護(hù)士節(jié)活動(dòng)有哪些
護(hù)士節(jié)活動(dòng)有哪些?下面YJBYS小編為大家整理了護(hù)士節(jié)活動(dòng)，歡迎閱讀參考!
護(hù)士節(jié)活動(dòng)一
1、 評(píng)優(yōu)：優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)、優(yōu)秀護(hù)士、榮譽(yù)護(hù)士、博愛天使、準(zhǔn)媽媽好護(hù)士
2、 感動(dòng)瞬間攝影展示
3、 護(hù)理專家進(jìn)基層，健康快車進(jìn)社區(qū)
4、 護(hù)士座談會(huì)
5、 孕期護(hù)士保健培訓(xùn)
護(hù)士節(jié)活動(dòng)二
為熱烈慶祝“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)、充分展示我院醫(yī)務(wù)人員良好的精神風(fēng)貌和風(fēng)采，圍繞醫(yī)院“ XXXXXXXXXXXXXXXX”的方針目標(biāo)，豐富全院醫(yī)務(wù)人員的文化生活，營(yíng)造一個(gè)和諧、快樂的節(jié)日氛圍，護(hù)理部將舉辦2015年國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)：
1. 護(hù)理服務(wù)明星、優(yōu)秀護(hù)士、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)兵評(píng)選;
2. 品管圈成果評(píng)比;
3. 品管圈獲獎(jiǎng)成果展示暨護(hù)士表彰大會(huì);
具體活動(dòng)安排如下：
一、活動(dòng)目的：
“5.12”護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，以2015年國(guó)際護(hù)士節(jié)的主題“ XXXXXXXXX ”為主題，進(jìn)一步推動(dòng)我院護(hù)理質(zhì)量與安全，通過品管圈活動(dòng)的開展，有效的改進(jìn)措施，更好的提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，促使病人恢復(fù)到最佳健康狀態(tài)，保障人群有最理想的健康結(jié)果。同時(shí)對(duì)在護(hù)理工作崗位上作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物進(jìn)行表彰，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”，“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。在實(shí)現(xiàn)我院今年方針目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)任務(wù)中發(fā)揮更大的`作用。
二、活動(dòng)主題：“XXXXXXXXX”
三、活動(dòng)組織：
組織領(lǐng)導(dǎo)：
1. 組長(zhǎng)： XXX副院長(zhǎng)
2. 副組長(zhǎng)： XXX XXX
3. 組員：各臨床科室主任、護(hù)士長(zhǎng)
四、職責(zé)分工：
護(hù)理部承辦此次活動(dòng)，宣傳科負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的宣傳報(bào)道以及信息報(bào)送工作;本次活動(dòng)希望得到院領(lǐng)導(dǎo)、院工會(huì)、院科協(xié)、院團(tuán)支部、院辦公室及醫(yī)務(wù)科的大力協(xié)助與協(xié)調(diào)。以保證活動(dòng)的順利開展。
五、活動(dòng)內(nèi)容：
1、護(hù)理服務(wù)明星、優(yōu)秀護(hù)士、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)兵評(píng)選前期準(zhǔn)備工作;
2、院、科二級(jí)優(yōu)秀帶教老師評(píng)比;
3、品管圈成果評(píng)比;護(hù)理部在4月 X日，對(duì)全院本年度各護(hù)理單元品管圈活動(dòng)進(jìn)行結(jié)題匯總。5月X日進(jìn)行本年度品管圈評(píng)比，屆時(shí)將由醫(yī)院職能部門、分管領(lǐng)導(dǎo)及德陽(yáng)市人民醫(yī)院有著豐富品管圈經(jīng)驗(yàn)的老師組成的評(píng)委會(huì)對(duì)品管圈進(jìn)行評(píng)審選拔，前三名除表彰獎(jiǎng)勵(lì)外，也將在“5.12”護(hù)士節(jié)表彰會(huì)上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的展示。
六、“5.12”護(hù)士節(jié)表彰內(nèi)容：
1、優(yōu)秀護(hù)士
2、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)兵
3、護(hù)理服務(wù)明星
4、院級(jí)優(yōu)秀帶教老師
5、科級(jí)優(yōu)秀帶教老師
6、品管圈前三名
七、時(shí)間安排：
1. 4月25號(hào)完成全院品管圈結(jié)題匯總。
2. 4月27號(hào)完成護(hù)理服務(wù)明星的首次匯總。
3. 4月X號(hào)由護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會(huì)按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行第一次評(píng)比取前六
名進(jìn)入個(gè)人展示階段。
4. 5月X號(hào)由電視臺(tái)主持人對(duì)參加護(hù)理服務(wù)明星六人，及品管圈匯報(bào)人進(jìn)
行匯報(bào)發(fā)言的基本培訓(xùn)。
5. 5月X號(hào)下午進(jìn)行護(hù)理服務(wù)明星最后評(píng)比。
6. 5月X號(hào)下午進(jìn)行品管圈評(píng)比
八、評(píng)選方法和要求：
1、優(yōu)秀護(hù)士、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)兵、護(hù)理服務(wù)明星的評(píng)選參照附件1、2
2、優(yōu)秀護(hù)士所在的科室要寫出不超過1500字的事跡材料上交護(hù)理部。
附件1：
(一)評(píng)選考核總體標(biāo)準(zhǔn)：
1、優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：每年護(hù)理繼教部都會(huì)對(duì)全院護(hù)士按層級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)考核，在5.12護(hù)士節(jié)來臨前也會(huì)進(jìn)行專項(xiàng)的理論及技能的考核。凡要參加優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選的護(hù)士，除滿足護(hù)士職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)要求外，年度理論、技能考核均需進(jìn)入全院排名前十的同時(shí)，護(hù)理服務(wù)明星評(píng)選也需進(jìn)入前6名。凡達(dá)到以上要求者則可被評(píng)為當(dāng)年度優(yōu)秀護(hù)士。(注明：理論及技能考核成績(jī)組成=平時(shí)成績(jī)50%+專項(xiàng)考核成績(jī)50%。≥40歲的護(hù)士在我院的繼教考核中均放寬了合格條件，如要參加本年度優(yōu)秀護(hù)士的評(píng)選則在參加專項(xiàng)考核時(shí)，不享受考核放寬政策。)如有并列者再通過護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)、護(hù)理部、醫(yī)院綜合評(píng)價(jià)，勝出者即為優(yōu)秀護(hù)士。
2、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)兵評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：除滿足護(hù)士職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)要求外，年度理論、技能考核均需進(jìn)入全院排名前十(注明：理論及技能考核成績(jī)組成
=平時(shí)成績(jī)占50%+專項(xiàng)考核成績(jī)50%。≥40歲的護(hù)士在我院的繼教考核中均放寬了合格條件，如要參加本年度質(zhì)量標(biāo)兵的評(píng)選則在參加專項(xiàng)考核時(shí)，不享受考核放寬政策。)凡是達(dá)到以上要求者則可被評(píng)為當(dāng)年度護(hù)理質(zhì)量標(biāo)兵。如有并列者再通過護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)、護(hù)理部、醫(yī)院綜合評(píng)價(jià)，勝出者即為護(hù)理質(zhì)量標(biāo)兵。
3、護(hù)理服務(wù)明星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：見附件2
(二)具體考核細(xì)則：
1. 理論考核(100分)：由護(hù)理繼教部組織考試復(fù)習(xí)范圍，統(tǒng)一采取閉卷考試(凡
≥40歲護(hù)理人員如要參加優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選則為閉卷考試)。使用考核成績(jī)占50%，去年全年理論考核平均成績(jī)占50%。
2. 技能考核(100分)：考核項(xiàng)目為《無菌配藥》使用考核成績(jī)占50%，去年全
年技能考核平均成績(jī)占50%。
3. 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(100分)
(1)、職業(yè)道德好(20分)。尊重病人的人格和權(quán)利，做到慎言守密，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療;愛崗敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，不謀私利;服從護(hù)士長(zhǎng)安排，同志間團(tuán)結(jié)，相互尊重，協(xié)作精神好，在學(xué)習(xí)和工作中起到模范帶頭作用;具有奉獻(xiàn)精神，不計(jì)較個(gè)人得失。
(2)、服務(wù)質(zhì)量好(40分)。能做到微笑服務(wù)，有親和力，熱情對(duì)待病人，為病人解決實(shí)際問題，視患者的利益高于一切，經(jīng)常受到病人表?yè)P(yáng)。
(3)、(20分)基礎(chǔ)扎實(shí)，技術(shù)全面，工作中操作規(guī)范，工作效率高，帶教能力強(qiáng)，近一年在省、市、及院內(nèi)操作比賽中取得優(yōu)異成績(jī)者優(yōu)先考慮。
(4)、(20分)在臨床護(hù)理工作中，能堅(jiān)持以病人為中心，獨(dú)立解決工作中出現(xiàn)的各種問題，同時(shí)具有良好的溝通能力，能耐心地對(duì)病人進(jìn)行健康教育。
(5)、在評(píng)選年度內(nèi)有下列情況之一的取消評(píng)選資格：
A、出現(xiàn)病人(家屬)投訴且核查屬實(shí)的或在院內(nèi)發(fā)生與病人(家屬)及單位同事爭(zhēng)吵且影響惡劣的;
B、嚴(yán)重違反護(hù)理操作規(guī)程，出現(xiàn)較大護(hù)理差錯(cuò)、事故及護(hù)理糾紛者;
C、在各種護(hù)理考核考評(píng)中成績(jī)不合格的，以及年度個(gè)人考評(píng)不合格的;
D、脫崗曠工，經(jīng)調(diào)查核實(shí)�；蛭唇�(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意私自換班人員。
E、收受“紅包”回扣經(jīng)查實(shí)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)退還或上交的;
F、其他嚴(yán)重違反醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，引起不良后果并損壞醫(yī)院形象者;
(6)、有下列情況之一的實(shí)行附加分
A、凡收到病人提名表?yè)P(yáng)、表?yè)P(yáng)信、錦旗或醫(yī)院及上級(jí)部門表?yè)P(yáng)，新聞媒體表?yè)P(yáng)等1次加2分;
B、具有一定護(hù)理學(xué)術(shù)研究成果，如各級(jí)論文等。(省級(jí)發(fā)表5分，市級(jí)發(fā)表2分)。
C、凡參加省、市、院組織的護(hù)理競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)甙疵畏謩e加3、2、1分
(7)、在成績(jī)并列的情況下，參考平時(shí)考核成績(jī)。
附件2：
護(hù)理服務(wù)明星評(píng)選流程：
本年度護(hù)理服務(wù)明星評(píng)選，在廣泛征求臨床護(hù)士長(zhǎng)意見并共同參與討論下，制訂出以下評(píng)選流程。最后經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)一致同意，今年開始往后的優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)明星評(píng)選如無重大突出的個(gè)人事跡，均按以下流程進(jìn)行。
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