)，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導(dǎo)向。

對于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團(tuán)隊，我們還提供各項專項獎勵，以體現(xiàn)對優(yōu)秀員工/工作團(tuán)隊的即時認(rèn)可和獎勵。

我們?yōu)橛兄居谠诠�司長期發(fā)展、且績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的骨干員工提供公司股票期權(quán)，旨在讓員工能分享公司業(yè)績增長，使 員工個人利益與公司發(fā)展的長遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合在一起。