色www,五月婷婷深爱五月,午夜国产一级片,色噜噜综合,国产大胸无码视频,清纯美女被操黄网站在线观看,波多野结衣av高清一区二区三区

人事專員簡歷范文

人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃,員工培訓與發(fā)展規(guī)劃,績效評估,員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。

人事專員簡歷范文1

  戶口所在: 湖南 國 籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

  培訓認證: 未參加 身 高: 163 cm

  誠信徽章: 未申請 體 重: 48 kg

  人才測評: 未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 行政/后勤:行政人事專員、主管,其它類:

  工作年限: 5 職 稱: 無職稱

  求職類型: 均可 可到職日期: 一個星期

  月薪要求: 20xx——3500 希望工作地區(qū): 廣州,,

  工作經歷

  廣東***科技有限公司 起止年月:20xx—03 ~ 20xx—03

  公司性質: 民營企業(yè) 所屬行業(yè):計算機/互聯(lián)網/通信/電子

  擔任職位: 行政人事專員、信息編輯

  工作描述: 負責公司各類會議及文化活動的具體組織與記錄工作;

  負責公司內部普通公文撰寫工作;

  負責公司檔案管理及證照年審;

  負責辦理公司員工勞保、用工等手續(xù);

  負責人員招聘及培訓相關工作;

  負責員工考勤管理;

  負責員工勞動合同簽訂;

  負責制定各類行政人事表單;

  協(xié)助制定及監(jiān)督實施員工管理制度,如考勤管理制度、績效考核管理制度等;

  協(xié)助部門經理及總經理其它事務。

  曾短期內擔任網絡信息編輯一職。

  離職原因: 個人發(fā)展

  廣州**貿易有限公司 起止年月:20xx—03 ~ 20xx—12

  公司性質: 私營企業(yè) 所屬行業(yè):貿易/進出口

  擔任職位: 辦公室文員

  工作描述: 辦公室日常行政事務

  離職原因: 個人發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校: 中山大學(自考)

人事專員簡歷范文2

  所學專業(yè): 工商管理 第二專業(yè):

  培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

  20xx-10 20xx-11 武漢外經貿學院 人力資源助理師

  語言能力

  外 語: 英語 良好

  國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長

  溫和、真誠、樂觀的性格,有條理的學習和生活習慣;愛好旅游、攝影、閱讀、壘球、乒乓球、羽毛球、流行音樂;幾年的職業(yè)生涯讓我學會控制并管理自己的情緒,思維更嚴密、更全面;經過人力實踐工作,在選人、育人、用人、留人及人才資源方面有了更多的知識和理解。

人事專員簡歷范文3

  人事專員的求職簡歷范文

  姓 名: 李女士 性 別: 女

  婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

  戶 籍: 湖南-常德 年 齡: 22

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 160cm

  希望地區(qū): 廣東

  希望崗位: 貿易類-外貿專員/助理

  行政/人事類-人事專員

  貿易類-業(yè)務跟單員

  教育經歷

  20xx-09 ~ 20xx-07 湖南工業(yè)職業(yè)技術學院 電算會計 大專

  **公司 (20xx-02 ~ 20xx-03)

  公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術、集成電路

  擔任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員

  工作描述: 1,新員工的招聘(網絡招聘,人才市場現(xiàn)場招聘),面試者初選;

  2,新員工及離職人員手續(xù)辦理;

  3,人員出勤、考核、調薪、獎懲、晉升等需人事經辦之事項;員工考勤與加班之核算、統(tǒng)計、異常處理;

  4,年度教育培訓計劃的籌劃及具體安排實施;人事動態(tài)、管理報表編制,并執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃、績效評估;

  5,試用期滿員工勞動合同的簽訂。

  6,員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);

  7,參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產復盤;

  8,公司員工醫(yī)療保險事項及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調查、統(tǒng)計、報告;

  9,6月填寫勞動年審手冊,7月社保繳費工資變更,12月社保登記證年審。

  離職原因: 另求發(fā)展