簡歷封面設計沒思路？

　　最近，看了學校雙向洽談招聘會現(xiàn)場，感受很多。但是，我注意到一點師范生洽談會的流程：看簡歷→篩選簡歷→進入筆試→擇優(yōu)進入面試→取最優(yōu)簽就業(yè)協(xié)議。

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　　其中，第一環(huán)節(jié)#簡歷#，而我看的簡歷實際情況：大多都是一個“標準”封面加上一打各種介紹，并且簡歷的封面幾乎都是一個樣式，估計是復印店設計的模板，直接來套用模板，毫無新鮮感。今天我們就先一起先聊聊

　　寫在前面話

　　不是所有職位都需要簡歷封面

　　今天的簡歷封面例子，是模仿創(chuàng)意簡歷封面

　　模仿的源文件回復“簡歷封面”自取(PPT制作)

　　首先，好簡歷三要素:①.內(nèi)容②.定位③.創(chuàng)意

　　然后，就開始設計封面了嗎?其實不然，在正式進入設計簡歷之前先問自己幾個問題。

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　　問題1

　　投遞簡歷是什么行業(yè)單位?是需要大腦洞、瘋狂，需要耍酷的行業(yè)，但是大多行業(yè)是催熟的行業(yè)。

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　　問題2

　　面對什么崗位，崗位的要求是什么呢?這必須是簡歷之前想清楚的。

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　　問題3

　　❶照片精神❷年齡合適❸專業(yè)對口❹經(jīng)驗相符 ❺排版簡明

　　弄清楚上面的三個問題就可以來理清簡歷的框架

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　　接下來，就可以設計簡歷封面：簡歷一般包括姓名、專業(yè)、求職意向、聯(lián)系方式……，不是全部的信息全部一次性放在封面上，封面簡潔創(chuàng)新為先，拿到HR面前眼前一亮，這就離成功靠近一小小步，封面一定要和崗位對口。

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