關(guān)于社保繳費(fèi)滿(mǎn)15年后退休時(shí)能拿到退休工資多少
社保交15年和交25年退休時(shí)的工資有多大區(qū)別?還有聽(tīng)說(shuō)交的年數(shù)分檔次的，是不是這樣的?我到現(xiàn)在已經(jīng)交了二十幾年了，但到退休年齡還有好幾年，我是否可以不交了?
繳納社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)滿(mǎn)15年，并在法定退休年齡之時(shí)可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老待遇的審核與申領(lǐng)。其社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限與個(gè)人賬戶(hù)都對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有影響，其本質(zhì)是多繳多得。若您在退休年齡之前，社會(huì)保險(xiǎn)中養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳費(fèi)滿(mǎn)15年，則可以選擇不再繼續(xù)繳納;但基本醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納男性連續(xù)25年，女性連續(xù)20年。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)之中的一種，也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。主要是保障退休之后的老年生活，也可以說(shuō)是活得越久拿得越多。
交滿(mǎn)15年社保退休時(shí)可以領(lǐng)多少錢(qián)
最近，關(guān)于“延遲退休”引起各方高度關(guān)注，成為廣大居民十分關(guān)心的話(huà)題。是否延遲退休尚無(wú)定論，但在網(wǎng)上有不少關(guān)于養(yǎng)老金的計(jì)算。那網(wǎng)上流傳的計(jì)算方法是否科學(xué)？退休時(shí)能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？這是不少參保人員普遍關(guān)注的問(wèn)題。即便是現(xiàn)在正在領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的參保人員，大多數(shù)人也不知道領(lǐng)取的那份養(yǎng)老保險(xiǎn)金是如何計(jì)算得來(lái)。對(duì)此，小編近日咨詢(xún)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處得知如下。
交了這么多，能拿回多少？
具體計(jì)算方法如下：
原計(jì)發(fā)辦法：
實(shí)際繳費(fèi)平均指數(shù)：1989～1995年繳費(fèi)指數(shù)÷繳費(fèi)年限
加權(quán)平均數(shù)：(實(shí)際平均指數(shù)×實(shí)際年限+84年底年限×1)÷總繳費(fèi)年限(95年底前)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2005年社平工資×20﹪
繳費(fèi)性養(yǎng)老金：2005年社平工資×加權(quán)平均數(shù)×95年底前的繳費(fèi)年限×1.3﹪
個(gè)人帳戶(hù)：個(gè)人帳戶(hù)歷年累計(jì)儲(chǔ)存額(本息)÷120
調(diào)節(jié)金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三項(xiàng)待遇之和(簡(jiǎn)稱(chēng)養(yǎng)老金基數(shù))分檔設(shè)立，即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿(mǎn)250元起，待遇每提高一檔(50元)，調(diào)節(jié)金應(yīng)減發(fā)10%(5元)直至滿(mǎn)600元及其以上不再增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達(dá)到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發(fā)給。
新計(jì)發(fā)辦法：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金： (參保人員退休時(shí)本省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1﹪
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算公式為：
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資﹦參保人員退休時(shí)本省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
過(guò)渡性養(yǎng)老金： 參保人員退休時(shí)本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)×95年底前繳費(fèi)年限×1.3﹪
個(gè)人帳戶(hù)：退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的.計(jì)發(fā)月數(shù)
調(diào)節(jié)金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三項(xiàng)待遇之和(簡(jiǎn)稱(chēng)養(yǎng)老金基數(shù))分檔設(shè)立，即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿(mǎn)250元起，待遇每提高一檔(50元)，調(diào)節(jié)金應(yīng)減發(fā)10%(5元)直至滿(mǎn)600元及其以上不增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達(dá)到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發(fā)給。
最終待遇：(新計(jì)發(fā)辦法-原計(jì)發(fā)方法)×2006年退休的人員30﹪、2007年退休的人員50﹪、2008年退休的人員70﹪、2009年退休的人員80﹪、2010年退休的人員90﹪+原計(jì)發(fā)辦法。
領(lǐng)取養(yǎng)老金需要什么條件
1、繳滿(mǎn)15年
2、達(dá)到退休年齡
法定退休年齡是多少歲？
現(xiàn)在的退休年齡是：男性60周歲、女干部 55 歲、女工人 50 歲。按照今年即將出臺(tái)的“延遲退休規(guī)定”，到2045年，不論男女，退休年齡都為65周歲。中斷了有沒(méi)有關(guān)系?
15年是指累計(jì)繳納的年限，中間可以有中斷，不需要連續(xù)。只要交滿(mǎn)12*15=180個(gè)月，到時(shí)候就可以“坐以待幣”！
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