福建省2015年起按最低工資標準繳費必須向人社部門報備

日前，省人社廳、財政廳、地稅局聯(lián)合規(guī)定，明年1月1日起，用人單位及其參保職工只有按照政策規(guī)定向人社部門備案后，才能將最低工資標準作為勞動者工資標準支付，并以最低工資標準作為繳費基數(shù)。用人單位將最低工資標準作為勞動者工資標準支付的，必須符合因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益虧損，確實無法正常支付工資(連續(xù)虧損3個月以上不能正常發(fā)放工資)，經(jīng)過職工代表大會討論通過，且向人社部門履行報備手續(xù)。此前已執(zhí)行最低工資標準作為繳費基數(shù)的.參保企業(yè)，給予3個月的申報寬限期，寬限期后還未提供人社部門最低工資標準備案意見的，從第4個月開始應連同前3個月按照實際工資總額計算繳費。