關(guān)于年終獎(jiǎng)個(gè)稅的計(jì)算

　　一年一度的年終獎(jiǎng)發(fā)放，讓大家樂(lè)開(kāi)懷。開(kāi)心之余細(xì)心的同事便會(huì)發(fā)現(xiàn)實(shí)際拿到手的獎(jiǎng)金比應(yīng)發(fā)的獎(jiǎng)金要少�？蓜e以為那是公司偷偷扣下來(lái)了，主要因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)也是要扣稅的。根據(jù)國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅�！� 所以，少的那部分獎(jiǎng)金都為國(guó)家稅收做貢獻(xiàn)啦，現(xiàn)在我們就來(lái)為大家分享年終獎(jiǎng)個(gè)稅的計(jì)算方法。

　　年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算方式：

　　1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資大于等于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)稅=年終獎(jiǎng)×稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按“年終獎(jiǎng)/12”作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

　　2、當(dāng)月工資小于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-當(dāng)月工資))×稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按“年終獎(jiǎng)-(3500-當(dāng)月工資)/12”作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的'稅率。

　　3、下表為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)稅率表：

　　級(jí)數(shù)應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)

　　舉例說(shuō)明：

　　(1)甲當(dāng)月工資收入3200元，年終獎(jiǎng)10000元;

　　應(yīng)納稅所得額=[10000-(3500-3200)]/12=808.33元，適用1級(jí)稅率3%，速算扣除數(shù)0，年終獎(jiǎng)個(gè)稅=[10000-(3500-3200)] ×3%-0=291元。

　　(2)乙當(dāng)月工資收入4000元，年終獎(jiǎng)18000元;

　　應(yīng)納稅所得額=18000/12=1500元，適用1級(jí)稅率3%，速算扣除數(shù)0，年終獎(jiǎng)個(gè)稅=18000×3%-0=540元。

　　(3)丙當(dāng)月工資收入4000元，年終獎(jiǎng)18050元;

　　應(yīng)納稅所得額=18050/12=1504.17元，適用2級(jí)稅率10%，速算扣除數(shù)105，年終獎(jiǎng)個(gè)稅=18050×10%-105=1700元。

　　乙、丙兩位員工的當(dāng)月工資相同，年終獎(jiǎng)只相差50元，但是因?yàn)檫m用稅率等級(jí)的差異導(dǎo)致二者年終獎(jiǎng)個(gè)稅相差1160元之多，遇到這種情況該怎么辦呢?我們可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)幕I劃，從丙的年終獎(jiǎng)中拿出50元放入當(dāng)月工資合并扣稅，這樣就可以成功的將年終獎(jiǎng)個(gè)稅從1700元降至540元咯，同時(shí)當(dāng)月工資雖然增加了50元，但是同樣適用3%的低稅率，并未對(duì)當(dāng)月工資個(gè)稅產(chǎn)生很大影響。然而需要注意的是，并非人人都需要個(gè)稅籌劃，具體還得看籌劃后的年終獎(jiǎng)個(gè)稅及工資個(gè)稅是否整體下降了。