醫(yī)院競聘崗位精彩演講稿范文
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。在充滿活力，日益開放的今天，需要使用演講稿的場合越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的醫(yī)院競聘崗位精彩演講稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫(yī)院競聘崗位精彩演講稿1
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
首先感謝院領導給我這次展示自我的機會。對我個人來講，我想這不僅是一次競 爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭放射科副主任的一些 想法，向各位領導和同志們匯報一下。我的匯報分為三個部分。
一、個人工作簡歷
我叫張三，現(xiàn)年 45 歲，中共黨員，中級職稱，現(xiàn)本科在讀。1986 年參加工作，現(xiàn) 從事放射診斷和放射介入治療。參加工作 20 多年來，各位領導和同志們給了我莫大的 關心和幫助。在人民醫(yī)院這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。正是對人民醫(yī)院這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭上崗的勇氣；也正是因為有了大家的鼓勵和支持， 才樹立了我競爭上崗的信心�，F(xiàn)在的人民醫(yī)院，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種 氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，更沒有理由不積極要求上 進。
二、參加競聘的主要優(yōu)勢
競聘放射科副主任，我感覺自己有兩個方面優(yōu)勢：
一是專業(yè)水平較高。本人平時工作努力，注重理論聯(lián)系實際，刻苦鉆研業(yè)務，在 放射介入治療領域具備了較高的專業(yè)水平。20xx 年在南京的軍區(qū)總院進修一年，其中半 年時間學習影像診斷，半年時間學習放射介入治療。20xx年在省人民醫(yī)院介入科進修 半年，熟悉和掌握了國內(nèi)外介入技術的最新動態(tài)。目前，本人高級職稱計算機、英語均已順利通過，加上已發(fā)表數(shù)篇國家級論文，正在積極申報副主任醫(yī)師資格。二是臨床經(jīng)驗較為豐富。二十余年的放射工作，使我積累了大量的臨床實踐經(jīng)驗， 適應性、操作性較強。特別是近幾年來，在院領導的正確領導下和同事的緊密配合下， 開展了 1000 多例放射介入手術，其中很多手術均創(chuàng)我市首例，為我院乃至我市填補了 空白，使我院介入治療逐漸走向成熟。
三、競聘成功后的工作打算
假如這次競聘，我能夠有幸擔任放射科副主任一職，我將在院領導班子的正確領 導下，帶領科室全體同志，繼續(xù)發(fā)揚前任領導的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立新理念，研究新思路， 謀劃新舉措，努力實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益“兩手抓、兩促進、兩提高” 。具體做好三 項重點工作：
一是努力打造和諧窗口科室。圍繞醫(yī)院中心工作，統(tǒng)一科室思想認識，增強科室 凝聚力，努力成為職工與領導之間的橋梁。充分調(diào)動科室同志的積極性、主動性和創(chuàng) 造性，知人善用，待人坦誠，為大家提供成長發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)造的良好平臺。團結(jié)和帶 領科室全體同志心往一處想，勁往一處使，形成團結(jié)一心、干事創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍，努 力打造人民醫(yī)院的窗口科室。
二是提升科室的整體業(yè)務水平。針對我們科室普遍存在的技術職稱偏低、論文發(fā) 表量少等情況。今后我在努力提高自己專業(yè)水平的同時，將積極引導其他同志鉆研理 論知識和業(yè)務技術，努力使科室的整體業(yè)務水平得到快速提高，更好地履行醫(yī)務工作 者“救死扶傷”的天職。
三是擴大放射介入技術的社會影響。介入放射醫(yī)學作為第三大臨床學科，有著廣 闊的發(fā)展前景。但目前還處于一個少人知曉的尷尬境地，不僅患者了解甚少，一些年 輕同志對放射介入治療也是一個盲端。今后，我將不定期的組織相關知識講座，開展 2 各種宣傳活動，加大與科室間的通力合作，努力讓更多的人了解、認可放射介入治療， 使更多的患者接受、選擇放射介入治療，努力擴大這種先進醫(yī)療技術的社會影響，提 高我院的美譽度。
各位領導，各位同事，在這次競爭上崗中，相信每位同志對自己的進步都充滿憧 憬，我本人也非常希望獲得成功。但是無論結(jié)果如何，我都將擺正心態(tài)，盡職盡責、 努力工作。如果這次能夠競聘成功，那也是領導對我的信任和同事們的支持，我將努 力、再努力，使科室的管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。我愿與大家共創(chuàng)美好 的未來。
謝謝大家。
醫(yī)院競聘崗位精彩演講稿2
各位領導、同仁：
您們好！我畢業(yè)于 xxx，xxx專業(yè)，本科。現(xiàn)在從事臨床醫(yī)學檢驗、放射工作，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，政治上積極要 求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的 好評，受到病友的稱贊。今年上半年承蒙院領導的信任，指 派到中醫(yī)院功能科進修，使我的業(yè)務水平和見識有了很大的提高。
您們好！我畢業(yè)于 xxx，xxx專業(yè)，本科�，F(xiàn)在從事臨床醫(yī)學檢 驗、放射工作，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好評，受到病友的稱贊。今年上半年承蒙院領導的信任，指 派到中醫(yī)院功能科進修，使我的業(yè)務水平和見識有了很大的 提高。
正值黨的“十七屆六中全會” 、醫(yī)療衛(wèi)生改革的關鍵年， 全員聘用、競爭上崗的.大好形勢下，我競聘醫(yī)院醫(yī)技科主任崗位，我自信有能力做好醫(yī)技科的工作， 如果我競聘成功， 我決定做到以下幾點：
1、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展思路，重點抓好科室建設、科技興醫(yī)，以進一步推動我院的發(fā)展。
2、認真完成醫(yī)院各項任務。定期在科內(nèi)組織政治學習，抓好職工的政治思想教育
3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實。
4、著重加強提高科室人員的整體業(yè)務水平，加強業(yè)務學習，加快科室內(nèi)人員知識的更新，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢為老百姓服務，更好的推動醫(yī)院的發(fā)展。
5、在任職期間，將負責組織完成新技術的引進，配合 院領導完善診療常規(guī)并負責落實，確保任務的落實，保證上 級相關檢查達標。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī) 院醫(yī)療管理工作，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己，并不斷加 強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，完成醫(yī)院下 達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己， 為醫(yī)院出盡每一分力。
謝謝大家！
醫(yī)院競聘崗位精彩演講稿3
尊敬的各位領導、各位專家、各位同事：
大家下午好！ 非常感謝能給我這次展示自我的機會， 對我個人來講， 我想這不 僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。
所以在此向各位真誠的道一聲:謝謝! 我叫彭易坤，36 歲，中共黨員，1999 年畢業(yè)于湖北醫(yī)科大學，同 年進入貴州省人民醫(yī)院， 從事臨床耳鼻咽喉科工作。
參加工作12年，得到了領導和同事們的莫大幫助。在省醫(yī)這個大家庭里，感到踏實， 也很溫暖， 正是對省醫(yī)這個大家庭的熱愛， 激發(fā)了我競爭上崗的勇氣， 也正是因為有了領導、 專家及同事們的鼓勵和支持， 才樹立了我競爭 上崗的信心。
我參加競聘的主要優(yōu)勢有三點：
第一、專業(yè)水平較高。在工作之余，我刻苦鉆研業(yè)務，更注重理論聯(lián) 系實際。目前，已發(fā)表論文 20 余篇，獲得院級成果獎 8 項,新技術獎 4 項， 2010 年獲貴州省醫(yī)學科技三等獎 1 項， 貴州省科技廳科研課題 2 項。
第二、臨床經(jīng)驗較為豐富。12 年的`臨床醫(yī)療工作，使我積累了大量 的臨床實踐經(jīng)驗。2008 年在北京同仁醫(yī)院進修學習了半年，回醫(yī)院后， 在科主任及院領導的正確領導和同事們的緊密配合支持下， 開展 了阻塞性睡眠呼吸暫停低通氣綜合征的一系列新技術， 取得了明顯的 經(jīng)濟效益和社會效益。在下鼻甲手術方式方面也有了革命性的改進， 其中硬腭截短軟腭前移術為貴州省首創(chuàng)。
目前已成為我科的技術骨干力量之一。
第三、職業(yè)道德方面；在工作上腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，尊 敬領導和前輩們， 團結(jié)同事， 曾先后 2 次被評為優(yōu)秀工作者和 2 次被 評為院十佳青年崗位能手稱號。
醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院工作永恒的主題。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā) 展的基礎， 如何提高醫(yī)療質(zhì)量始終是醫(yī)院管理者面臨的重要課題。
下 面是我對醫(yī)療質(zhì)量管理的幾點想法， 敬請各位領導、 專家及同事們批 評指正。
第一、 牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀：
深刻認識目前醫(yī)療衛(wèi)生工作 中的新情況、新問題，堅持以“病人為中心”。加強醫(yī)務人員的思想 教育，轉(zhuǎn)變服務觀念，力爭做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結(jié) 交一個朋友” 。
第二、繼續(xù)整體提升醫(yī)院的業(yè)務水平。主要開展崗位練兵，要求各個 臨床科室開展在實踐中實行引、 傳、 幫、 帶， 幫助年輕同志盡快成長。
第三、建立規(guī)范、完善的醫(yī)療質(zhì)量管理制度，嚴格落實規(guī)章制度和約 束機制，強化內(nèi)部管理，做到職責明確，責任到位、到人。把醫(yī)療質(zhì) 量和醫(yī)德醫(yī)風納入每個臨床科室的綜合目標管理， 作為考核評選、 獎 金分配的硬指標。建立有效激勵機制，質(zhì)優(yōu)則酬優(yōu)，質(zhì)優(yōu)則評優(yōu)，從 正面激勵醫(yī)務人員的自覺性,從而提高醫(yī)療質(zhì)量。
第四、完善醫(yī)療質(zhì)量控制網(wǎng)絡，提升醫(yī)療服務效率。醫(yī)療質(zhì)量控制網(wǎng) 絡是醫(yī)療質(zhì)量控制的前提和保證， 加強我院—科—個人三級質(zhì)控網(wǎng)絡 建設，形成”以個人質(zhì)量保證為基礎、科室質(zhì)量核查為主線、醫(yī)院質(zhì) 量監(jiān)控為常態(tài)”的管理模式，逐級控制醫(yī)療服務行為，注重建立有效 的自我監(jiān)督和自我完善機制。
第五、 醫(yī)療信息資源院內(nèi)共享。
為了讓臨床醫(yī)生及時了解患者的影像 檢查等結(jié)果， 最好在院內(nèi)建立信息網(wǎng)絡， 讓一線臨床醫(yī)務人員在工作 電腦前就能查閱患者檢查結(jié)果和閱片，提高工作效率。
第六、 減輕一線醫(yī)務人員的負擔。
從兩個方面著手：
�、偃∠娮犹幏�, 建議相關科室進行網(wǎng)上依據(jù)醫(yī)生開的醫(yī)囑和需要用藥天數(shù)自動生成 處方信息，從而減輕醫(yī)生工作量，能節(jié)約更多的時間來關心病人。② 建議在打印病歷時, 病程記錄滿頁時打印或出院時一次性打印,其余 記錄和內(nèi)容要及時打印，這樣既節(jié)省時間又節(jié)約紙張和癦盒。
今天， 我參加醫(yī)療質(zhì)量管理科副科長的競聘上崗， 我相信自己有 足夠的專業(yè)水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職。
古人云：
“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失 意，而自墜其志。
”競爭上崗，有上有下。各位領導、各位專家、各 位同事，這次竟爭上崗，無論是什么結(jié)果，我都會一如既往地勤奮學習、努力工作，充分發(fā)揮我在基層崗位工作的沖勁和拼勁，為醫(yī)院建 設而努力。
如果這次能夠競聘成功， 那也是院領導對我的信任和同事 們對我的支持， 我將努力、 再努力， 為省醫(yī)的發(fā)展書寫一份領導滿意、 同事們滿意的答卷。
最后，我”彭易坤”再一次感謝多年來院領導、專家及同事們對我 的關懷和幫助。謝謝大家。
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