職業(yè)健康管理制度范文
在充滿活力，日益開放的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的職業(yè)健康管理制度范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業(yè)健康管理制度范文1
一、公司新入職員工應出具相應的健康證明(衛(wèi)生監(jiān)督部門頒發(fā)的健康證)，入職后公司定期安排健康檢查，建立員工衛(wèi)生檔案。不得安排有健康禁忌的人員從事危險、有害作業(yè)，對于直接面客接待工作的員工應檢查合格后方可上崗。
二、對公司員工進行安全教育培訓，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格后，方可上崗。
三、設置相應的警示標志，加強員工的安全生意識；
四、正確穿戴個人勞動防護用品，加強維護保養(yǎng)，做好防護用品的配備、發(fā)放工作，使酒店員工在生產(chǎn)過程中使用勞動保護用品，保障員工的勞動安全及生理健康。
五、加強公司員工的安全教育，對工作場所有涉及到危害物質(zhì)要醒目標識及相應的安全操作規(guī)程，使員工對危險有害物質(zhì)有防范意識，配備專（兼）職安全管理人員負責日常的安全檢查、監(jiān)督工作。
六、各部門配備相應的`急救物資及個人防護用具，合理控制高溫下作業(yè)，確保高溫作業(yè)人員的人身安全。
七、維護女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在工作過程中因生理特點造成的特殊困難，制定相應的措施對女職工實行特殊保護。
職業(yè)健康管理制度范文2
一、職業(yè)危害防治責任制度
(一)主要負責人責任制
1.設立職業(yè)危害管理機構(gòu)，并提供人力資源;
2.定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題;
3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;
4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患;
5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施;
6.組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;
7.及時、如實報告職業(yè)危害事故。
(二)主管職業(yè)危害負責人責任制
1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責;
2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改;
3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況;
4.明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。
(三)專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準;
2.負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。
(四)職業(yè)危害崗位防治責任制
1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;
3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導匯報;
4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
(五)職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執(zhí)行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;
2.在企業(yè)負責人領(lǐng)導下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施;
3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實施監(jiān)督管理。
二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度
(一)日常監(jiān)測
1.明確日常監(jiān)測人員，并對數(shù)據(jù)的準確性負責;
2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(布置圖)，明確監(jiān)測時間，并做好記錄(記錄表);
3.規(guī)定監(jiān)測辦法。
(二)檢測和評價
1.按規(guī)定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價;
2.作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規(guī)劃，限期解決;
3.職業(yè)衛(wèi)生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。
三、職業(yè)危害告知制度
(一)崗前告知
在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。
(二)作業(yè)場所告知
1.設置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識，明確具體負責人;
2.設置高毒物品告知卡;
3.定期將監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果公示，明確公示方式。
四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度
1.明確職業(yè)危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職責;
2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性)及檢查周期;
3.明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容(包括對思想認識、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設施、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容);
4.檢查記錄保存完好;
5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理;
6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現(xiàn)跟蹤問效;
7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開，作業(yè)場所與生活場所是否分開。
五、職業(yè)危害申報制度
1.申報工作負責人;
2.每年申報時間;
3.申報程序;
4.申報存檔資料。
六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
1.明確教育培訓負責部門和培訓對象(負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來人員、臨時工作人員等);
2.明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容(思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等)及教材;
3.明確培訓應達到的目的及資格要求;
4.明確教育方式、培訓時間、考核方式;
5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓、考核(包括復審)管理規(guī)定的要求。
七、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度
1.制定職業(yè)危害維護檢修規(guī)定;
2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;
3.明確檢修的種類;
4.各類檢修作業(yè)應當遵循的規(guī)程或規(guī)定;
5.檢修的程序和要求;
6.檢修的記錄要求;
7.檢修的驗收要求。
八、從業(yè)人員防護用品管理制度
1.明確配備標準;
2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質(zhì)審驗辦法;
3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。
九、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案
1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2.相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;
3.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;
4.職業(yè)病診療等員工健康資料
(二)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案
1.職業(yè)健康監(jiān)護委托書;
2.職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告;
3.職業(yè)病報告卡;
4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
(三)職業(yè)健康檢查
1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。
3、開展離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、開展職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康檢查。
十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程
建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容：
1.生產(chǎn)操作方法和要求;
2.重點操作的復核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護;
3.異常情況處理和報告;
4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
十一、職業(yè)危害事故管理制度
1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內(nèi)容，調(diào)查、處理程序及要求;
2.“四不放過”(事故原因未查清不放過、有關(guān)責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過)原則的要求;
3.事故檔案管理和事故臺帳。
十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度
1.外來施工單位及人員的資質(zhì)要求;
2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;
3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。
十三、應急救援預案管理
1.成立應急機構(gòu)，明確各人員應急救援管理責任;
2.制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負責人批準發(fā)布實施;
3.明確重大職業(yè)危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關(guān)工作。
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