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生育保險主要待遇有哪些？
參加生育保險累計滿一年，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的職工，可按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。
女職工：生育津貼 以生育(流產(chǎn))時當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定享受假期計發(fā)。
生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)。
假期天數(shù)：
①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)
�、讵�(dú)生子女假期增加35天;
�、弁碛黾�15天;
�、茈y產(chǎn)假 剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;
吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。
�、荻喟ド�，每多生育一個嬰兒增加15天。
⑥流產(chǎn)假 懷孕不滿2個月15天;
懷孕不滿4個月30天;
懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;
懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;
(2)生育醫(yī)療費(fèi)
①持《本市企業(yè)職工生育保險就醫(yī)確認(rèn)憑證》就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，實行同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
�、趹言�16周前的突然流產(chǎn)、非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。
③異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。
(3)一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
①正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資×25%;
�、陔y產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。
(4)一次性補(bǔ)貼
在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300補(bǔ)貼。
男職工：
領(lǐng)取《獨(dú)生子父母光榮證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計發(fā)。
男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)。
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