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2018年度安全培訓方案
安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)永恒的話題。提高安全工作認識,狠抓安全工作落實,安全工作能否真正抓實、抓好,強化安全教育,提高全員安全意識是關鍵。下面是2018年度安全培訓方案,歡迎參考:
2018年度安全培訓方案【1】
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》為依據(jù),以全面提高生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員責任意識、法規(guī)意識、安全意識和安全技能為目標,加強領導,落實責任,分級實施,全面覆蓋,建立健全全員安全培訓工程責任體系和目標考核體系,切實提高生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全素質,努力減少各類事故的發(fā)生,促進全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、培訓對象
1、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、分管負責人;
2、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理機構負責人及其管理人員(包括未設機構的專、兼職安全管理人員);
3、生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員;
4、生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員。
三、工作目標
通過全員安全培訓工程的實施,使煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員持證上崗率達到100%;其他行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理人員安全培訓合格率達100%;生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員持證上崗率達100%;生產(chǎn)經(jīng)營單位所有從業(yè)人員安全培訓率達100%。
四、培訓內(nèi)容
1、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、分管負責人、安全管理人員的培訓內(nèi)容為市安全生產(chǎn)協(xié)會編印的《企業(yè)負責人安全生產(chǎn)讀本》、《企業(yè)安全管理人員讀本》所列內(nèi)容和本行業(yè)(企業(yè))安全管理基礎知識等。
2、生產(chǎn)經(jīng)營單位一般員工的培訓內(nèi)容為市安全生產(chǎn)協(xié)會編印的《企業(yè)員工安全常識讀本》所列內(nèi)容和本企業(yè)的`“安全操作規(guī)程”;
3、高危行業(yè)企業(yè)負責人、安全管理人員的培訓內(nèi)容為國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》所規(guī)定的內(nèi)容,生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的培訓內(nèi)容為省安監(jiān)局編寫的特種作業(yè)人員培訓教材所列內(nèi)容。
五、任務分工
(一)縣、鄉(xiāng)安監(jiān)部門
1、負責本縣(鄉(xiāng))“全員安全培訓工程”的組織實施和督促檢查;
2、負責生產(chǎn)經(jīng)營單位職工電視安全培訓的組織實施工作。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位
1、制定本單位全員安全培訓年度計劃,建立安全培訓臺帳;
2、保證全員安全培訓所需資金;
3、組織主要負責人、分管負責人、安全管理人員參加市或縣(區(qū))安全培訓;
4、自行組織或委托安全生產(chǎn)培訓機構對本單位所有員工進行安全教育培訓。
六、組織實施
�。ㄒ唬┫逻_計劃
鄉(xiāng)安委會要及時將“全員安全培訓工程”計劃分解落實到具體企業(yè)(見附件)。
�。ǘ┙M織實施
鄉(xiāng)安監(jiān)部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位要根據(jù)“全員安全培訓工程”計劃及任務分工,擬定任務分工范圍內(nèi)人員的培訓計劃,并按計劃組織實施。
七、有關要求
(一)落實責任。各部門、各單位要按照鄉(xiāng)安委辦關于全員安全培訓工程任務分工,落實有關單位的培訓職責,建立健全全員安全培訓責任制,確保全員安全培訓工作落到實處,取得實效。
(二)保證質量。各培訓機構要嚴格按照國家、省安監(jiān)局規(guī)定的培訓內(nèi)容、培訓時間組織培訓,不得隨意減少培訓內(nèi)容和縮短培訓時間,嚴禁培訓走過場。
(三)嚴格考核。全員安全培訓的考核應嚴格執(zhí)行國家安監(jiān)總局年第3號令,其中,特種作業(yè)人員和危險化學品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山企業(yè)的負責人、分管負責人、安全管理人員的安全培訓由市安監(jiān)局負責考核;上述以外人員的安全培訓由各縣(區(qū))安監(jiān)局負責考核。要按照“誰考核,誰發(fā)證,誰負責”的原則,嚴格考核、閱卷和發(fā)證程序。對考試不合格者必須進行補考,補考不合格的,須進行再培訓,直至合格。
生產(chǎn)經(jīng)營單位的“三級”教育由各級工會負責考核。
(四)建立臺帳。安監(jiān)部門、行業(yè)主管部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位和安全生產(chǎn)培訓機構都要建立全員安全培訓檔案臺帳,如實準確記錄全員培訓情況。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、分管負責人、安全管理人員培訓檔案臺帳包括:辦班通知、學員登記表、課程表、學員花名冊、學員考試卷、考核成績匯總表、證書號等;其他從業(yè)人員培訓考核檔案臺帳內(nèi)容包括:培訓人員登記表、員工親筆簽到簿、員工花名冊、學員考試卷、考試成績匯總表等(以上兩類型檔案臺帳有關格式詳見附件4-8);特種作業(yè)人員的培訓臺帳按國家、省安監(jiān)局統(tǒng)一規(guī)定建立。
八、主要措施
(一)加強領導,狠抓落實
各部門、各單位要切實加強對全員安全培訓工作的組織領導,建立例會制度,及時解決全員安全培訓工作中的問題;建立齊抓共管工作機制,形成縱向貫通、橫向協(xié)作,上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補的工作網(wǎng)絡和領導體系;要做到“五個落實”,即:參培人員落實,培訓資金落實,培訓教員落實、培訓教材落實,培訓時間落實,確保全員安全培訓工作的順利開展。
�。ǘ⿺U大宣傳,營造氛圍
各部門、各單位要以安全生產(chǎn)月等活動為契機,充分利用各種輿論工具和宣傳手段,加大對安全生產(chǎn)工作以及安全培訓工作的宣傳力度,提高全體從業(yè)人員關愛生命的責任意識和安全培訓的緊迫感,營造全社會重視安全培訓的氛圍。
2018年度安全培訓方案【2】
為了切實加強和規(guī)范全公司安全生產(chǎn)教育培訓工作,落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,普及安全知識,提高安全素質,減少職工危害、保障從業(yè)人員生命、安全健康、促進全公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定:公司決定深入開展全員安全培訓活動,為確�;顒尤〉脤嵭�,現(xiàn)制訂實施方案如下:
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為主題,以全面提高企業(yè)從業(yè)人員安全技能、責任意識、法治意識和防范意識為重點,以預防和減少多類生產(chǎn)安全事故為目標,努力提高企業(yè)全員素質實現(xiàn)全員安全培訓教育全覆蓋,確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、培訓目標
本次安全培訓結束后,參訓人員必須掌握安全生產(chǎn)基本知識、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等理論知識與崗位安全職責、操作技能等安全生產(chǎn)技能。
三、確定培訓內(nèi)容
培訓人員須根據(jù)培訓目標及公司安全生產(chǎn)的實際情況確定以下培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容:
�。�1)安全生產(chǎn)基本知識、安全生產(chǎn)許可條例;
�。�2)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,操作規(guī)程和勞動紀律;
�。�3)工作崗位安全環(huán)境、職業(yè)危害及危險因素;
�。�4)崗位安全職責、操作技能及強制性標準;
�。�5)重點危險源辨識;
�。�6)自救互救方法和事故應急救援;
�。�7)安全防護用品的佩戴使用;
(8)有關事故案例;
四、培訓方法
根據(jù)培訓內(nèi)容及公司實際情況確定安全培訓方式為內(nèi)部培訓,包括兩個方面:
�。�1)公司內(nèi)部開設安全培訓課程; (2)作業(yè)現(xiàn)場實施培訓;
五、制定培訓計劃
培訓人員根據(jù)公司的實際情況及受訓人的工作情況,編制培訓計劃表,安排培訓。培訓計劃表如下:
培訓計劃表
六、培訓實施與考核
1、培訓人員須根據(jù)培訓計劃對相關人員進行培訓,接受培訓的人員須嚴格按照公司的相關規(guī)定參加培訓,并在培訓過程中,嚴格遵守下列紀律:
�。�1)培訓期間所有參訓人員須服從培訓部的統(tǒng)一安排與管理;
(2)參訓人員須嚴格遵守培訓時間的.安排,不得遲到早退,如因特殊原因不能按時參加培訓的,參訓人員須在培訓前1天填寫請假條,并報部門經(jīng)理及培訓主管審批;
�。�3)參訓人員須在培訓開始前10分鐘到達培訓地點,并按要求填寫培訓簽到表;
�。�4)培訓過程中,參訓人員將手機調至震動狀態(tài),如遇特殊情況需
接電話參訓人員必須到室外接聽;
(5)參訓人員不得在培訓室內(nèi)抽煙、亂丟垃圾,并在培訓結束后清理座位上的物品,保持培訓場所整齊清潔;
�。�6)其他。
2、培訓結束后,人力資源部負責培訓考核,考試方式主要有口試、筆試和實際操作三種方式;
3、安全管理部協(xié)同人力資源部根據(jù)參訓人員的考試成績及培訓反饋對培訓效果進行評估,并及時編制培訓評估報告。
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