福建省2015年起按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)必須向人社部門(mén)報(bào)備

日前，省人社廳、財(cái)政廳、地稅局聯(lián)合規(guī)定，明年1月1日起，用人單位及其參保職工只有按照政策規(guī)定向人社部門(mén)備案后，才能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)。用人單位將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)支付的，必須符合因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益虧損，確實(shí)無(wú)法正常支付工資(連續(xù)虧損3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資)，經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，且向人社部門(mén)履行報(bào)備手續(xù)。此前已執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)的.參保企業(yè)，給予3個(gè)月的申報(bào)寬限期，寬限期后還未提供人社部門(mén)最低工資標(biāo)準(zhǔn)備案意見(jiàn)的，從第4個(gè)月開(kāi)始應(yīng)連同前3個(gè)月按照實(shí)際工資總額計(jì)算繳費(fèi)。