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江西省樟樹市就業(yè)局針對(duì)失業(yè)人員采取的四大幫扶措施
就業(yè)和再就業(yè)工作涉及的是每一個(gè)普普通通的老百姓，他們千差萬別，各有各的難處，各有各的需求。如何根據(jù)下崗失業(yè)人員的實(shí)際，把就業(yè)政策和相關(guān)信息送到他們身邊？2018年以來，江西省樟樹市就業(yè)局加大對(duì)失業(yè)人員的扶持力度，整合資源，從自身職能出發(fā)，采取“四幫扶”舉措，為失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)添動(dòng)力。
一、 思想幫扶。動(dòng)員基層保障所工作人員上門收集轄區(qū)失業(yè)人員技能狀況、勞動(dòng)能力狀況、年齡等信息，一一登記造冊(cè)。根據(jù)基礎(chǔ)資料再去做失業(yè)人員思想工作，通過宣講就業(yè)政策、就業(yè)典型影響等方式，改變失業(yè)人員就業(yè)觀念，先就業(yè)再擇業(yè)。
二、信息幫扶。要求基層保障所工作人員加強(qiáng)與轄區(qū)失業(yè)人員的聯(lián)系，詳細(xì)記錄失業(yè)人員求職需求，一有合適的崗位，及時(shí)向失業(yè)推薦；除推薦崗位信息外，及時(shí)向失業(yè)人員傳達(dá)就業(yè)信息優(yōu)惠政策，為失業(yè)人員就業(yè)提供更多選擇。
三、技能幫扶。堅(jiān)持“培訓(xùn)一人、落實(shí)一人”的原則，緊跟市場(chǎng)，結(jié)合失業(yè)人員意愿、企業(yè)崗位要求等針對(duì)性的開展就業(yè)技能培訓(xùn)，提升失業(yè)人員技能，為就業(yè)困難失業(yè)人員送去就業(yè)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)合格后推薦就業(yè)，做好技能培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)。
四、創(chuàng)業(yè)幫扶。為有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們辦理10萬元的全額貼息小額擔(dān)保貸款；建立一次告知制度，確保創(chuàng)業(yè)人員一次性了解申請(qǐng)小額貸款的全部程序和所有資料；對(duì)已實(shí)施創(chuàng)業(yè)的貸款人適時(shí)跟進(jìn)指導(dǎo)，督促其誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)，信守貸款承諾，按時(shí)還款，主動(dòng)及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)。（江西省樟樹市勞動(dòng)就業(yè)管理局 李燕中）
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