9月3日加班可領(lǐng)雙倍工資

　　三倍支付?

　　理由：構(gòu)成法定節(jié)假日

　　據(jù)了解，法定節(jié)假日本來(lái)就是根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》來(lái)確定，這是唯一的法律依據(jù)。

　　有專(zhuān)家指出，在該辦法中的第五條中明確規(guī)定，“二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假”。因此可以看出，9月3日未列入其中，由此來(lái)推論，9月3日構(gòu)成了法定節(jié)假日。因此2015年9月3日當(dāng)天加班，企業(yè)應(yīng)給予三薪。

　　兩倍支付?

　　理由：臨時(shí)休假算雙休日

　　一位法律界人士表示，9月3日放假的確是由國(guó)務(wù)院下發(fā)通知作出規(guī)定，但是臨時(shí)性的休假，并未正式列入國(guó)家規(guī)定的國(guó)定假日，應(yīng)看作平時(shí)雙休日休假。因此，9月3日當(dāng)天加班，雙薪支付才合理。

　　無(wú)需支付?

　　理由：沒(méi)有法律依據(jù)

　　多位勞動(dòng)法專(zhuān)家指出，9月3日當(dāng)天上班，企業(yè)其實(shí)無(wú)需支付加班費(fèi)，因?yàn)闆](méi)有相關(guān)法律依據(jù)支持。

　　專(zhuān)家說(shuō)法不一，市民也有些糊涂。對(duì)此，勞動(dòng)法專(zhuān)家認(rèn)為，目前的.學(xué)術(shù)研究與爭(zhēng)論都“不算數(shù)”，真正“一錘定音”的還是要依照中央和地方的文件執(zhí)行。