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心理學(xué)書籍《溝通力》

時間:2025-04-11 14:40:17 歐敏 心理學(xué)書籍 我要投稿
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心理學(xué)書籍《溝通力》

  心理學(xué)書籍《溝通力》是國內(nèi)引進的第一本系統(tǒng)傳授溝通的書。幫你真正掌握溝通;交流、演講、人際關(guān)系和團隊合作的權(quán)威指南。一起來看看吧。

心理學(xué)書籍《溝通力》

  推薦原因

  在現(xiàn)代生活的社交和商業(yè)活動之中,人際溝通已經(jīng)像呼吸一樣重要!

  然而,我們并非天生就會溝通。溝通是一門科學(xué)、一門藝術(shù)、一種工具,僅憑著一些個人經(jīng)驗,早已不足以讓我們通過溝通獲取成功。

  從未有一本書,能像《溝通力》一樣全面系統(tǒng)地幫你學(xué)會溝通。

  在這本書中,你不僅可以學(xué)到與溝通相關(guān)的理論,更多的是:

  對日常種種的溝通現(xiàn)象,有全新的提問和思考

  源自生活的真實溝通案例,更深入理解其規(guī)律

  學(xué)到全套扎實的溝通技巧,還有手把手練習(xí)指導(dǎo)

  適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的社交媒介,掌握新的溝通方式

  希望這本經(jīng)典著作,能帶給你輕松而富有收獲的閱讀體驗。

  內(nèi)容簡介

  溝通不僅是日常生活必需的技能,更是職場成功的重要條件。然而與一般的觀點不同的是,人們并非天生就會溝通,溝通是一種需要學(xué)習(xí)和磨煉的技能。現(xiàn)在,三位溝通學(xué)的頂尖專家在此為我們帶來了這本全美廣泛使用的經(jīng)典教材的第9版,幫助我們每個人從零開始了解和掌握溝通的方方面面。

  《溝通力(原書第9版)》包括三個大部分,分別是溝通的基本知識,公眾溝通即演講,以及通過人際溝通建立聯(lián)系;囊括了對溝通和人性的了解、對公共溝通技能的掌握、對人際關(guān)系的建立和維護、進行團隊合作等。還包含了通過時下流行的社交媒介進行溝通的利弊與方法,讓我們在互聯(lián)網(wǎng)時代更好地進行溝通。

  心理學(xué)書籍《溝通力》 1

  第一部分溝通與交際 / 1

  第 1 章 21 世紀(jì)的交際過程和原則 / 3

  本章導(dǎo)讀 / 3

  1.1 溝通與交際 / 4

  1.2 溝通的定義 / 5

  1.3 學(xué)習(xí)溝通的理由 / 6

  1.4 溝通的基本原則 / 12

  1.5 溝通的基本要素 / 16

  1.6 溝通的類型 / 22

  1.7 對溝通的認(rèn)知誤區(qū) / 24

  小結(jié) / 27

  問題討論 / 28

  第 2 章 連接感知、自我與溝通 / 29

  本章導(dǎo)讀 / 29

  2.1 感知與溝通 / 30

  2.2 感知的過程 / 31

  2.3 感知差異 / 37

  2.4 提高感知能力和感知驗證 / 43

  2.5 感知與自我概念 / 47

  2.6 理解自我概念 / 48

  2.7 社交媒體和自我概念意識/55

  2.8 文化與自我概念意識/56

  2.9 性別與自我概念意識/58

  2.10 自證預(yù)言效應(yīng)與印象管理/61

  2.11 提升自我概念/64

  小結(jié)/65

  問題討論/67

  第3章多元文化背景下的人際交往/68

  本章導(dǎo)讀/68

  3.1 跨文化溝通的定義/69

  3.2 文化的多元和差異/70

  3.3 溝通與文化差異/72

  3.4 群體關(guān)系/75

  3.5 跨文化溝通障礙/77

  3.6 培養(yǎng)跨文化溝通能力/78

  小結(jié)/81

  問題討論/82

  第4章交際中的語言溝通 /83

  本章導(dǎo)讀/83

  4.1 語言的力量/84

  4.2 語言的要素/86

  4.3 語言造成的溝通障礙/94

  4.3.5 文化影響語言使用/99

  4.4 語言與社會影響/100

  4.5 如何有效地使用語言/101

  小結(jié)/104

  問題討論/105

  第5章交際中的非語言溝通/106

  本章導(dǎo)讀/106

  5.1 非語言溝通的定義/107

  5.2 非語言溝通的特征/108

  5.3 非語言溝通的功能/113

  5.3.5 欺騙/114

  5.4 非語言溝通的類型/116

  5.5 提高傳達(dá)和解讀非語言信息能力的

  方法/127

  小結(jié)/130

  問題討論/131

  第6章社交媒體和新技術(shù)環(huán)境下的

  人際交往/132

  本章導(dǎo)讀/132

  6.1 社交媒體和新技術(shù)環(huán)境下的人際交往/133

  6.2 媒體技術(shù)發(fā)展史/134

  6.3 通過社交媒體溝通與當(dāng)面溝通的異同/136

  6.4 社交媒體理論與新技術(shù)/139

  6.5 社交媒體和新技術(shù)的消極面/143

  6.6 通過社交媒體提高溝通能力/146

  小結(jié)/147

  問題討論/148

  第7章溝通過程中的傾聽和思考/149

  本章導(dǎo)讀/149

  7.1 有效傾聽的重要性/151

  7.2 傾聽是一種復(fù)雜的認(rèn)知過程/153

  7.3 傾聽的功能/162

  7.4 有效傾聽的障礙/164

  7.5 批判性傾聽與批判性思維:信息分析與評價/168

  7.6 提高傾聽能力/171

  小結(jié)/172

  問題討論/172

  第二部分面向公眾的溝通與交際/173

  第8章選擇主題并與聽眾建立

  關(guān)聯(lián)/175

  本章導(dǎo)讀/175

  8.1 選擇演講主題/177

  8.2 確定演講的一般目的、具體目的和論點/184

  8.3 聽眾分析:建立與聽眾的關(guān)聯(lián)/189

  小結(jié)/198

  問題討論/199

  第9章研究:信息的收集和使用/200

  本章導(dǎo)讀/200

  9.1 制訂研究計劃/201

  9.2 研究:收集信息/202

  9.3 利用研究來支持和闡明想法/211

  小結(jié)/221

  問題討論/221

  第10章演講的'內(nèi)容組織與提綱

  羅列/222

  本章導(dǎo)讀/222

  10.1 組織演講的主體/223

  10.2 組織演講的開場/232

  10.3 組織演講的收尾/238

  10.4 列演講提綱/241

  小結(jié)/251

  問題討論/252

  第11章管理演講時的緊張和恐懼/253

  本章導(dǎo)讀/253

  11.1 管理演講緊張/254

  11.2 演講表達(dá)方法/260

  11.3 演講表達(dá)的聲音和身體因素/263

  11.4 演示輔助/270

  11.5 演示軟件/277

  11.6 練習(xí)演講表達(dá)/282

  小結(jié)/283

  問題討論/284

  第12章告知性演講和說服性演講/285

  本章導(dǎo)讀/285

  12.1 告知性演講與說服性演講的區(qū)別/286

  12.2 說服性演講的目標(biāo)/287

  12.4 準(zhǔn)備并發(fā)表告知性演講/296

  12.5 評價告知性演講/305

  12.6 說服性演講/309

  12.7 樹立信譽(道德)/313

  12.8 準(zhǔn)備并發(fā)表說服性演講/315

  12.9 論證謬誤/322

  12.10 評價說服性演講/324

  小結(jié)/329

  問題討論/330

  第13章從建立到破裂:溝通與人際關(guān)系的發(fā)展/333

  本章導(dǎo)讀/333

  13.1 通過人際溝通建立關(guān)系/334

  13.2 人際溝通能力/336

  13.3 人際溝通理論/338

  13.4 人際關(guān)系中的自我表露/347

  13.5 關(guān)系的形成/354

  13.6 關(guān)系的破裂/361

  13.7 人際沖突/366

  13.8 提高人際溝通能力/372

  小結(jié)/375

  問題討論/376

  第14章群體和團隊中的人際交往/377

  本章導(dǎo)讀/377

  14.1 小群體溝通/379

  14.2 群體的目的和類型/381

  14.3 小群體的特征/383

  14.4 建立群體文化/386

  14.5 領(lǐng)導(dǎo)力/388

  14.6 群體交往中的道德行為/394

  14.7 成員參與/394

  14.8 管理群體沖突/397

  14.9 問題解決與決策/399

  14.10 在群體或團隊中工作的利弊/402

  14.11 評估小群體績效/406

  小結(jié)/407

  問題討論/408

  第15章工作中的溝通與交際/409

  本章導(dǎo)讀/409

  15.1 溝通與職業(yè)成功/410

  15.2 求職/413

  15.3 準(zhǔn)備面試/416

  15.4 面試/427

  15.5 獲得工作機會/430

  小結(jié)/432

  問題討論/432

  附錄媒介公共演講/433

  A.1媒介溝通:介紹/434

  A.2在線演示的類型/435

  A.3在線演示的優(yōu)缺點/436

  A.4如何吸引聽眾/440

  A.5準(zhǔn)備在線演示/442

  A.6練習(xí)在線演示/445

  A.7錄制和發(fā)布在線演示/447

  A.8網(wǎng)絡(luò)禮儀:數(shù)字公民的素質(zhì)/449

  術(shù)語表/453

  作者簡介

  威廉·瑟勒,是內(nèi)布拉斯加大學(xué)林肯分校溝通學(xué)系的教授,擔(dān)任溝通學(xué)系主席20余年。曾榮獲全美杰出教育者獎、內(nèi)布拉斯加州溝通協(xié)會杰出教師獎。他是溝通學(xué)領(lǐng)域中富有經(jīng)驗的教育者、咨詢顧問、研究人員和作家。

  瑪麗莎·貝爾,是溝通學(xué)教授,也是北艾奧瓦大學(xué)的一名教師教育研究人員。她曾獲得的榮譽包括:2012年中央溝通協(xié)會名人堂,國際傾聽協(xié)會接觸傾聽教育者,傾聽名人堂以及眾多教育獎項。她是艾奧瓦州溝通協(xié)會原主席,世界溝通協(xié)會、太平洋和亞洲溝通協(xié)會及溝通科學(xué)國際協(xié)會等三個機構(gòu)的副主席;她還是美國大學(xué)教授聯(lián)合會的高級職員,中央溝通協(xié)會和國際傾聽協(xié)會的前任主席;同時,她還供職于國家溝通協(xié)會的多個分支機構(gòu)。

  約瑟夫·梅澤,是克萊姆森大學(xué)溝通學(xué)系的助理教授和聯(lián)合會主席。曾獲得國家溝通協(xié)會和中央溝通協(xié)會的優(yōu)秀論文獎。約瑟夫是國家溝通協(xié)會和中央溝通協(xié)會中較為活躍的成員,在協(xié)會中承擔(dān)了領(lǐng)導(dǎo)角色;他為多家期刊的編輯委員會服務(wù);還是《基礎(chǔ)溝通課程年報》的助理編輯。

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心理學(xué)書籍《溝通力》

  心理學(xué)書籍《溝通力》是國內(nèi)引進的第一本系統(tǒng)傳授溝通的書。幫你真正掌握溝通;交流、演講、人際關(guān)系和團隊合作的權(quán)威指南。一起來看看吧。

心理學(xué)書籍《溝通力》

  推薦原因

  在現(xiàn)代生活的社交和商業(yè)活動之中,人際溝通已經(jīng)像呼吸一樣重要!

  然而,我們并非天生就會溝通。溝通是一門科學(xué)、一門藝術(shù)、一種工具,僅憑著一些個人經(jīng)驗,早已不足以讓我們通過溝通獲取成功。

  從未有一本書,能像《溝通力》一樣全面系統(tǒng)地幫你學(xué)會溝通。

  在這本書中,你不僅可以學(xué)到與溝通相關(guān)的理論,更多的是:

  對日常種種的溝通現(xiàn)象,有全新的提問和思考

  源自生活的真實溝通案例,更深入理解其規(guī)律

  學(xué)到全套扎實的溝通技巧,還有手把手練習(xí)指導(dǎo)

  適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的社交媒介,掌握新的溝通方式

  希望這本經(jīng)典著作,能帶給你輕松而富有收獲的閱讀體驗。

  內(nèi)容簡介

  溝通不僅是日常生活必需的技能,更是職場成功的重要條件。然而與一般的觀點不同的是,人們并非天生就會溝通,溝通是一種需要學(xué)習(xí)和磨煉的技能。現(xiàn)在,三位溝通學(xué)的頂尖專家在此為我們帶來了這本全美廣泛使用的經(jīng)典教材的第9版,幫助我們每個人從零開始了解和掌握溝通的方方面面。

  《溝通力(原書第9版)》包括三個大部分,分別是溝通的基本知識,公眾溝通即演講,以及通過人際溝通建立聯(lián)系;囊括了對溝通和人性的了解、對公共溝通技能的掌握、對人際關(guān)系的建立和維護、進行團隊合作等。還包含了通過時下流行的社交媒介進行溝通的利弊與方法,讓我們在互聯(lián)網(wǎng)時代更好地進行溝通。

  心理學(xué)書籍《溝通力》 1

  第一部分溝通與交際 / 1

  第 1 章 21 世紀(jì)的交際過程和原則 / 3

  本章導(dǎo)讀 / 3

  1.1 溝通與交際 / 4

  1.2 溝通的定義 / 5

  1.3 學(xué)習(xí)溝通的理由 / 6

  1.4 溝通的基本原則 / 12

  1.5 溝通的基本要素 / 16

  1.6 溝通的類型 / 22

  1.7 對溝通的認(rèn)知誤區(qū) / 24

  小結(jié) / 27

  問題討論 / 28

  第 2 章 連接感知、自我與溝通 / 29

  本章導(dǎo)讀 / 29

  2.1 感知與溝通 / 30

  2.2 感知的過程 / 31

  2.3 感知差異 / 37

  2.4 提高感知能力和感知驗證 / 43

  2.5 感知與自我概念 / 47

  2.6 理解自我概念 / 48

  2.7 社交媒體和自我概念意識/55

  2.8 文化與自我概念意識/56

  2.9 性別與自我概念意識/58

  2.10 自證預(yù)言效應(yīng)與印象管理/61

  2.11 提升自我概念/64

  小結(jié)/65

  問題討論/67

  第3章多元文化背景下的人際交往/68

  本章導(dǎo)讀/68

  3.1 跨文化溝通的定義/69

  3.2 文化的多元和差異/70

  3.3 溝通與文化差異/72

  3.4 群體關(guān)系/75

  3.5 跨文化溝通障礙/77

  3.6 培養(yǎng)跨文化溝通能力/78

  小結(jié)/81

  問題討論/82

  第4章交際中的語言溝通 /83

  本章導(dǎo)讀/83

  4.1 語言的力量/84

  4.2 語言的要素/86

  4.3 語言造成的溝通障礙/94

  4.3.5 文化影響語言使用/99

  4.4 語言與社會影響/100

  4.5 如何有效地使用語言/101

  小結(jié)/104

  問題討論/105

  第5章交際中的非語言溝通/106

  本章導(dǎo)讀/106

  5.1 非語言溝通的定義/107

  5.2 非語言溝通的特征/108

  5.3 非語言溝通的功能/113

  5.3.5 欺騙/114

  5.4 非語言溝通的類型/116

  5.5 提高傳達(dá)和解讀非語言信息能力的

  方法/127

  小結(jié)/130

  問題討論/131

  第6章社交媒體和新技術(shù)環(huán)境下的

  人際交往/132

  本章導(dǎo)讀/132

  6.1 社交媒體和新技術(shù)環(huán)境下的人際交往/133

  6.2 媒體技術(shù)發(fā)展史/134

  6.3 通過社交媒體溝通與當(dāng)面溝通的異同/136

  6.4 社交媒體理論與新技術(shù)/139

  6.5 社交媒體和新技術(shù)的消極面/143

  6.6 通過社交媒體提高溝通能力/146

  小結(jié)/147

  問題討論/148

  第7章溝通過程中的傾聽和思考/149

  本章導(dǎo)讀/149

  7.1 有效傾聽的重要性/151

  7.2 傾聽是一種復(fù)雜的認(rèn)知過程/153

  7.3 傾聽的功能/162

  7.4 有效傾聽的障礙/164

  7.5 批判性傾聽與批判性思維:信息分析與評價/168

  7.6 提高傾聽能力/171

  小結(jié)/172

  問題討論/172

  第二部分面向公眾的溝通與交際/173

  第8章選擇主題并與聽眾建立

  關(guān)聯(lián)/175

  本章導(dǎo)讀/175

  8.1 選擇演講主題/177

  8.2 確定演講的一般目的、具體目的和論點/184

  8.3 聽眾分析:建立與聽眾的關(guān)聯(lián)/189

  小結(jié)/198

  問題討論/199

  第9章研究:信息的收集和使用/200

  本章導(dǎo)讀/200

  9.1 制訂研究計劃/201

  9.2 研究:收集信息/202

  9.3 利用研究來支持和闡明想法/211

  小結(jié)/221

  問題討論/221

  第10章演講的'內(nèi)容組織與提綱

  羅列/222

  本章導(dǎo)讀/222

  10.1 組織演講的主體/223

  10.2 組織演講的開場/232

  10.3 組織演講的收尾/238

  10.4 列演講提綱/241

  小結(jié)/251

  問題討論/252

  第11章管理演講時的緊張和恐懼/253

  本章導(dǎo)讀/253

  11.1 管理演講緊張/254

  11.2 演講表達(dá)方法/260

  11.3 演講表達(dá)的聲音和身體因素/263

  11.4 演示輔助/270

  11.5 演示軟件/277

  11.6 練習(xí)演講表達(dá)/282

  小結(jié)/283

  問題討論/284

  第12章告知性演講和說服性演講/285

  本章導(dǎo)讀/285

  12.1 告知性演講與說服性演講的區(qū)別/286

  12.2 說服性演講的目標(biāo)/287

  12.4 準(zhǔn)備并發(fā)表告知性演講/296

  12.5 評價告知性演講/305

  12.6 說服性演講/309

  12.7 樹立信譽(道德)/313

  12.8 準(zhǔn)備并發(fā)表說服性演講/315

  12.9 論證謬誤/322

  12.10 評價說服性演講/324

  小結(jié)/329

  問題討論/330

  第13章從建立到破裂:溝通與人際關(guān)系的發(fā)展/333

  本章導(dǎo)讀/333

  13.1 通過人際溝通建立關(guān)系/334

  13.2 人際溝通能力/336

  13.3 人際溝通理論/338

  13.4 人際關(guān)系中的自我表露/347

  13.5 關(guān)系的形成/354

  13.6 關(guān)系的破裂/361

  13.7 人際沖突/366

  13.8 提高人際溝通能力/372

  小結(jié)/375

  問題討論/376

  第14章群體和團隊中的人際交往/377

  本章導(dǎo)讀/377

  14.1 小群體溝通/379

  14.2 群體的目的和類型/381

  14.3 小群體的特征/383

  14.4 建立群體文化/386

  14.5 領(lǐng)導(dǎo)力/388

  14.6 群體交往中的道德行為/394

  14.7 成員參與/394

  14.8 管理群體沖突/397

  14.9 問題解決與決策/399

  14.10 在群體或團隊中工作的利弊/402

  14.11 評估小群體績效/406

  小結(jié)/407

  問題討論/408

  第15章工作中的溝通與交際/409

  本章導(dǎo)讀/409

  15.1 溝通與職業(yè)成功/410

  15.2 求職/413

  15.3 準(zhǔn)備面試/416

  15.4 面試/427

  15.5 獲得工作機會/430

  小結(jié)/432

  問題討論/432

  附錄媒介公共演講/433

  A.1媒介溝通:介紹/434

  A.2在線演示的類型/435

  A.3在線演示的優(yōu)缺點/436

  A.4如何吸引聽眾/440

  A.5準(zhǔn)備在線演示/442

  A.6練習(xí)在線演示/445

  A.7錄制和發(fā)布在線演示/447

  A.8網(wǎng)絡(luò)禮儀:數(shù)字公民的素質(zhì)/449

  術(shù)語表/453

  作者簡介

  威廉·瑟勒,是內(nèi)布拉斯加大學(xué)林肯分校溝通學(xué)系的教授,擔(dān)任溝通學(xué)系主席20余年。曾榮獲全美杰出教育者獎、內(nèi)布拉斯加州溝通協(xié)會杰出教師獎。他是溝通學(xué)領(lǐng)域中富有經(jīng)驗的教育者、咨詢顧問、研究人員和作家。

  瑪麗莎·貝爾,是溝通學(xué)教授,也是北艾奧瓦大學(xué)的一名教師教育研究人員。她曾獲得的榮譽包括:2012年中央溝通協(xié)會名人堂,國際傾聽協(xié)會接觸傾聽教育者,傾聽名人堂以及眾多教育獎項。她是艾奧瓦州溝通協(xié)會原主席,世界溝通協(xié)會、太平洋和亞洲溝通協(xié)會及溝通科學(xué)國際協(xié)會等三個機構(gòu)的副主席;她還是美國大學(xué)教授聯(lián)合會的高級職員,中央溝通協(xié)會和國際傾聽協(xié)會的前任主席;同時,她還供職于國家溝通協(xié)會的多個分支機構(gòu)。

  約瑟夫·梅澤,是克萊姆森大學(xué)溝通學(xué)系的助理教授和聯(lián)合會主席。曾獲得國家溝通協(xié)會和中央溝通協(xié)會的優(yōu)秀論文獎。約瑟夫是國家溝通協(xié)會和中央溝通協(xié)會中較為活躍的成員,在協(xié)會中承擔(dān)了領(lǐng)導(dǎo)角色;他為多家期刊的編輯委員會服務(wù);還是《基礎(chǔ)溝通課程年報》的助理編輯。