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安徽工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)

時(shí)間:2020-09-22 08:56:17 工傷保險(xiǎn) 我要投稿

安徽工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)

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  安徽工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:

  為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,銅陵市近期對現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策進(jìn)行了調(diào)整,總體上降低了工傷保險(xiǎn)費(fèi)率水平,減輕了用人單位的負(fù)擔(dān),并優(yōu)化工傷保險(xiǎn)基金管理,更好地保障因工受傷職工的合法權(quán)益。

  此次調(diào)整,銅陵市根據(jù)工傷發(fā)生率、支繳率情況以及基金結(jié)存的現(xiàn)狀,將該市工傷保險(xiǎn)一類至八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率,分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.5%、0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.4%、1.7%、2%。工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率以本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)上下浮動(dòng)。一類行業(yè)分為3個(gè)檔次,即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,可向上浮動(dòng)至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為5個(gè)檔次,即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。費(fèi)率浮動(dòng)后的工傷保險(xiǎn)最低費(fèi)率,不低于一類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。

  安徽工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù):

  工傷保險(xiǎn)費(fèi)由參保單位繳納,參保單位以 職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù),按單位繳費(fèi)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳費(fèi)基數(shù)和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全市上一年度職工月平均工資60%的,按照本市上年度職工平均工資的60%計(jì)算,高于全市上年度職工平均工資300%的,按本市上年度職工平均工資的300%計(jì)算;難以確認(rèn)工資總額的單位和有雇工的個(gè)體工商戶以上年度全市職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù),申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),只記錄繳費(fèi)工資。市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)部門按照以支定收、收支平衡的原則和國家有關(guān)規(guī)定,確定本行政區(qū)域工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次,向社會(huì)公布施行。浮動(dòng)費(fèi)率根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)危害程度等因素,每1至2年浮動(dòng)一次。

  安徽工傷保險(xiǎn)賠償流程:

  一、工傷報(bào)告程序

  用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

  單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

  二、工傷認(rèn)定程序

  由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的`程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。

  注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間:單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。

  三、工傷鑒定程序

  工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

  四、協(xié)商賠償程序

  工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

  五、勞動(dòng)仲裁程序

  與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

  六、法院審理程序

  對勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。

  七、執(zhí)行程序

  仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。

  八、申訴程序

  對生效判決不服的,則可以申請啟動(dòng)再審程序。

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