如何規(guī)范職業(yè)道德
如何規(guī)范職業(yè)道德
職業(yè)信用平臺是基于職業(yè)信用管理行為的呈現(xiàn)形式和載體，它集合了傳統(tǒng)人力資源管理軟件、個人相關職業(yè)信息的認證及先進的信息技術，以職業(yè)信用檔案記錄為表現(xiàn)形式的網(wǎng)絡人力資源管理和人力資源共享平臺。
職業(yè)信用平臺的載體是職業(yè)信用檔案，職業(yè)信用檔案由兩部分組成：
第一部分為個人創(chuàng)建部分，記錄職業(yè)人的基本情況、教育經(jīng)歷、工作履歷、證件證書、家庭成員、社團經(jīng)歷等相關信息；
第二部分為單位創(chuàng)建部分，記錄職業(yè)人職業(yè)異動情況、考核與獎勵、離職記錄等相關信息。
建立職業(yè)信用檔案的好處
A.職業(yè)人建立職業(yè)信用檔案的好處：
�、� 職業(yè)人建立職業(yè)信用檔案，積累個人信用財富，塑造良好職業(yè)形象，為個人職務升遷、事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造良好條件。
�、� 建立職業(yè)信用檔案，擁有 “職場信用證”。憑職業(yè)信用，可以很容易的拉近與企業(yè)和HR之間的距離，輕松的游走于職場。
③ 保持良好的職業(yè)信用，在謀求新的工作單位時，可以迅速獲得新單位領導和同事的信任，獲得更大的.發(fā)展空間。
B.企業(yè)為員工建立職業(yè)信用檔案對于企業(yè)的好處：
① 為員工建立職業(yè)信用檔案，可以解決人才危機，可以降低管理成本和人力成本。
�、� 有利于培養(yǎng)穩(wěn)定、忠誠的員工隊伍，增強企業(yè)向心力、凝聚力。
�、� 有效杜絕員工違反勞動合同、攜帶公司商業(yè)機密“跳槽”，侵占企業(yè)合法利益的行為。
�、� 職業(yè)信用檔案，可以有效的幫助企業(yè)避免雇傭到有負面記錄的雇員，防范職務犯罪和用人不當造成的各種損失。
簡單的說就是通過為員工建立職業(yè)信用檔案來約束員工在職期間的行為規(guī)范，加強職業(yè)人在職業(yè)生涯的道德規(guī)范。
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