企業(yè)愛(ài)用什么樣的員工

    時(shí)下，越來(lái)越多的招聘單位在招聘廣告中注明用人要求與條件，如吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等等。那么到底哪些素質(zhì)最為企業(yè)所推崇呢，近日本報(bào)對(duì)京城某些專業(yè)人才媒體上的廣告進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)談到的用人要求竟達(dá)到33種之多。下面便是企業(yè)在用人要求上的指標(biāo)排行和所占比例情況。

    排在第一位的是“精通英語(yǔ)”，有13.99%的企業(yè)提出了這一要求；排在第二位的是“工作熱情和有團(tuán)隊(duì)合作精神”，有13%的企業(yè)分別提出了這兩項(xiàng)要求；排在第三位的是“善于人際關(guān)系”和“溝通能力強(qiáng)”；有11.19%的企業(yè)分別選擇這兩項(xiàng)要求；排在第四位的是“吃苦耐勞的精神”和“獨(dú)立工作能力強(qiáng)”，有7.97%的企業(yè)分別提出了這兩項(xiàng)要求；排在第五位的是“能適應(yīng)經(jīng)常性的出差”，有7.69%的企業(yè)選擇了這一要求；要求“語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng)”的企業(yè)占5.87%，排在第六位；排在第七位的是“有一定組織能力、協(xié)調(diào)能力”和“分析解決問(wèn)題的能力”，這兩項(xiàng)要求的比例達(dá)到5.73%；排在第八位的是“工作認(rèn)真、有責(zé)任心”，有5.59%的企業(yè)選擇了這一要求；“具備敬業(yè)精神”的要求以3.92%的比例排在了第九位；而“有一定英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力”則以2.94%的比例排在第十位。

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