健身的高中作文

時間：2025-08-02 07:15:07 健身我要投稿

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　　第一條為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任、接任交接程序，嚴(yán)格離任、接任工作交接紀(jì)律，明確領(lǐng)導(dǎo)干部任期責(zé)任，保持工作的銜接和持續(xù)發(fā)展，根據(jù)干部監(jiān)督管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本辦法。

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　　第二條本辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)干部是指學(xué)校黨政機關(guān)、教學(xué)及教輔等各中層單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部和主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　第三條領(lǐng)導(dǎo)干部在任期屆滿或者任期內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、免職、退職及其他原因離開領(lǐng)導(dǎo)崗位時，應(yīng)按本辦法規(guī)定辦理工作交接。

　　第四條領(lǐng)導(dǎo)干部離任時應(yīng)本著對學(xué)校、對事業(yè)、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和實事求是、客觀公正、全面完整的原則進(jìn)行離任交接。

　　第五條領(lǐng)導(dǎo)干部離任工作交接主要包括以下內(nèi)容：

　　1.單位的基本情況。組織狀況、思想狀況、工作狀況、黨建狀況等，包括機構(gòu)、人員編制情況，干部職工、黨員隊伍狀況及精神狀態(tài)等;

　　2.任期工作目標(biāo)、發(fā)展思路、年度工作計劃及具體落實情況;

　　3.任期內(nèi)發(fā)生但尚未處理或尚未處理完畢的各項工作;

　　4.任期內(nèi)財務(wù)收支管理情況、財務(wù)賬面上未反映的各類經(jīng)費和款項，主要包括收支、管理、資金結(jié)余情況和應(yīng)付未付資金、應(yīng)交未交稅費等情況，如借款、集資款、暫存款、工程款、業(yè)務(wù)招待費及日常辦公費用等全部款項;

　　5.任期內(nèi)資產(chǎn)狀況，包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、對外有償使用資產(chǎn)情況，接受捐助已明確權(quán)屬或在賬的各項資產(chǎn)和尚未入帳的資產(chǎn)等;

　　6.重大經(jīng)濟活動情況，主要包括任期內(nèi)爭取項目資金的實施情況;任期內(nèi)承包、租賃、合作、投資、擔(dān)保、變更等重大經(jīng)濟事項;任期內(nèi)尚未處理完畢的經(jīng)濟糾紛和訴訟事項;在建工程項目概況，主要包括預(yù)算、進(jìn)度、資產(chǎn)結(jié)算以及已決定尚未實施的工程項目等;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)干部個人所欠的借款及保管、使用的公物，如計算機、傳真機、打印機、照相機、辦公桌椅、沙發(fā)、文件柜等物品;

　　8.與工作有關(guān)的各類文件、檔案材料、音像制品等;

　　9.任期內(nèi)形成的與本單位工作密切相關(guān)的社會關(guān)系等;

　　10.需要說明和交接的其他事項。

　　第六條學(xué)校公布干部職務(wù)調(diào)整后，離任領(lǐng)導(dǎo)干部即停止履行職責(zé)，著手準(zhǔn)備離任交接相關(guān)工作。離任領(lǐng)導(dǎo)干部本人分管財務(wù)的，不準(zhǔn)突擊開支、補簽發(fā)票;班子其他成員分管財務(wù)的，應(yīng)暫停審簽各項票據(jù);財務(wù)部門應(yīng)暫停支付各項費用，確需辦理的，經(jīng)接任領(lǐng)導(dǎo)干部同意后方可辦理。違反本條規(guī)定的，將視情節(jié)輕重給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　第七條領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接時應(yīng)根據(jù)第五條所列內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真梳理，并填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部離任工作交接表》。

　　第八條離任交接工作應(yīng)在干部職務(wù)調(diào)整后的三日內(nèi)完成。特殊情況需要延期辦理的，應(yīng)報請學(xué)校紀(jì)委、組織部批準(zhǔn)同意。離任交接工作準(zhǔn)備就緒，離任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極主動地與接任領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)校紀(jì)委、組織部溝通聯(lián)系，確定交接事宜。對無正當(dāng)理由拖延交接的，敷衍塞責(zé)、交接不清的，拒不辦理交接的，給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　第九條離任領(lǐng)導(dǎo)干部借用公款、公物的，離任時必須歸還。外借的公物應(yīng)負(fù)責(zé)追回;已損壞的公物，屬于個人損壞的由個人負(fù)責(zé)維修或賠償，自然損壞的經(jīng)主管部門鑒定并經(jīng)學(xué)校審批后，按程序進(jìn)行報損、核銷;丟失的公物按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

　　第十條領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作由紀(jì)委、組織部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)交。根據(jù)工作需要，審計、財務(wù)、資產(chǎn)等部門參與監(jiān)交。監(jiān)交人對交接工作負(fù)協(xié)調(diào)、督辦責(zé)任。離任領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位班子成員及相關(guān)人員應(yīng)全程參與交接工作。交接雙方、監(jiān)交人要在《領(lǐng)導(dǎo)干部離任工作交接表》上簽字，交接單一式五份(可復(fù)印)，交接雙方、交接單位、紀(jì)委、組織部各留存一份。

　　第十一條交接重要工作事項及有關(guān)數(shù)據(jù)、資料的真實性、完整性由離任領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)。

　　第十二條接任領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動地配合做好交接工作，妥善處理問題，積極承擔(dān)離任干部移交的工作，確保交接期間各項工作有序開展。

　　第十三條離任交接情況列入對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、評價。

　　第十四條領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、中層單位所屬工作人員離任交接參照本辦法執(zhí)行。

　　第十五條本辦法由紀(jì)委、組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十六條本辦法自公布之日起施行。

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