單位養(yǎng)老保險制度
央廣網北京12月26日消息(記者郭淼何源)據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，人社部部長尹蔚民昨天表示：明年將適時實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，高校畢業(yè)生就業(yè)和解決機構性事業(yè)問題將是工作重點。14-12-26 新聞和報紙摘要全文>>>
尹蔚民介紹說， 2014年的就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，預計全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)將會超過1300萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在了較低的水平。
尹蔚民：參保人數持續(xù)增加，待遇水平平穩(wěn)提高，基金運行總體平穩(wěn)，企業(yè)工資分配宏觀指導調控工作取得了進展。今年已經有19個地區(qū)調整了最低工資的標準，平均增幅在14.1%，勞動關系保持了總體和諧穩(wěn)定，規(guī)范勞務派遣行為取得初步成效。
尹蔚民提到，今年的.幾項比較重大的改革措施落實，可能關鍵會在明年，將深化社會保障制度改革，適時實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,一批相關制度也將在明年得到進一步完善。
尹蔚民：全面建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，完善并落實被征地農民社會保障政策，繼續(xù)推進醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，全面推進并完善城鄉(xiāng)居民大病保險制度，深化醫(yī)保支付方式的改革，積極參與和配合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的各項工作。穩(wěn)妥推進工傷預防和工傷康復。完善生育保險辦法。加快修訂失業(yè)保險條例，適當降低失業(yè)保險費率。
尹蔚民說，2015年人力資源和社會保障部將精準發(fā)力，瞄準兩個重點;繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，集中力量認真抓好,要著力解決結構性失業(yè)問題。
根據事業(yè)單位實施績效工資的情況，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革考慮到權利與義務相對應的原則，職工個人繳費基數按績效工資實施后新標準的工資總額核定，而不是以實際工資收入為依據，確保同等條件的職工繳費水平一致、退休待遇一致。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案在2009年已正式下發(fā)，5個試點省市認真做好啟動準備工作。
據人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹，2008年，養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌加快推進，全國有17個省份實現了省級統(tǒng)籌。新型農村養(yǎng)老保險試點指導意見正在抓緊起草，被征地農民社會保障政策措施進一步完善。
尹成基表示，2009年將進一步完善社會保險制度。重點是制訂實施城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法;全面實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度，做好大學生參加居民醫(yī)療保險工作，基本解決破產國有企業(yè)退休人員的醫(yī)療保障問題，推進解決老工傷問題;開展新型農村養(yǎng)老保險試點，爭取年底前覆蓋全國10%有農業(yè)人口的縣(市、區(qū));繼續(xù)推進做實養(yǎng)老保險個人賬戶試點工作和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點工作等各項試點工作;研究制定城市無工作老年居民養(yǎng)老保障辦法。
經機構編制管理部門批準成立、具有事業(yè)單位法人身份、實行事業(yè)單位工資收入分配制度的事業(yè)單位，應當參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險。用人單位中的事業(yè)編制內工作人員，應當參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
職工以本人工資總額為繳納養(yǎng)老保險費基數。用人單位以職工的繳費基數總額為繳納養(yǎng)老保險費基數。工資總額包括：崗位工資、薪級工資、特殊崗位津貼補貼、基礎性績效工資、獎勵性績效工資以及其他工資性收入等。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險費由單位、個人共同承擔。用人單位按單位繳費基數的23%繳納養(yǎng)老保險費，職工按本人繳費基數的6%繳納養(yǎng)老保險費，今后適時調整。職工應當繳納的養(yǎng)老保險費，由用人單位從其本人工資中代扣代繳。建立職工個人賬戶，職工個人繳費記入個人賬戶。
職工達到法定退休年齡時，累計繳費年限滿10年的，按月領取養(yǎng)老金。
參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的人員，因病或者非因工死亡的，其遺屬可按規(guī)定領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從養(yǎng)老保險基金中支付。
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