經(jīng)驗(yàn)1：

直接進(jìn)入主題吧，過程確實(shí)灰常煎熬，大家都是看著我天天在宿舍哭天喊地的，然后又換上 suit屁顛兒屁顛兒的去 interview..。UBS是很好的公司，很注重對學(xué)生的培養(yǎng)，他們在之前就會對 year 1的學(xué)生有 UBS Insights Program,是一個(gè)很好的了解投行的機(jī)會，不過應(yīng)該只有 HK Office有這個(gè) program的啦。

Online application:已經(jīng)不記得了，好好看應(yīng)屆畢業(yè)生，好好準(zhǔn)備，一定能過。

1st round phone interview: like s t, structuring要 follow markets,所以一定要了解最近的新聞，別人問起一定要說的出，，問題本身其實(shí)很簡單，比如最近油價(jià)金價(jià)為什么很高，關(guān)注財(cái)經(jīng)新聞就好了。還有一點(diǎn)點(diǎn) brain teaser,也是很簡單的，大概對 brain teaser有個(gè)了解就行啦，身邊有個(gè)計(jì)算器更好，這樣可以算得很快！

2nd round AC: UBS AC都是一個(gè)形式的， numerical test+case study+interview.

Numerical test和網(wǎng)上差不多難度，我沒做完，因?yàn)楹芫o張，我對面的哥們做得實(shí)在太快了....壓力太大了......anyways..... case study的話知道 swot analysis是什么就可以了，它會讓你用 swot分析一個(gè)六七頁的 case,具體內(nèi)容我就不講了，如果是 business背景的同學(xué)這個(gè)應(yīng)該小菜一碟。one to one interview我的感覺最好，對面的interviewer很 nice,問了基礎(chǔ)的 self intro, why structuring, CV question,外加一個(gè)比較難的brain teaser,我的想法是不用太緊張，慢慢整理思路，他會告訴你 if you are on the right track,也不會指望你一下做出答案，我就是在循循善誘下得到正確答案的。

3rd round MD phone in: very basic questions, why ubs, why structuring, self intro, what's your strengths, any questions for me? That's all.一定要準(zhǔn)備得好好的，我覺得這一個(gè) round我做的不夠好，還好最后也通過了，只能說終于有一次幸運(yùn)也降臨在我身上了。

經(jīng)驗(yàn)2：

新加坡的，operations，兩個(gè)都是歐洲人，一個(gè) IB的，一個(gè) cooperate的，一開始就給我做了 5分鐘的自我介紹（不是我做，他們做）。接著第一個(gè)問題就問 greatest achievement。然后就開始問我簡歷上的東西，然后開始扯 teamwork，說實(shí)習(xí)的時(shí)候有沒有 teamwork，怎么處理 conflict，怎么處理 onshore，offshore的關(guān)系。然后問我除了知道 UBS之前那個(gè)巨牛逼的 trader虧錢外，還知道 UBS的神馬，這個(gè)應(yīng)該可以隨便說，他們好像問這個(gè)問題的目的就是想跟你 share他們每天干什么的。還問我為什么選 UBS而不是其他的，我很老實(shí)的告訴他們我還報(bào)了其他的但是更喜歡 UBS這里的工作環(huán)境。

最后就問我如果給我 10分鐘做 presentation，讓我 sell我自己，我會從哪些方賣著手。最后就是閑聊了，我比較能扯，扯到了中國人怎么過春節(jié)，怎么過圣誕節(jié)，還有某些國策，當(dāng)然我覺得這些都沒有什么影響應(yīng)該是。一共問了差不多 55分鐘。很重要的一點(diǎn)，多看 www.ft.com。

長這么大第一次發(fā)面經(jīng)，還是挺想進(jìn)這個(gè)公司的，主要是樓挺高的，視野好...哈哈。后續(xù)消息還沒有。希望對大家有幫助。我就當(dāng)積點(diǎn)人品，過了這段時(shí)間就不是應(yīng)屆生了，所以分?jǐn)?shù)拿來也沒什么用。還有就是，online test，看題要快，lz做了將近 20個(gè)（有的是幫別人做的），感觸就是，看題要快，特別是 numerical。差不多了，希望大家都找到好工作，今年行情不好……

經(jīng)驗(yàn)3：

今天是 ubss 的電話面試，遲了十分鐘才打電話過來。剛開始道歉說因?yàn)榱硪粋�(gè)電話面試拖延了時(shí)間所以晚了幾分鐘打過來。

她問我有沒去過宣講會，又問我有沒有去過他們的 office，很后悔沒有和她好好說說宣講會辦的很好。很后悔剛開始沒有跟她寒暄一下，使得之后的氣氛都很尷尬，我們之間缺少互動。

1.剛開始她問我自己有沒有參加過什么項(xiàng)目，自己是做 leader 的。

2.之后問我多少個(gè)人的活動，有沒有遇到困難，怎么克服的。

3.問我怎么組織這么多人的，如何協(xié)調(diào)的。

4.另外，問我有沒有遇到過大家意見不一致的情況，有的話是怎么解決的？

5.問我有沒有 propose 過什么 idea，如何說服大家，被大家認(rèn)同接受的。

6.問我有沒有做 team member 的經(jīng)歷

7.她說我有沒有過和 team leader 沖突，并且是怎么解決，結(jié)果如何。

8.問我比較多的做 leader 還是 team member，我說應(yīng)該是一半對一半。

9.問我在哪方面做的更好，是做 leader 時(shí)還是做 team member 時(shí)，我說這個(gè)很難說，因?yàn)檎嬲�能評價(jià)我的應(yīng)該是別人。她重復(fù)說我自己不能判斷？我沒有表達(dá)清楚，其實(shí)并不是想說這個(gè)意思的。后來補(bǔ)充，自己明白定位的重要，做 team member 的時(shí)候就做好 member，該做 leader 的時(shí)候就做好 leader，因?yàn)橐粋�(gè) team 不可能有兩個(gè)leader。

10.問我自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，我就把自己的 self-introduction 列了一下，那幾個(gè)事先整理的點(diǎn)都用上了，只不過自己的英語實(shí)在是透支了，講不利索了，只能將就著說完。又說缺點(diǎn)和不足，這個(gè)沒有事先準(zhǔn)備，所以臨時(shí)想了一個(gè)，我知道這個(gè)點(diǎn)比較難把握，但自己還是選這個(gè)說：自己并不太喜歡在很多人面前表現(xiàn)，自己更喜歡在幕后做事。結(jié)果她說是不是意味著你不太自信呢？我說并不是這樣，只是每個(gè)人有自己特點(diǎn)和長處，自己是經(jīng)過深思熟慮，覺得這是我不夠的地方，可以避短的地方。一個(gè)人對自己的定位很重要，而我正是在為自己做一個(gè)準(zhǔn)確的定位，并不意味著我 less confident，而是自己發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

11.讓我問問題。

12.前面還問我一個(gè)我什么時(shí)候 study hard,我覺得這個(gè)問題問的詭異，不知道自己是不是答對了問題，我說自己一直都很努力學(xué)習(xí)，有時(shí)候并不是自愿，但有時(shí)候是情勢所逼，你必須去學(xué)習(xí)，例如在實(shí)習(xí)的時(shí)候，你必須學(xué)會適應(yīng)新的環(huán)境，新的操作系統(tǒng)。她說我有沒有不想學(xué)習(xí)的時(shí)候（這個(gè)地方卡了很多次，我剛開始一直沒弄明白她問我的是什么意思，stimulated 難道聽錯(cuò)了？）

總算面完，大功告成，超時(shí) 15 分鐘，面了 47 分鐘。

經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

1.記得和面官先寒暄幾句再進(jìn)入正題。一定要注意把握現(xiàn)場氣氛，微笑，雖然對著電話，也一定要微笑。自己就是沒有微笑，所以面官可能也會沒有互動。

2.一定要準(zhǔn)備好簡歷的相關(guān)內(nèi)容，決不能被問傻了，事先準(zhǔn)備總是沒有錯(cuò)的，只有事先準(zhǔn)備了才可能應(yīng)對自如，畢竟自己的英語也不是太牛的啊。所以中午準(zhǔn)備一下還是沒錯(cuò)的。另外，好好的回憶一下自己的各項(xiàng)經(jīng)歷也很必要。