1.1 惠普概況:
1.1.1企業(yè)名片
公司全稱:惠普研發(fā)有限合伙公司
英文名稱:Hewlett-Packard Development Company, L.P. (HP)
公司類型:全球知名 IT公司
公司總部:美國加利福利亞州帕羅奧多市
創(chuàng)辦世紀(jì):1939 年上市地點:紐約證券交易所
現(xiàn)任 CEO:Margaret C. Whitman
開展業(yè)務(wù):打印機、數(shù)碼影像、軟件、計算機與資訊服務(wù)
經(jīng)營規(guī)模:2013 年末資產(chǎn)總額達(dá) 127,700 百萬美元
世界 500 強:全球排名第 31
美國 500 強:美國排名第 10
員工數(shù):349,600
公司官網(wǎng):1.1.2發(fā)展歷程
中國惠普中國惠普有限公司成立于 1985 年,是中國第一家中美合資的高科技企業(yè)。在二十 年的發(fā)展歷程中,中國惠普始終保持業(yè)務(wù)的高速增長,是 HP 全球業(yè)務(wù)增長最為迅速的 子公司之一。 中國惠普公司總部位于北京,目前已在國內(nèi)設(shè)立了九大區(qū)域總部、28 個 城市辦事處、37 個支持服務(wù)中心、超過 200 個金牌服務(wù)網(wǎng)點、 惠普商學(xué)院、惠普 IT 管 理學(xué)院和惠普軟件工程學(xué)院,現(xiàn)有員工 3000 多人。中國惠普有限公司致力于以具有競 爭力的價格,為中國用戶提供科技領(lǐng)先的產(chǎn)品與服務(wù),培養(yǎng)一流人才、提供最佳客戶體 驗,并最終與中國共同成長。
中國惠普業(yè)務(wù)范圍涵蓋 IT 基礎(chǔ)設(shè)施、全球服務(wù)、商用和家用計算以及打印和成像 等領(lǐng)域,客戶遍及電信、金融、政府、交通、運輸、能源、航天、電子、制造和教育等 各個行業(yè)。從創(chuàng)立之日起,中國惠普便將"做優(yōu)秀的企業(yè)公民"作為自己立身于中國的基 礎(chǔ)。中國惠普不僅在中國推廣“世界 e 家”計劃、支持教育事業(yè),并積極捐助醫(yī)療、環(huán)保 等公益事業(yè)。中國惠普是北京外資企業(yè)十大納稅大戶,并連續(xù)多年被全國外商協(xié)會評為 十佳合資企業(yè)。從 2001 年起,中國惠普已連續(xù)四年榮獲“中國最受尊敬企業(yè)”稱號。
1.1.3組織機構(gòu)
惠普中國由 4 大集團組成:
1. CSG(企業(yè)客戶集團):由余振忠主管,整合了原來 ESG、HPS、PSG 等集團的銷售 隊伍,形成統(tǒng)一銷售平臺負(fù)責(zé)除個人消費者以外的所有企業(yè)客戶(包括中小企業(yè))的銷售 業(yè)務(wù);
2. TPG(技術(shù)與服務(wù)集團):由紀(jì)治興主管,專注于所有企業(yè)級技術(shù)、產(chǎn)品,以及咨詢、 外包和售后支持等服務(wù);
3. PSG(信息產(chǎn)品集團):由陳漢錢主管,負(fù)責(zé) PC、筆記本電腦、掌上電腦等個人信 息產(chǎn)品及渠道管理;
4. IPG(打印及成像系統(tǒng)集團):負(fù)責(zé)所有打印機、耗材及個人消費類電子產(chǎn)品,基本 沒有變化。
1.1.4企業(yè)文化
“惠普之道”作為HP獨特的企業(yè)文化,體現(xiàn)了HP以人為本的管理精神,受到了HP員工及其廣大客戶和合作伙伴的廣泛贊譽。它包含了七個核心價值:
1. 我們熱忱對待客戶;
2. 我們信任和尊重個人;
3. 我們追求卓越的成就與貢獻(xiàn);
4. 我們注重速度和靈活性;
5. 我們專注有意義的創(chuàng)新;
6. 我們靠團隊精神達(dá)到共同目標(biāo);
7. 我們在經(jīng)營活動中堅持誠實與正直。
這七大核心價值觀成為 HP 的工作方式及待人接物的基礎(chǔ)。HP 企業(yè)文化與多種優(yōu) 秀的傳統(tǒng)文化相結(jié)合,形成了平等、尊重、寬容和穩(wěn)健的人性化氛圍,吸引了眾多不同 文化背景的優(yōu)秀人才,使他們的夢想和公司的目標(biāo)緊密結(jié)合,實現(xiàn)最大程度的公司發(fā)展 和個人提升。
在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中,我們有嚴(yán)格的規(guī)定要遵守:
一、誠實。誠實是我們與合作伙伴、供應(yīng)商以及客戶之間交往的準(zhǔn)則,同時,它還意味著保護(hù)公司的 商業(yè)機密。
二、卓越。努力向客戶提供品質(zhì)卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。
三、責(zé)任心。貫穿在我們的語言和行動上。
四、關(guān)心。體現(xiàn)在對待員工和對待業(yè)務(wù)所處的社區(qū)方面。
五、社會責(zé)任。我們遵守我們所開展業(yè)務(wù)的社區(qū)、國家內(nèi)的法律法規(guī),遵守環(huán)境規(guī) 定,以我們的服務(wù)和貢獻(xiàn)來提升社區(qū)生活質(zhì)量。
六、公平。這意味著我們的員工、股東、合作伙伴、客戶以及供應(yīng)商,都要遵守同樣的行為準(zhǔn)則和法規(guī)、政策。
七、尊重。在與我們的員工、股東、合作伙伴、客戶以及供應(yīng)商溝通或評估他們的反饋的時候,要對尊重對方。