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汽車銷售顧問(wèn)應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板
不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重突出求職宣言，求職者不會(huì)因?yàn)榍舐毿远挥萌藛挝徽衅浮?/p>
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 26歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
具有3年多的數(shù)控操作經(jīng)驗(yàn)
1年的銷售經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)我與客戶溝通能力
1年以上的服務(wù)行業(yè)接觸各種各樣的人
求 職 意 向
希望崗位： 物流/采購(gòu)類-倉(cāng)庫(kù)管理員
尋求職位： 全職
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： 3500 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 朝九晚五的工作 沒(méi)加班
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
我目前在做的就是倉(cāng)庫(kù)，配貨，發(fā)貨工作，希望也從事類似工作
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-04--2015-07：卡洛雅旗艦店
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/
職位名稱： 淘寶倉(cāng)庫(kù)配貨發(fā)貨
職位描述：對(duì)倉(cāng)庫(kù)一些鎖碎事參與，包括倉(cāng)庫(kù)整理，統(tǒng)計(jì)配貨打包發(fā)貨等工作
▌2013-03--2014-10：東風(fēng)風(fēng)神4S店
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-人員/銷售代表
職位名稱： 銷售顧問(wèn)
職位描述：賣車的
▌2010-01--2013-02：賽鋼模具廠
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 技工/普工類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 技工師傅
職位描述：對(duì)一鐵料進(jìn)行加工操作
教 育 經(jīng) 歷
--至今 黃巖二技校 交通運(yùn)輸類/物流管理 高中
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 其他：差; 其他：一般; 中文普通話：一般
所在地方言：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
技工3年 銷售一年 服務(wù)行業(yè)一年
拓展閱讀：家庭背景——個(gè)人簡(jiǎn)歷中的危險(xiǎn)因素
不得不說(shuō)在如今社會(huì)有一個(gè)優(yōu)秀的家庭背景是非常有利的，于是很多求職者就會(huì)把家庭背景詳細(xì)的描寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，將家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷突出展現(xiàn)的內(nèi)容，企圖用家庭成員的優(yōu)勢(shì)為自己贏得更便于進(jìn)入公司的機(jī)會(huì)。但是這樣做真的會(huì)為自己的求職贏來(lái)機(jī)會(huì)嗎?
家庭背景對(duì)大企業(yè)來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何實(shí)際意義
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將家庭背景詳細(xì)描述很容易遭來(lái)用人單位的反感，有些求職者盲目的認(rèn)為把自己的較好的家庭背景展示給用人單位就會(huì)為自己贏得用人單位的認(rèn)可。但是這么做往往是進(jìn)入不了大型企業(yè)的，大型企業(yè)在挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)簡(jiǎn)歷中的自我定位和謙卑的求職心態(tài)是成功求職的關(guān)鍵。更注重員工的綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿�，所以一份著重突出家庭背景的�?jiǎn)歷自然沒(méi)有一份更突出個(gè)人能力的簡(jiǎn)歷更被大型企業(yè)認(rèn)可。由此可見(jiàn)家庭背景對(duì)大企業(yè)來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何實(shí)際意義。
家庭背景求職分企業(yè)
但是將家庭背景突出在簡(jiǎn)歷中更容易贏得小型企業(yè)的看重，小型企業(yè)往往還在發(fā)展中，更需要關(guān)系人脈，而這種應(yīng)聘者的到來(lái)剛好滿足了小型企業(yè)的需求。著重將家庭背景編輯在簡(jiǎn)歷中要選好求職方向，不要輕易想用家庭背景要贏得就業(yè)路上的一帆風(fēng)順。
不要把家庭背景當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，一個(gè)真正的企業(yè)需要的是人才，而不是一個(gè)把家庭背景拿出來(lái)求捷徑的人。
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