福利申請報告集錦15篇

　　在當下這個社會中，報告有著舉足輕重的地位，報告具有雙向溝通性的特點。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編精心整理的福利申請報告，希望對大家有所幫助。

福利申請報告1

公司領導（或者xx董事長、總經(jīng)理）：

　　端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。

　　特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。

　　福利發(fā)放標準：略

　　特此申請，請批示

　　申請者：xxxxx（部門）（蓋章）

　　申請日期：xx年x月x日

福利申請報告2

董事長您好：

　　為進一步完善企業(yè)福利制度，加強員工的歸屬感，體現(xiàn)人文關懷，推動企業(yè)的文化建設，根據(jù)董事會的指導思想及行業(yè)常規(guī)，員工在每個公歷年可享受有國家規(guī)定的`5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計算薪資。特規(guī)定如下：

　　元旦：一月一日1天

　　春節(jié)：臘月三十、正月初一、初二3天

　　勞動節(jié)：五月一日1天

　　國慶節(jié)：十月一日1天

　　以上妥否，懇請批示！

　　申請人：

　　申請日期：

福利申請報告3

尊敬的`領導：

　　中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。

　　2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元；

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。 合計金額 元；

　　以上妥否，敬請領導批示！

　　申請部門：

　　申請日期：

福利申請報告4

董事長：

　　您好！

　　為進一步完善企業(yè)福利制度，加強員工的歸屬感，體現(xiàn)人文關懷，推動企業(yè)的文化建設，根據(jù)董事會的指導思想及行業(yè)常規(guī)，員工在每個公歷年可享受有國家規(guī)定的.5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計算薪資。特規(guī)定如下：

　　元旦： 一月一日 1天

　　春節(jié)： 臘月三十、正月初一、初二 3天

　　勞動節(jié)： 五月一日 1天

　　國慶節(jié): 十月一日 1天

　　以上妥否，懇請批示!

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年x月x日

福利申請報告5

　　20xx年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的.工作積極性，體現(xiàn)公司領導對員工的生活關懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下:

　　一、 發(fā)放對象：

　　截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。

　　二、 發(fā)放標準：

　　所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；

　　費用 1518元；總計費用1518元。

　　附件：

　　1、20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單

　　妥否，請領導批示。

　　申請部門：人事行政部

　　申請日期：二〇xx年九月一日

福利申請報告6

尊敬的公司領導：

　　春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：

　　一、贈送對象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；

　　二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關系的'最新家庭地址，

　　由公司安排順豐快遞寄至目的地址；

　　三、贈送時間：20xx年12月29日，預計1-3天（省外3天時間）內(nèi)快遞至目

　　的地址；

　　四、費用預算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元；

　　五、贈送物品：

　　1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；

　　2、餐具一套；

　　3、海鮮+干果；

　　4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋；

　　5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。

　　建議贈送實用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業(yè)關愛之情。

　　以上，妥否，請領導裁決。

福利申請報告7

公司領導：

　　由于20xx年9月12日的中秋節(jié)將至，公司是否考慮為員工發(fā)放中秋福利？如果發(fā)放，目前初步將員工福利擬為如下幾個部分，請批示按哪種方式進行采購發(fā)放。

　　一、福利內(nèi)容：

　　方式一：現(xiàn)金福利：300元/人；

　　方式二：超市購物卡：300元購物卡；

　　方式三：水果禮箱二箱（蘋果、梨）、月餅二盒（控制在300元內(nèi)）

　　二、發(fā)放福利人員及人數(shù)：

　　1、人數(shù)：13人；2、人員：

　　3、福利費用預計：

　　三、購買福利地點、時間

　　1、地點：長風街沃爾瑪超市、美特好超市或雙合成、好利來等店。

　　2、時間：8月29日

　　四、福利發(fā)放時間：

　　20xx年8月30日請公司領導批示。

　　Xxxx公司綜合管理部

　　20xx年8月22日

福利申請報告8

尊敬的領導：

　　中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的`歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。

　　2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元;

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。 合計金額xx元;

　　以上妥否，敬請領導批示!

　　申請部門：XXX

　　申請日期：XX年XX月XX日

福利申請報告9

　　為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請在端午節(jié)當日，公司所有員工放假一天，計劃每位員工200元的`過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為xx元。請公司領導給予審核批準為盼。

　　特此申請!

　　附：過節(jié)福利費發(fā)放人員名單

　　批準人(簽字)：

　　行政部

　　20xx年XX月XX日

福利申請報告10

尊敬的'領導：

　　中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。

　　2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元；

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為x元。x合計金額x元；

　　以上妥否，敬請領導批示！

　　申請部門：

　　申請日期：

福利申請報告11

　　公司領導(或者××董事長、總經(jīng)理)：

　　中秋節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在中秋節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。

　　特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。

　　福利發(fā)放標準：略

　　特此申請，請批示

福利申請報告12

公司全體員工：

　　xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　1、依據(jù)xx年6月1日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的'員工名單為準，進行發(fā)放。

　　2、xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

　　二、發(fā)放標準

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

　　三、發(fā)放時間：

　　公司會在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規(guī)范，有序的進行領取。

　　特此通知！

　　公司名稱

　　通知日期

福利申請報告13

公司全體員工：

　　20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的'發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　1.依據(jù)20xx年6月1日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。

　　2.20xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

　　二、發(fā)放標準

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王吉一箱。

　　三、發(fā)放時間：

　　公司會在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規(guī)范，有序的進行領取。

　　特此通知!

　　公司名稱

　　通知日期

福利申請報告14

　　為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的.溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

　　一、適用人員：飯店所有的員工

　　二、福利項目

　　1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)

福利申請報告15

尊敬的公司領導：

　　三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的'發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。

　　妥否，請批復！

　　申請部門：

　　申請日期：

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