知名建筑、營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)人事主管談?chuàng)癫艠?biāo)準(zhǔn)

知名建筑、營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)人事主管談?chuàng)癫艠?biāo)準(zhǔn)

　　上周，2004年北京大學(xué)生就業(yè)之家建筑雙選會(huì)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)場(chǎng)會(huì)分別舉行，記者也分赴會(huì)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)感受行業(yè)招聘氣息，了解了建筑行業(yè)相關(guān)企業(yè)今年的招聘計(jì)劃，并請(qǐng)其招聘經(jīng)理為畢業(yè)生指點(diǎn)迷津。招聘現(xiàn)場(chǎng)直擊建筑招聘會(huì)房地產(chǎn)企業(yè)缺席

　　上周二，在建筑招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者看到，由于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，所以來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生并沒(méi)有前兩場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)會(huì)多，而公司也以建筑施工單位居多，并沒(méi)有房地產(chǎn)企業(yè)。

　　工作經(jīng)驗(yàn)要求不多

　　與其他一些行業(yè)對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求較高不同，建筑企業(yè)并沒(méi)有貼出需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)要求過(guò)多。美國(guó)NCD鋼結(jié)構(gòu)有限公司的招聘主管說(shuō)：“我們?cè)谡衅笗r(shí)只是注重學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的扎實(shí)程度以及專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口，其他的就不太考慮�！钡谖褰ㄖ�公司的招聘主管也持有相同觀點(diǎn)。

　　建筑行業(yè)女生工作難覓

　　因?yàn)榻ㄖ�行業(yè)特有的行業(yè)特點(diǎn)，記者注意到，在此次招聘會(huì)上，來(lái)應(yīng)聘的女生人數(shù)相對(duì)較少，在一家展臺(tái)邊，當(dāng)幾個(gè)女生問(wèn)及招聘主管是否需要女生，有沒(méi)有讓女生做的職位，該主管直接回答：“我們也不是說(shuō)不要女生，只是女生去了工地現(xiàn)場(chǎng)我們實(shí)在沒(méi)法安排，如果我們的工地在通州，晚上回市里還是在工地上住呢？顯然兩種都不可能接受�！睜I(yíng)銷(xiāo)招聘會(huì)IT電器企業(yè)居多

　　上周四，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，IT和電器行業(yè)企業(yè)占了相對(duì)多數(shù)，而學(xué)生對(duì)這類(lèi)“新新企業(yè)”的銷(xiāo)售工作也最為感興趣，其他如酒類(lèi)、汽車(chē)、生物技術(shù)和保險(xiǎn)行業(yè)也都有相當(dāng)數(shù)量企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)攬才。

　　專(zhuān)業(yè)背景不如悟性重要

　　一些IT企業(yè)不僅招聘全職銷(xiāo)售人員也招聘兼職業(yè)務(wù)代表，北京天賜易通商貿(mào)中心招聘銷(xiāo)售英語(yǔ)E點(diǎn)通等電子產(chǎn)品的全職業(yè)務(wù)代表8名，兼職業(yè)務(wù)代表20人。北京東方鴻飛遠(yuǎn)航網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司則招聘軟件銷(xiāo)售2人，銷(xiāo)售助理2人。北京匯安銘科技發(fā)展公司銷(xiāo)售總監(jiān)王威介紹，公司招聘銷(xiāo)售人員的標(biāo)準(zhǔn)是外形好，為人處世的能力強(qiáng)，有溝通能力、親和力和工作激情。而專(zhuān)業(yè)背景并不是很重要的，關(guān)鍵是要有悟性。

　　北京紅星股份有限公司人事主管夏梅祥認(rèn)為，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)但學(xué)歷不高的職員在短期內(nèi)可以為公司創(chuàng)造更多的實(shí)際效益，也正是因?yàn)檫@個(gè)原因，他們?cè)谒季S模式上可能會(huì)形成思維定勢(shì)和工作習(xí)慣的慣性，沒(méi)有更多的可塑性，很難輕易改變既定的模式。

　　本專(zhuān)科生受重視

　　記者在會(huì)場(chǎng)看到，大多企業(yè)都打出需要本專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生的招牌，與首場(chǎng)IT專(zhuān)場(chǎng)熱招研究生學(xué)歷畢業(yè)生形成鮮明對(duì)比。多家公司對(duì)學(xué)歷的要求都只是專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　北京北方投資集團(tuán)有限公司人力資源部招聘負(fù)責(zé)人介紹，公司很重視本專(zhuān)科畢業(yè)生，希望能夠?yàn)楣�司打造�?zhuān)業(yè)型的骨干力量。

HR視點(diǎn)

　　北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘經(jīng)理王宜進(jìn)

　　3年后建筑行業(yè)有可能萎縮

　　王經(jīng)理介紹，建筑行業(yè)的公司間人才流動(dòng)相對(duì)較少，這也注定了公司需要招聘大量的畢業(yè)生從零培養(yǎng)，而在3年內(nèi)新招來(lái)的畢業(yè)生還不能獨(dú)立工作。同時(shí)王經(jīng)理預(yù)測(cè)3年后，由于奧運(yùn)工程的全部結(jié)束，建筑行業(yè)將有可能萎縮。建工集團(tuán)招聘畢業(yè)生600人，將在12月份進(jìn)行有規(guī)模的招聘，主要招聘專(zhuān)業(yè)包括，技術(shù)類(lèi)的工民建、機(jī)電、水工、深基礎(chǔ)，和行政管理類(lèi)的法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、人才資源等職位。中建國(guó)際建設(shè)公司人力資源部李經(jīng)理建筑行業(yè)起薪點(diǎn)不算高

　　今年中建集團(tuán)的招聘人數(shù)將在200人左右，預(yù)計(jì)11月底進(jìn)入校園招聘，今年將主要在清華大學(xué)進(jìn)行校園招聘，除了工民建、電氣、路橋等基本專(zhuān)業(yè)，還將招聘赴阿爾及利亞、卡塔爾、安哥拉和貝寧的工作人員。李經(jīng)理對(duì)北京建筑行業(yè)的前景比較看好，但他同時(shí)也告誡想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的畢業(yè)生，雖然建筑行業(yè)整體行情看好，但由于其利潤(rùn)率不高，所以在薪酬收入方面要比高新技術(shù)、通訊電子和金融保險(xiǎn)這些行業(yè)稍微低一些，根據(jù)企業(yè)不同，新入行的畢業(yè)生收入一般在一兩千元左右。北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)劉哲生本科學(xué)歷招聘比例加大

　　劉會(huì)長(zhǎng)認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生仍將是建筑及房地產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)需求量最大的一類(lèi)，熱門(mén)專(zhuān)業(yè)將是建筑工程、建筑學(xué)、電氣工程技術(shù)、給排水工程、供暖通風(fēng)與空調(diào)、工程造價(jià)管理、財(cái)務(wù)管理等。從歷年情況分析，十大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)需求人數(shù)將占行業(yè)對(duì)大中專(zhuān)畢業(yè)生需求總量的80%。在學(xué)歷方面，大學(xué)本科畢業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)招聘的基本學(xué)歷要求。北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部杜經(jīng)理建筑行業(yè)要吃苦耐勞

　　以往年數(shù)據(jù)為依據(jù)，杜經(jīng)理預(yù)測(cè)今年城建集團(tuán)的招聘人數(shù)將在300人左右，以技術(shù)和管理類(lèi)職位為主，對(duì)畢業(yè)生要求為至少本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)水平，她說(shuō)：“因?yàn)槭墙ㄖ�行業(yè)，所以要求學(xué)生必須吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，企業(yè)也會(huì)看重他們的語(yǔ)言溝通能力和對(duì)公司的忠誠(chéng)度。” 李濤 張玉

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