新員工入職拓展項目

新員工入職拓展項目1

　　項目概述

　　信任背摔是最為經典的拓展訓練項目之一，倒向"人床"的瞬間是本能的 突破，也是人性的釋懷。彼此的信任來源與彼此的責任和關愛，團隊的支持是個人敢于挑戰(zhàn)的基礎。

　　這個項目雖然是個高風險的 項目，但是如果操作規(guī)范，安全是能夠得到保證的。

　　人數(shù)時間

　　學員人數(shù)一般在12人~16 人之間，其中男士不應少于3人，人員過少或有學員體重超過100公斤，接人的學員至少應有體格較好的4名男士，否則此項目由相應項目替換或不做。

　　項目完成時間:80分鐘~100分鐘

　　項目布課時間：15分鐘

　　項目挑戰(zhàn)時間：30分鐘~ 40分鐘

　　回顧總結時間：35分鐘-45分鐘

　　場地器材

　　1.4米~1.6米背摔臺，有扶梯和半角圍欄;1米長的絨布背摔繩一根，要求結實、柔軟、摩擦大;最好選擇相對較軟的地面或海綿墊。

　　小貼士：背摔臺上必須要有一個供學員依靠的護欄，搭建接人人床的一面最好是垂直的全 封閉平面，防止靠近背掉臺的第一組學員被擠進背摔臺下發(fā)生危險。

　　國外很多背摔臺都是一個方凳大小的'臺面，上面只能站一個人，接人的方法五花八門， 往往是由學生自己討論確定’但是也們的背摔臺一般都在一米以下。此外，信任項目經常在大量的破冰、溝通、協(xié)作活動之后才做，團隊挑戰(zhàn)能力相對較強。

　　學習目的

　　1.培養(yǎng)團隊內部的相互信任;

　　2.增強學員挑戰(zhàn)自我的勇氣;

　　3.發(fā)揚團隊精神、互相幫助;

　　4.通過挑戰(zhàn)懂得合理突破本能的重要意義;

　　5.感悟制度的制定與保障對完成任務的價值;

　　6.培養(yǎng)學員換位思考的意識。

新員工入職拓展項目2

　　項目任務

　　在規(guī)定時間(40分鐘)內，從入口處找出一條通往出口的安全路徑，所有隊員沿安全路徑穿越雷區(qū)，到達雷區(qū)的另外一端。

　　項目規(guī)則

　　所有隊員有序的.踏入雷區(qū)，同一時刻雷區(qū)內只允許有一人活動或存在;進入雷區(qū)后只允許走相鄰的方格，禁止跨越或試探;每前進一步，請大聲報出該方格數(shù)字;每前進一步，將會聽到兩種口令：

　　當聽得"請繼續(xù)"時，可以繼續(xù)前進;

　　當聽得"有雷"時，只可按原路返回至起點;

　　滿分為100分，違規(guī)一次扣2分，其中重復觸雷扣分為2的n次方!

　　培訓目標

　　突破思維定勢，走出感性盲區(qū)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神

　　增強成本觀念，培養(yǎng)善于吸取經驗、少走彎路、以退為進的能力

　　善用工具和資源

　　分工協(xié)作

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