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成功的面試要具備的因素
面試對大部分剛踏出校門的社會新鮮人而言是相當陌生的，但它卻是求職過程中極重要的一關(guān)。雖然個人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，事先有越多的準備，臨陣必定有最佳的表現(xiàn)。以下是小編精心整理的成功的面試要具備的因素，希望對大家有所幫助。
成功的面試要具備的因素
1.周延的計劃。
面試就好比自我推銷，求職者要把自己當作是最好的產(chǎn)品推銷出去，這就須靠事先計劃。多一分準備臨場變少一分失誤的可能。
2.熟悉應(yīng)征企業(yè)現(xiàn)況，及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識。
下功夫了解應(yīng)征公司背景及業(yè)務(wù)內(nèi)容，在面試時可迅速進入狀況，并詢問一些較具深度的問題。同時不必浪費面試時寶貴的時間，只是了解該公司的一般狀況，不妨充分用時間全力表現(xiàn)自己。
3.檢視自己的優(yōu)缺點。
評估自己的一切條件，準備一份具說服力的自我介紹說詞。
4.練習(xí)處理對你面試不利的事情。
對于過去的失敗或缺點的記憶，在面試中經(jīng)常給求職者帶來煩惱。但事情的正反面意義，全在一念之間，端視當事人如何理解和解釋，如果你對某些事抱持者消極的看法，并在言詞間流露出來，那么主事者就會認為你做了不該做的事。即使曾經(jīng)犯過錯，也可以作為一段學(xué)習(xí)性的經(jīng)驗加以陳述。
原則1：不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋。
原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。
5.建立自信。
做好心理準備、建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時間及經(jīng)驗的累積，就如男女情侶一樣需要點緣份。只要適當展現(xiàn)自信，就能去除不必要的緊張、害怕。
6.仿真可能的問題并準備詢問企業(yè)的問題。
面試前不經(jīng)過排演或角色仿真，就好比沒有演練就去參加演講比賽，無法達到最佳效果。根據(jù)負責(zé)招募的人事主管表示，求職者應(yīng)當樂意提問題，這樣公司才能知道求職者的水準及真正想了解的問題，如果求職者只是等著面試人員提出問題，便不可能給人留下好印象。面試時可詢問企業(yè)的問題如下：
貴公司認為這份工作最重要的工作項目有哪些？
貴公司的考核方式、標準有哪些？
貴公司未來的經(jīng)營計劃如何？
貴公司什么時候通知錄取與否？
7.傳遞具吸引力的訊息。
不管面對哪些類型的面談?wù)�，也無論面談的內(nèi)容為何，記得傳遞給主考官具吸引力的訊息才能在面試中脫穎而出，留下深刻印象，這些具吸引力的訊息包括：
強調(diào)自己是公司未來最具潛力的良性資產(chǎn) 你擁有幫助企業(yè)實現(xiàn)預(yù)期目標的潛在能力，你是公司的資產(chǎn)而非負債。企業(yè)征才不是對任何人施于恩惠，而是尋找具備符合其需要之才干和能力的人。
擁有明確的人生目標 對自己的事業(yè)、生涯有長期而明確目標的人，較易為企業(yè)賞識和任用。具有積極自我成長概念者，對工作較具積極進取，并有旺盛企圖心較能進入工作狀況。
強烈的工作意愿 面試時要隨時保持工作的高度熱誠與興趣，并強調(diào)此份工作是自己適才適所，也可適時提出問題如：可否請教這個工作應(yīng)注意的事項？等。
與同事團隊合作的能力 根據(jù)前任人資協(xié)會會長林能敬指出，進入公司在工作上必須和主管同仁配合，容易與人溝通協(xié)調(diào)可以說已完成一半的工作。如果曾有工讀或社團活動經(jīng)驗與溝通配合有關(guān)，可盡量舉例說明爭取主考官青睞。
掌握誠懇原則 在錄用標準方面，才能是首要不變的原則，誠懇則是重要的機動因素。面試前做好萬全準備、表現(xiàn)整潔的儀容，及充份展現(xiàn)自我，便是誠懇的表現(xiàn)。
總之，如何在面試時把自己最好的一面表現(xiàn)出來，端賴個人的專業(yè)知識、人格特質(zhì)及臨場反應(yīng)能力！據(jù)了解，本土公司及日商企業(yè)通常較易有性別歧視，人格特質(zhì)上偏好忠厚老實；歐美公司則較重視求職者的企圖心。規(guī)模較大的公司，用人常以忠誠度為標準，不喜歡穩(wěn)定性低的人。而規(guī)模較小的公司，少有完善培育人才的計劃，通常以有經(jīng)驗、立即可用的人才為錄取原則。因此，面對不同的企業(yè)，求職者所強調(diào)的訊息，或自我推銷的重點亦有所不同。
面試成功的必備要素
一、語言簡潔準確，切中要點。
在面試時要更加準確的表達自己的工作經(jīng)驗，讓老板知道你的性格弱點和優(yōu)點，更好的為你謀求理想的工作崗位。
二、內(nèi)容真實正確，不弄虛作假。
在面試的過程中不要有太多的謊言，即使自己有不會的地方，也要虛心的向他人請教，不要把自己的工作能力說得非常強，當自己達不到的時候，會讓面試官覺得你無法勝任工作。
三、服裝得體，言談舉止大方。
在面試時要特別注意自己的服飾和言談舉止。當面試官詢問你一些問題時，要坦誠的與對方交流，不要穿太花哨的衣服，穿著打扮樸素大方，會給面試官留下更好的印象。
四、做好預(yù)期準備工作，確保萬無一失。
制定一份計劃書，努力的學(xué)習(xí)各種軟件知識，了解各個行業(yè)需要什么樣的人才，對自己尋求的職位有一個長遠的規(guī)劃。這樣在與面試官交流時，可以說出自己能干哪些事情，這樣會更好。
五、詳盡列舉自身與職位相關(guān)的優(yōu)點
自我介紹時要投其所好擺好成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在介紹成績時，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
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