每個(gè)公司都有年終獎(jiǎng)嗎
12月已來(lái)臨，又到了一年一度的大家提關(guān)于年終獎(jiǎng)問題的時(shí)候，每個(gè)公司都有年終獎(jiǎng)嗎?
每個(gè)公司都有年終獎(jiǎng)嗎?
年終獎(jiǎng)不是國(guó)家規(guī)定的吧，這個(gè)好像是每個(gè)公司根據(jù)自己的情況而給員工的一項(xiàng)福利待遇吧，有的效益好的公司可能會(huì)有，一些效益不好的公司可能沒有吧!
大多數(shù)公司都有年終獎(jiǎng)嗎?
效益好的公司自然就有年終獎(jiǎng)，效益差的公司不倒閉就挺好啦，哪還有什么年終獎(jiǎng)?有一類企業(yè)比較特殊，花納稅人的錢，不管是否能夠創(chuàng)造效益，年終獎(jiǎng)都會(huì)由納稅人來(lái)承擔(dān)。
一般的工廠都會(huì)有第13個(gè)月的工資，也有些公司平時(shí)每個(gè)月都會(huì)有一定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，所有到年底就只發(fā)一點(diǎn)福利啦
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“年終吐槽大會(huì)”時(shí)間了，此時(shí)此刻，朋友、同學(xué)間的溝通格外的頻繁，情感也異常的堅(jiān)固，所有的話題無(wú)外乎圍繞著：
嘿，發(fā)年終獎(jiǎng)了嗎?
發(fā)了多少?
除了打工仔們，老板內(nèi)心也是蠻緊張的，據(jù)調(diào)查55.6%的受訪者，可能會(huì)因不滿年終獎(jiǎng)跳槽，給多了心疼，給少了又怕跳槽，要多糾結(jié)有多糾結(jié)。
這么一個(gè)大事，小橙今天就從法律、理財(cái)?shù)慕嵌确謩e給您講一講，關(guān)于年終獎(jiǎng)的那些你必須知道的幾件事兒。
▌ 了解年終獎(jiǎng)的“大前提”
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》的明確規(guī)定，年終獎(jiǎng)屬于工資。
年終獎(jiǎng)的發(fā)放可以由單位決定，但是如果年終獎(jiǎng)被明確寫進(jìn)勞動(dòng)合同，或者單位的規(guī)章制度中對(duì)年終獎(jiǎng)有明確的規(guī)定(包括具體到哪個(gè)月發(fā)、發(fā)多少)，那單位就要嚴(yán)格的按照約定或規(guī)定發(fā)放。
▌ 提前離職或新來(lái)的能拿到年終獎(jiǎng)嗎?
從法律上來(lái)講，如果勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度都對(duì)年終獎(jiǎng)有明確規(guī)定，按同工同酬原則，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或法院一般都會(huì)支持離職員工得到一定比例的年終獎(jiǎng)的;
和離職員工一樣，新來(lái)的員工也可以得到一定比例的年終獎(jiǎng)。所以說(shuō)，年底離職或入職要牢記，不要吃虧。
而事實(shí)上......看領(lǐng)導(dǎo)心情咯?!
▌ 年終獎(jiǎng)的“稅”，怎么才合算?
年終獎(jiǎng)的稅，可謂失之毫厘差以千里，多發(fā)1塊錢可能就會(huì)“損失”千元，先來(lái)看一張表：
根據(jù)新修訂的個(gè)人所得稅法，按七級(jí)稅率計(jì)稅，只要超過(guò)了臨界值，納稅稅率會(huì)大大提高，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算公式是這樣的↓↓↓
高于3500元時(shí)：
=年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)
低于3500元時(shí)：
=【年終獎(jiǎng)-(3500-月薪)】*稅率-速算扣除數(shù)
舉個(gè)栗子：小明的年終獎(jiǎng)金為24000元，對(duì)應(yīng)的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，年終獎(jiǎng)金應(yīng)繳納稅額為：24000*10%-105=2295元，當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)繳納稅額=(5000-3500)*10%-105=45元，小明當(dāng)月共計(jì)應(yīng)繳納個(gè)稅=2295+45=2340元
▌ 年終獎(jiǎng)應(yīng)該怎么花?
9月份工資交給了國(guó)慶節(jié)，10月份工資交給雙11，11月份工資交給雙12，12月份工資交給元旦，1月份的工資交給春節(jié)......這年終獎(jiǎng)難道還要花出去嗎?
中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心調(diào)查顯示，55.6%的受訪者表示年終獎(jiǎng)在5000元以下;16.0%年終獎(jiǎng)會(huì)在5001～1萬(wàn)�？偟膩�(lái)看，錢雖然不多，但多少還是有一點(diǎn)的，對(duì)這筆小小的'“意外”，如何規(guī)劃也很重要。
一般的年終獎(jiǎng)理財(cái)規(guī)劃，都是根據(jù)具體金額及個(gè)人情況的綜合指數(shù)來(lái)確定，但在這之前，有兩點(diǎn)是一定要提前做好準(zhǔn)備的。
➀ 預(yù)留必要性開支
想要理財(cái)，一定要先預(yù)留出必要開支，這個(gè)開支可不僅僅指的是吃喝玩樂的消費(fèi)，還有具體的房貸、車貸、孩子的學(xué)費(fèi)等等，可別還沒開始投資呢，流動(dòng)資產(chǎn)先成負(fù)的了......
你可以選擇將預(yù)留的部分投資貨幣型基金，保障安全同時(shí)，顧及了流動(dòng)性。
➁ 購(gòu)買保險(xiǎn)
年底奔波事務(wù)太多，買個(gè)交通意外險(xiǎn)還是很有保障的;嚴(yán)寒難熬酷暑難解，買個(gè)重疾險(xiǎn)也個(gè)對(duì)健康的保障，飛機(jī)延誤損失大，買個(gè)延誤險(xiǎn)也是對(duì)自己的一份安慰.......
拋去這些費(fèi)用后，我們就可以考慮投資的事情了：
◆ 對(duì)于年終獎(jiǎng)金額較小，理財(cái)人員較年輕的情況，建議讓資金保持較高的流動(dòng)性，產(chǎn)品期限最好不要超過(guò)一年，以免因流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生損失，50%左右的資金投入3個(gè)月左右的短期項(xiàng)目，30%左右的資金投入6個(gè)月左右的中期項(xiàng)目，另外20%投入一年及以上的長(zhǎng)期項(xiàng)目。
◆ 對(duì)于年終獎(jiǎng)金額較高，且家庭較為穩(wěn)定的，可以考慮拿走年終獎(jiǎng)的百分之五十投資到三年到五年的長(zhǎng)期產(chǎn)品中，比如大額定期存單、國(guó)債、保險(xiǎn)等等。
最重要的是~不要忘記，想理財(cái)就來(lái)找小橙，小橙這里不僅有專業(yè)的理財(cái)咨詢，還有豐富的理財(cái)福利，專業(yè)、可靠、放心，是您“寄存”年終獎(jiǎng)的最佳去處!多種理財(cái)方案，總有一款適合您~
PS.最后，對(duì)于有“拿了年終獎(jiǎng)就辭職會(huì)不會(huì)有些不厚道”這個(gè)疑問的朋友，小橙看到一句話覺得很有道理：年終，是過(guò)去一年的獎(jiǎng)勵(lì)，不是未來(lái)一年的預(yù)期。
希望每個(gè)朋友都能拿到一筆值得自己辛苦的年終獎(jiǎng)!!
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