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汽車修理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板
汽車修理簡(jiǎn)歷的清晰原則主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是的寫(xiě)作的條理性要清晰，用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都會(huì)跟隨著你寫(xiě)的條理來(lái)看。條理越是清晰則就也是便利對(duì)方的閱讀，進(jìn)而也可以給對(duì)方留下一個(gè)好的印象。另一方面就是排版于印刷上，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有閱讀性，不僅僅是體現(xiàn)在內(nèi)容上，其個(gè)人簡(jiǎn)歷本身也非常重要。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1992年9月10日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 178cm 體 重： 65kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校 學(xué) 歷： 中專
專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)類 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)三、四級(jí) 畢業(yè)年份： 2010年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱： 中級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 汽車/船舶/動(dòng)力技術(shù)類
職位名稱： 汽車維修,服務(wù)顧問(wèn) ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田城廂區(qū) ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 一周內(nèi)
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 能熟練使用各種辦公軟件，熟練作電腦，計(jì)算機(jī)3級(jí)4級(jí)證書(shū)。
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年6月 - 2010年6月 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校 高中
2009年6月 - 2010年6月 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校 中專
工作經(jīng)歷
所在公司： 晉江市三興進(jìn)口汽車維修廠
時(shí)間范圍： 2010年9月 - 2014年1月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔(dān)任職位： 技工-汽車修理工
工作描述： 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和工作能力，快速反應(yīng)的機(jī)靈思維
離職原因： 回家里上班
所在公司： 賓士汽車銷售有限公司
時(shí)間范圍： 2014年2月 - 2015年1月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔(dān)任職位： 機(jī)電一體化組長(zhǎng)
工作描述： 參加公司的重大會(huì)議，籌劃公司的運(yùn)營(yíng)走向，較強(qiáng)的管理下屬能力，做事情認(rèn)真，細(xì)心，積極。
離職原因： 換個(gè)全新的環(huán)境挑戰(zhàn)自己
所在公司： 車酷汽車美裝會(huì)所
時(shí)間范圍： 2015年5月 - 2015年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔(dān)任職位： 機(jī)電師傅
工作描述： 負(fù)責(zé)整個(gè)門店的機(jī)電
離職原因： 門店經(jīng)營(yíng)不善，久久拖欠工資
所在公司： 莆田市萬(wàn)寶汽車維修有限公司
時(shí)間范圍： 2016年2月 - 2016年10月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔(dān)任職位： 售后服務(wù)顧問(wèn)/事故顧問(wèn)
工作描述： 接待客戶，與客戶共同進(jìn)行維修項(xiàng)目的確認(rèn)，向客戶解釋委托書(shū)中維修內(nèi)容，費(fèi)用和交車時(shí)間;檢查結(jié)算單的正確性，并在交付車時(shí)向客戶逐個(gè)解釋修理項(xiàng)目和費(fèi)用。
離職原因： 薪資問(wèn)題
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 責(zé)任，態(tài)度，細(xì)心，感恩。
拓展閱讀：能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用的三個(gè)重要環(huán)節(jié)
就個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)以及作用來(lái)說(shuō)，很多人都希望能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高通過(guò)率，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者在做的事。有人以寫(xiě)作技巧來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，也有人以個(gè)性化來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好可以加分，不過(guò)個(gè)性化的簡(jiǎn)歷并不能得滿分，尤其是一些把握不好的個(gè)性化簡(jiǎn)歷。
不管怎樣，個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用就是要能夠發(fā)揮其自身的作用，而要發(fā)揮起作用，需要注意一下三個(gè)重要環(huán)節(jié)。
一、制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷
想要個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮自身的作用價(jià)值，意思就是讓個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò)企業(yè)公司的考核，然后獲得面試的機(jī)會(huì)。而要順利的通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選，手首先就要來(lái)制作出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。從整體上來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言的邏輯性要強(qiáng)，簡(jiǎn)歷可以凸顯出自身的優(yōu)勢(shì)以及個(gè)方面于求職目相同的技能。在細(xì)節(jié)上，個(gè)人簡(jiǎn)歷也要能夠配合的整體達(dá)到完美。
二，要能夠有效的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的并不一定就能夠順利的通過(guò)，還需要注意的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞，如果投遞的不好也不能讓其發(fā)揮有效的作用。個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞需要有一定的針對(duì)性，尤其是表明了求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要找到合適的機(jī)會(huì)，以正確的渠道來(lái)投遞出去。
三，個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞后的管理
最后，能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮作用的還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的管理上，不過(guò)次方面就不屬于求職者的能力范圍了，而是看對(duì)方對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的管理。
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