- 相關(guān)推薦
人事專員筆試題
人事專員筆試題
1、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，需支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金( )
A.根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的工資。
B.根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月50%的工資。
C.根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月25%的工資。
D.不需支付補(bǔ)償金。
2、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期的規(guī)定：勞動(dòng)合同期限在一年以上，兩年以下的，試用期不得超過(guò)( )日
A.15 B.30 C.60 D.6個(gè)月
3、工作分析信息的主要來(lái)源( )(可多選)
A.崗位任職者提供的信息
B.工作分析人員到工作崗位的現(xiàn)場(chǎng)觀察
C.任職者直接領(lǐng)導(dǎo)提供的信息
D.工作分析者根據(jù)相關(guān)信息得出的結(jié)論
4、與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)有( )(可多選)
A.為企業(yè)注入新鮮的血液，吸收新觀念
B.員工能較快地適應(yīng)新工作
C.提高員工的忠誠(chéng)度
D.招聘成本較高
5、人員甄選錄用計(jì)劃的內(nèi)容主要包括( )(可多選)
A.錄用人數(shù) B.錄用標(biāo)準(zhǔn) C.錄用對(duì)象 D.錄用費(fèi)用預(yù)算
【人事專員筆試題】相關(guān)文章：
人事專員面試題目06-13
人事專員常見(jiàn)面試題03-11
人事專員的面試技巧11-21
搜狐產(chǎn)品專員筆試題11-21
人事專員面試話術(shù)05-27
人事面試筆試題11-11
人事面試筆試題11-16
人事專員面試問(wèn)題及答案大全06-06