9月3日上班有雙倍工資嗎

　　雖然《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》明確9月3日抗戰(zhàn)勝利紀念日不放假，但本次《通知》明確規(guī)定“全國放假一天”。

　　既然該通知是國務院發(fā)布的規(guī)范性文件，則在國務院管轄范圍內(nèi)所有的用人單位就有義務遵守(這里不討論國務院規(guī)范性文件與《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》沖突的.適用問題)，用人單位應當安排員工放假，用人單位不安排放假的，勞動者拒絕，也有權向勞動行政部門投訴或舉報。

　　根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資，9.3日雖然不是法定節(jié)假日，但是屬于“依法參加社會活動”期間，因為，筆者認為用人單位應當按照正常工作時間支付工資。