武漢畢業(yè)生網(wǎng)投簡(jiǎn)歷 招聘會(huì)抽獎(jiǎng)“求”學(xué)生出門(mén)
本報(bào)訊(記者胡繼權(quán))離2012屆大學(xué)生離校僅剩不到一個(gè)月，但竟還有部分畢業(yè)生不愿出門(mén)求職。記者在上周的招聘會(huì)上了解到，部分大學(xué)生只愿在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷、不肯與招聘人員當(dāng)面溝通，這讓很多用人單位和就業(yè)機(jī)構(gòu)覺(jué)得很受傷。
在上周末武展的招聘會(huì)上，記者遇到了正在會(huì)場(chǎng)內(nèi)轉(zhuǎn)悠的畢業(yè)生小旭，他自稱是武漢某獨(dú)立學(xué)院的應(yīng)屆生，既沒(méi)背包，也沒(méi)帶簡(jiǎn)歷，還揉著眼睛一副沒(méi)睡醒的樣子。據(jù)他說(shuō)，自己是代表寢室里另3個(gè)人來(lái)“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”的，如果有合適的`崗位就把郵箱地址抄下來(lái)，然后他們?cè)诰W(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。
像這樣的例子并不鮮見(jiàn)。納杰人才市場(chǎng)的工作人員曾在多所高校中做過(guò)調(diào)查，約有一成的畢業(yè)生根本不想出門(mén)找工作，被輔導(dǎo)員逼急了就在網(wǎng)上找單位投簡(jiǎn)歷，即使接到面試通知，也經(jīng)常以“位置太遠(yuǎn)懶得跑、時(shí)間太早起不來(lái)”等為由根本不去。武漢勝瑞技術(shù)公司的招聘經(jīng)理告訴記者，該公司的網(wǎng)上求職郵箱接到的簡(jiǎn)歷，10個(gè)中能來(lái)5個(gè)就不錯(cuò)了，很多都是既不來(lái)也不提前通知，事后也不解釋，“連面都不見(jiàn)，怎么做到雙向選擇呢？”
為吸引畢業(yè)生們走出校門(mén)來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，武漢大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)還曾推出過(guò)“到現(xiàn)場(chǎng)填簡(jiǎn)歷可抽平板電腦、U盤(pán)”等活動(dòng)，效果不錯(cuò)，但一不搞抽獎(jiǎng)，畢業(yè)生就少多了。此外，還有的就業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)，要?jiǎng)佑密?chē)輛去接，部分學(xué)生才肯來(lái)。
對(duì)此，湖北省人才市場(chǎng)招聘部部長(zhǎng)金海東認(rèn)為，現(xiàn)在部分大學(xué)生確實(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)過(guò)于依賴，雖然網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷省事，但包括單位薪酬、個(gè)人機(jī)會(huì)、未來(lái)發(fā)展等信息，必須當(dāng)面才能講得清楚，單憑網(wǎng)上“百度一下”，會(huì)喪失很多機(jī)會(huì)，建議“宅一族”還是應(yīng)多走出校門(mén)、家門(mén)，多到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)壯壯膽、多與人事經(jīng)理過(guò)過(guò)招，這對(duì)早日找到好工作、盡快適應(yīng)新角色都有好處。
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