【薦】人力資源簡(jiǎn)歷

　　時(shí)間過(guò)得飛快，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，簡(jiǎn)歷也應(yīng)跟上時(shí)間的腳步了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢？以下是小編精心整理的人力資源簡(jiǎn)歷，希望能夠幫助到大家。

人力資源簡(jiǎn)歷1

　　本人個(gè)性開(kāi)朗，真誠(chéng)，大度，嚴(yán)謹(jǐn)。有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學(xué)，開(kāi)拓進(jìn)取，長(zhǎng)期擔(dān)任班干對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。理論聯(lián)系實(shí)際，特別注重實(shí)踐能力的學(xué)習(xí)和鍛煉。虛心學(xué)習(xí)開(kāi)拓進(jìn)取。

　　工作能力：大方，熱情，細(xì)心，積極向上；不斷學(xué)習(xí)，跟上社會(huì)步伐；勇于承認(rèn)并改正錯(cuò)誤，懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)未來(lái)充滿信心！有夢(mèng)想；積極，主動(dòng)，樂(lè)觀；認(rèn)真細(xì)致，以結(jié)果為導(dǎo)向；富有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；愿意并善于同周圍的人建立和諧的人際關(guān)系；接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會(huì)付出100%的`努力。

　　我所學(xué)的專業(yè)包括人力資源管理方面的基本理論知識(shí)，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)法等對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。

　　我現(xiàn)在是在職研究生，基本課程學(xué)習(xí)都已經(jīng)完成，非題庫(kù)考試也已經(jīng)考完，目前在進(jìn)行的是題庫(kù)考試和全國(guó)統(tǒng)考，以及論文答辯。在工作的三年時(shí)間里，我逐漸清晰了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和理想，所以想從事人力資源領(lǐng)域內(nèi)的工作，成為人力資源領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人士。

人力資源簡(jiǎn)歷2

　　人力資源助理簡(jiǎn)歷范文

人力資源簡(jiǎn)歷3

　　◆ 基本資料

　　姓名：

　　性別：女

　　目前所在： 廣州

　　年 齡： 23

　　戶口所在： 揭陽(yáng)

　　國(guó) 籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族：漢

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位： 人力資源

　　工作年限： 0

　　職 稱：

　　求職類型： 實(shí)習(xí)

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 面議

　　希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣州城市職業(yè)學(xué)院

　　起止年月：XX-11 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 廣州人才招聘會(huì)工作人員

　　工作描述： 工作就參加學(xué)校安排的各種畢業(yè)生招聘會(huì),場(chǎng)地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺(tái)服務(wù)。

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州城市職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專

　　畢業(yè)日期： XX-07

　　專 業(yè) ： 人力資源管理

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 較差

　　粵語(yǔ)水平： 一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)

　　有很強(qiáng)的適應(yīng)能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責(zé)任心。業(yè)余時(shí)比較喜歡做些有氧運(yùn)動(dòng)，如健身。

　　◆ 個(gè)人自傳

　　經(jīng)過(guò)兩年的在校學(xué)習(xí)，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解 ,但只能說(shuō)在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),讓我可以通過(guò)自身積極主動(dòng)的努力,更好地實(shí)踐理論,充實(shí)自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻(xiàn), 希望貴方能夠給我這個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),謝謝!

人力資源簡(jiǎn)歷4

　　本人概況

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　政治面目：

　　學(xué)歷(學(xué)位)：

　　專業(yè)：

　　聯(lián)系電話：

　　手機(jī)：

　　聯(lián)系地址：

　　郵編：

　　EmailAddress：

　　呼機(jī)：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9--1997.7貨幣銀行專業(yè)本科

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

　　掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　1999.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理

　　協(xié)助總監(jiān)管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門(mén)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過(guò)各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室

　　1997.9---1999.3XX日化公司銷售見(jiàn)習(xí)助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個(gè)人簡(jiǎn)介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的'系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

　　本人性格

　　開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

人力資源簡(jiǎn)歷5

　　XXX

　　女 20歲 廣東人

　　學(xué)歷： 大專

　　工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　期望薪資： 面議

　　工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限

　　求職意向：薪資福利專員/助理 | 招聘專員/助理 | 人事專員/助理

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8個(gè)月，做了2份工作)

　　中國(guó)電信

　　工作時(shí)間：2月 至 4月[1個(gè)月]

　　職位名稱：營(yíng)銷員

　　工作內(nèi)容：作為中國(guó)電信的營(yíng)銷員，主要任務(wù)有看店，為顧客介紹和推銷產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷售活動(dòng)等，偶爾會(huì)在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內(nèi)產(chǎn)品若干，在出外銷售的時(shí)候我們的小組完成了當(dāng)天最高業(yè)績(jī)，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。

　　卓越教育

　　工作時(shí)間：7月 至今[6個(gè)月]

　　職位名稱：后勤

　　工作內(nèi)容：在公司里我的職務(wù)是負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作還有接電話和各項(xiàng)勤雜等。

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子商務(wù)

　　至今在校 華南師范大學(xué) 人力資源管理

　　專業(yè)技能

　　Word：熟練

　　經(jīng)驗(yàn)：6年

　　Excel：熟練

　　經(jīng)驗(yàn)：6年

　　PowerPoint：熟練

　　經(jīng)驗(yàn)：6年

　　證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)

　　證書(shū)名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件證書(shū)

　　頒發(fā)時(shí)間：5月

　　證書(shū)名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)

　　頒發(fā)時(shí)間：7月

　　證書(shū)名稱：電子商務(wù)員證

　　頒發(fā)時(shí)間：6月

　　證書(shū)名稱：全國(guó)公共英語(yǔ)一級(jí)

　　頒發(fā)時(shí)間：1月

　　證書(shū)名稱：劍橋LCCI英語(yǔ)證書(shū)

　　頒發(fā)時(shí)間：6月

　　證書(shū)名稱：英語(yǔ)A級(jí)證書(shū)

　　頒發(fā)時(shí)間：6月

　　自我描述

　　考取了全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)、辦公室軟件、公共英語(yǔ)一級(jí)、LCCI、電子商務(wù)員等證書(shū)，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，還有較快的`打字速度。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和時(shí)間觀念。

　　在大一的時(shí)候加入了學(xué)生會(huì)的紀(jì)檢部成為了干事，在第二年的社團(tuán)招新中進(jìn)行了對(duì)新生招聘和面試。

　　我是一個(gè)認(rèn)真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng)新的人，在校樂(lè)于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的問(wèn)題。

　　善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立完成工作的能力，還有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力。

人力資源簡(jiǎn)歷6

　　人力資源專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　姓 名： 張女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專

　　20xx-09 ～ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中

　　**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

　　（一）關(guān)于招聘與培訓(xùn)

　　1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介）

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

　　4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的`辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

　�。ǘ�）關(guān)于考勤

　　1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

　　2、每天人員出勤情況的處理（請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等）

　　3、各部門(mén)加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

　　4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算

　�。ㄈ�）其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

　　2、組織架構(gòu)圖的編寫(xiě)與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

人力資源簡(jiǎn)歷7

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓 名：xxx

　　國(guó)籍： 中國(guó)

　　目前所在地：

　　民族： 漢族

　　戶口所在地：

　　身材：

　　婚姻狀況：

　　年齡：

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　誠(chéng)信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限： 5

　　職稱：

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08廣州金榜圖書(shū)銷售有限公司

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述： 一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜；

　　2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓(xùn)管理

　　1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

　　2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

　　四、績(jī)效考核管理

　　制定前線部門(mén)的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負(fù)責(zé)前線部門(mén)的薪資核算；

　　2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決；

　　2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作；

　　3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。

　　★工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 行政管理 助理企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

　　國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　總結(jié)為以下3個(gè)方面：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過(guò)銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的.時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng)；熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

人力資源簡(jiǎn)歷8

　　基本信息

　　目前所在：xx

　　年齡：xx

　　戶口所在：xx

　　國(guó)籍：xx

　　婚姻狀況：xx

　　民族：xx

　　培訓(xùn)認(rèn)證：xxx

　　身高：xxx cm

　　誠(chéng)信徽章：xxx

　　體重：xxx

　　人才測(cè)評(píng)：xxx

　　我的特長(zhǎng)：xxx

　　求職意向

　　人才類型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：xxxx/xxx/xxx

　　工作年限：xx

　　職稱：xxx

　　求職類型：可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：xxxx——xxxx

　　希望工作地區(qū)：xxx，xxx，

　　工作經(jīng)歷

　　xxx有限公司

　　起止年月：20xx—02～20xx—03

　　公司性質(zhì)：xxxx

　　所屬行業(yè)：xxxx

　　擔(dān)任職位：xxxx

　　工作描述：幫助經(jīng)理進(jìn)行打字和復(fù)印工作，美化辦公室，簡(jiǎn)單的會(huì)議記錄。

　　離職原因：上學(xué)需要

　　廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院新聞中心

　　起止年月：20xx—09～至今

　　公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體所屬行業(yè)：文字媒體/出版

　　擔(dān)任職位：記者

　　工作描述：記錄和報(bào)道有關(guān)學(xué)院信息，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，老師之間聯(lián)系頻繁。負(fù)責(zé)攥寫(xiě)文章于校報(bào)回音壁一欄，目前協(xié)助新聞中心主任負(fù)責(zé)你講我義，鏘鏘漫畫(huà)，教養(yǎng)金句三個(gè)欄目。

　　離職原因：xxx

　　從化市啟智小學(xué)

　　起止年月：20xx—09～20xx—12

　　公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體

　　所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　擔(dān)任職位：志愿者

　　工作描述：在9月到12月期間多次前往該校做志愿者，負(fù)責(zé)指導(dǎo)該校的智障兒童學(xué)習(xí)，被該校評(píng)為優(yōu)秀志愿者。

　　離職原因：學(xué)校放假

　　汕頭第一中學(xué)

　　起止年月：20xx—09～20xx—09

　　公司性質(zhì)：其它

　　所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　擔(dān)任職位：策劃部部長(zhǎng)

　　工作描述：負(fù)責(zé)組織該社團(tuán)的.活動(dòng)，組織策劃過(guò)心理節(jié)等。

　　離職原因：升學(xué)

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xxxx學(xué)院

　　最高學(xué)歷：xx

　　獲得學(xué)位：xxx

　　畢業(yè)日期：20xx—06

　　專業(yè)一：人力資源管理

　　專業(yè)二：行政管理

　　起始年月終止年月

　　學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

　　20xx—09 20xx—10廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院記者培訓(xùn)— —

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

　　粵語(yǔ)水平：良好

　　其它外語(yǔ)能力：xxx

　　國(guó)語(yǔ)水平：良好

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　本人在高中期間曾進(jìn)入廣東省十佳社團(tuán)“云起”文學(xué)社學(xué)習(xí)策劃和組織活動(dòng)，成功組織過(guò)辯論賽，話劇等活動(dòng)；因工作能力強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)豐富，后來(lái)?yè)?dān)任學(xué)校社團(tuán)策劃部長(zhǎng)；大學(xué)期間多次參加學(xué)校A級(jí)社團(tuán)新聞中心記者站出席各種采訪任務(wù)，刻苦耐勞，完成任務(wù)能力尚好。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人熱衷有挑戰(zhàn)性的工作所以選擇人力資源專業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，除專業(yè)外不斷擴(kuò)充自己的課外知識(shí)和技能。在校積極參加活動(dòng)，曾參加校歌唱比賽得第二等獎(jiǎng)；大學(xué)期間參加校辯論賽得系里團(tuán)體比賽第二名；參加系里征文比賽獲一等獎(jiǎng)和最受歡迎獎(jiǎng)。

人力資源簡(jiǎn)歷9

　　xxx

　　女

　　22歲

　　學(xué)歷：大專

　　期望工資：3001-5000元

　　工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)

　　工作區(qū)域：上海-浦東新區(qū)

　　工作經(jīng)歷：

　　求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)工作經(jīng)歷。

　　教育經(jīng)歷：

　　求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。

　　自我介紹：

　　求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)自我介紹。

　　打電話給我時(shí)，請(qǐng)一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

人力資源簡(jiǎn)歷10

　　xxx

　　男

　　22歲

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：1年以內(nèi)

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州-不限

　　求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|銷售助理

　　誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開(kāi)朗

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8個(gè)月，做了1份工作)

　　豐田4s店

　　工作時(shí)間：20xx年5月至20xx年1月[8個(gè)月]

　　職位名稱：銷售顧問(wèn)

　　工作內(nèi)容：銷售汽車中上水平，業(yè)績(jī)不錯(cuò)

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化

　　自我描述

　　創(chuàng)立起一家百人足球俱樂(lè)部，有責(zé)任心!肯吃苦!

人力資源簡(jiǎn)歷11

　　姓名：

　　年齡：

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：面議

　　工作地點(diǎn)：廣州-增城-不限

　　求職意向：人事主管/經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了21年11個(gè)月，做了5份工作)

　　福建億銀家居有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年12月[1年6個(gè)月]

　　職位名稱：行政主管/經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)管理電子商務(wù)事業(yè)部，包括電商部門(mén)管理制度的起草及修訂、電商崗位職責(zé)及運(yùn)營(yíng)狀況的督導(dǎo)、人員的招聘及培訓(xùn)、考核等。負(fù)責(zé)行政部門(mén)事務(wù)管理，包括工廠行政各項(xiàng)事務(wù)的處理。

　　廣東東莞新麗寶集團(tuán)河源制造中心

　　工作時(shí)間：20xx年8月至20xx年3月[3年7個(gè)月]

　　職位名稱：制造中心總監(jiān)

　　工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)制造中心及下屬各部門(mén)的`全面管理，組織并指導(dǎo)制造中心完成生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。

　　廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年5月[2年4個(gè)月]

　　職位名稱：行政主管/經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動(dòng)和執(zhí)行、員工的招聘培訓(xùn)任用和考核、企業(yè)各項(xiàng)資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設(shè)的策劃和推進(jìn)、與政府各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)辦理等。負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部、生產(chǎn)部、物控部各項(xiàng)管理工作，包括業(yè)務(wù)部門(mén)的銷售年度計(jì)劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃及開(kāi)發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理改進(jìn)及精益生產(chǎn)模式宣導(dǎo)及推進(jìn)、各項(xiàng)物料的倉(cāng)存及進(jìn)出庫(kù)管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負(fù)責(zé)配合各部門(mén)做好內(nèi)部員工崗位職責(zé)的疏理，員工各項(xiàng)技能培訓(xùn)的開(kāi)展和跟進(jìn)等。

　　廣州市白云區(qū)長(zhǎng)波五金飾品廠

　　工作時(shí)間：20xx年3月至20xx年12月[5年9個(gè)月]

　　職位名稱：生管經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)管理工作，包括生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的組建、員工的培訓(xùn)及考核、訂單評(píng)審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進(jìn)度跟進(jìn)、物料的倉(cāng)存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達(dá)成率及產(chǎn)品良品率等。

　　廣州市晶晶飾品有限公司

　　工作時(shí)間：1993年3月至20xx年12月[8年9個(gè)月]

　　職位名稱：廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)

　　工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)事務(wù)管理，職位常務(wù)廠長(zhǎng)。

　　教育經(jīng)歷

　　xx年7月畢業(yè)湖北《華中師范學(xué)院》行政管理學(xué)

　　自我描述

　　曾在新塘太平洋物業(yè)管理中心服務(wù)十多年，任物業(yè)管理經(jīng)理。

人力資源簡(jiǎn)歷12

　　姓名：***

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　目前所在地：海珠區(qū)

　　民族：漢族

　　戶口所在地：廣州

　　身高體重：161 cm　50 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：27

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　誠(chéng)信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：5000--8000

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣州金榜圖書(shū)銷售有限公司

　　起止年月：20xx-04～20xx-08

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)

　　企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;

　　2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓(xùn)管理

　　1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

　　四、績(jī)效考核管理

　　制定前線部門(mén)的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負(fù)責(zé)前線部門(mén)的薪資核算;

　　2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;

　　2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;

　　3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。

　　七、工作業(yè)績(jī)：

　　在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的`管理及服務(wù)部門(mén)。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：行政管理

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月：20xx-09

　　終止年月：20xx-07

　　學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)：華南師范大學(xué)行政管理

　　獲得證書(shū)：助理企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)

　　證書(shū)編號(hào)：

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　總結(jié)為以下3個(gè)方面：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過(guò)銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

人力資源簡(jiǎn)歷13

　　個(gè)人信息

　　姓名：xxx

　　目前所在：浙江

　　年齡：30

　　戶口所在：江西

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　身高：168 cm

　　體重：68 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限：8

　　職稱：無(wú)職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個(gè)月

　　月薪要求：20xx～9000元

　　希望工作地區(qū)：浙江，上海，

　　工作經(jīng)歷

　　xx公司起止年月：20xx-08～至今

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

　　擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、對(duì)實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓(xùn);

　　2、推動(dòng)績(jī)效管理工作;

　　3、建立個(gè)人、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制;

　　4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級(jí);

　　5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;

　　6、薪資、福利的管理及成本的控制;

　　7、管理人員及普工人員的招聘管理;

　　8、建設(shè)企業(yè)文化，處理各類勞資關(guān)系;

　　匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)

　　下屬人數(shù)：12

　　證明人：王總

　　離職原因：職業(yè)發(fā)展

　　工作業(yè)績(jī)：

　　1、培訓(xùn)工作規(guī)劃的實(shí)施;(年度培訓(xùn)費(fèi)用400萬(wàn))

　　2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓(xùn)開(kāi)發(fā)滿足需求人才)

　　3、成功建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;(年輸出500名車縫技術(shù)人才)

　　4、成功推行kpi績(jī)效管理;

　　5、企業(yè)文化的建設(shè)及團(tuán)體激勵(lì)制度的建立;

　　6、廠長(zhǎng)、車間主任、班組長(zhǎng)項(xiàng)目性人才梯隊(duì)的建設(shè);

　　7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

　　離職原因：

　　xx公司

　　起止年月：20xx-03～20xx-07

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘;

　　3、設(shè)計(jì)合理有效的薪酬體系;

　　4、制定培訓(xùn)計(jì)劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;

　　5、建立公司績(jī)效考核體系;

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對(duì)公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購(gòu)、固定資產(chǎn)列管等工作;

　　7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)及全國(guó)各區(qū)經(jīng)銷商大會(huì);

　　8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國(guó)銷售工作;

　　離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展

　　xx公司

　　起止年月：20xx-01～20xx-03

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位：人力資源主管

　　工作描述：

　　1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運(yùn)用;

　　2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運(yùn)作，進(jìn)行規(guī)范化管理;

　　3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫(kù)，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;

　　4、調(diào)查培訓(xùn)需求，及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，促進(jìn)工作技能的.不斷提高，全力打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì);

　　5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jī)效管理，協(xié)助、指導(dǎo)各個(gè)部門(mén)的績(jī)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵(lì)機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實(shí)施;

　　6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿意度的提升;

　　7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會(huì)、年度文化節(jié)、每月生日晚會(huì)等各項(xiàng)精神活動(dòng)，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項(xiàng)宣傳模式。

　　離職原因：家庭原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07

　　專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)二：工商管理

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源的各大模塊，有項(xiàng)目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　自我評(píng)價(jià)

　　畢業(yè)以來(lái)一直從事人力資源行政工作。

人力資源簡(jiǎn)歷14

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性別：男

　　年齡：37歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州三門(mén)縣

　　身高：CM戶口：貴州畢節(jié)赫章縣

　　自我評(píng)價(jià)

　　一、系統(tǒng)管理理論知識(shí)與綜合能力很強(qiáng)，擅長(zhǎng)全面綜合管理;

　　二、對(duì)下屬能全面指導(dǎo)培訓(xùn)，目標(biāo)分解、方案執(zhí)行與業(yè)績(jī)跟蹤面談的雙向溝通;

　　三、集中國(guó)儒釋道的中國(guó)文化傳統(tǒng)教育，擅于團(tuán)隊(duì)凝聚打造從而提高工作業(yè)績(jī);

　　四、集公平、公平與正義于一身的管理風(fēng)格與信條，提高工作執(zhí)行，讓復(fù)雜變?yōu)楹?jiǎn)單。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-首席運(yùn)營(yíng)官COO 經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理

　　尋求職位：企業(yè)副總

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　期望工資：10000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求：最好能有公司的產(chǎn)能提成的薪酬績(jī)效方式

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　總經(jīng)理助理：本人最旨在策劃能力與溝通能力;

　　總經(jīng)理：本人具有綜合知識(shí)較強(qiáng)，對(duì)生產(chǎn)、品質(zhì)、人力資源等工作有多年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且有戰(zhàn)略制訂經(jīng)驗(yàn);

　　生產(chǎn)副總：本人對(duì)生產(chǎn)方面的管理對(duì)戰(zhàn)略成本上有獨(dú)到的指揮作戰(zhàn)能力，對(duì)瓶頸管理突破能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵路徑的思考程序，撥開(kāi)迷霧，直指問(wèn)題核心的能力。

　　工作經(jīng)歷

　　▌-01---02：臺(tái)州億萊德空調(diào)設(shè)備有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位名稱：總經(jīng)理助理

　　職位描述：

　　一、完成總經(jīng)理交辦事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)品質(zhì)部門(mén)的建立與日常品質(zhì)事務(wù)的處理;

　　二、每周代表總經(jīng)理召開(kāi)管理會(huì)，并主持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)與品質(zhì)管理會(huì)議;

　　三、建立采購(gòu)庫(kù)存決策，保證采購(gòu)適時(shí)到貨，倉(cāng)庫(kù)定置定位的管理與整頓;

　　四、制訂公司員工計(jì)件/計(jì)時(shí)工資的薪酬管理制度與激勵(lì)制度，確保公司產(chǎn)能與效益收支的提升，完成客戶交期的及時(shí)性;

　　五、利用ISO系統(tǒng)管理結(jié)合QC7/IE7解決技術(shù)人才的經(jīng)驗(yàn)性無(wú)可替代的人力資源潛在問(wèn)題，從而解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的效益與進(jìn)度問(wèn)題。

　　▌20xx-07---12：上海聯(lián)捷電氣有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管

　　職位名稱：生產(chǎn)副總經(jīng)理

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的人員流失問(wèn)題的分析與解決，對(duì)人員的特征進(jìn)行分類并制訂管理制度以實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品周期的建立、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、周期縮短等策略的制訂與推動(dòng);

　　3.識(shí)別公司瓶頸管理，找出系統(tǒng)內(nèi)最弱的環(huán)節(jié)，找出問(wèn)題負(fù)面效應(yīng)的背后的的工作重心與目標(biāo);

　　4.識(shí)別出產(chǎn)品的工序瓶頸，集合公司所有部門(mén)從技術(shù)提升、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃等方式縮短產(chǎn)品周期并降低成本;

　　5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品組合的優(yōu)化策略，以打造市場(chǎng)供應(yīng)的高效、敏捷市場(chǎng)供應(yīng)系統(tǒng)與戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　6.參與制定公司薪酬體系與福利制度，根據(jù)不同的崗位級(jí)別制訂績(jī)效考核，并日�？�(jī)效考核來(lái)確定員工的升遷與降級(jí)管理依據(jù)，對(duì)于績(jī)效不佳的員工制訂與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)性的'培訓(xùn)員工，對(duì)于操作層、技術(shù)層、管理層的日�？�(jī)效定性制訂與開(kāi)發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)與發(fā)展，為公司技術(shù)層與管理層內(nèi)部選拔提供人才儲(chǔ)備庫(kù)。

　　▌20xx-02--20xx-06：深圳市(沙井)百匯塑膠五金有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管

　　職位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理

　　職位描述：

　　1.前期負(fù)責(zé)公司品質(zhì)部工程師，并在半年內(nèi)提升至品質(zhì)部高級(jí)工程師，帶領(lǐng)8個(gè)項(xiàng)目QE處理供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、制程改善與客戶投訴等事宜;

　　2.根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部主管，負(fù)責(zé)C機(jī)房主管，負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵客戶的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試制、批量生產(chǎn)與工藝技術(shù)的提升等問(wèn)題;

　　3.后期負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部的有效產(chǎn)出、及時(shí)交貨、成本降低等業(yè)績(jī)指標(biāo)的全面提升，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)機(jī)器與產(chǎn)品調(diào)試等改善事務(wù)，建立核心競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)與技術(shù)人才的梯隊(duì)建設(shè);

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09--20xx-07貴州大學(xué)管理類/人力資源管理大專

　　技能專長(zhǎng)

　　技術(shù)職稱：EMBA

　　語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：熟練;

　　計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：辦公軟件操作，熟練運(yùn)用函數(shù)

　　其它相關(guān)技能：

　　能根據(jù)公司發(fā)展階段，制訂財(cái)務(wù)管制型與戰(zhàn)略管制型的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)策略目標(biāo)進(jìn)行推進(jìn)，能根據(jù)市場(chǎng)需求制訂分銷系統(tǒng)，根據(jù)分銷系統(tǒng)制訂合適的生產(chǎn)規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品在本行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)具有不可復(fù)制的核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理系統(tǒng)設(shè)計(jì);

　　1.擅長(zhǎng)人力資源六大模塊的運(yùn)作，根據(jù)公司管理成熟度識(shí)別并制訂階段性的以業(yè)務(wù)流程的價(jià)值鏈，并以此為核心心去制訂崗位職責(zé)，并根據(jù)績(jī)效反饋的運(yùn)行結(jié)果適時(shí)給予更新;

　　2.對(duì)生產(chǎn)管理的小批量多品種生產(chǎn)的環(huán)境條件的庫(kù)存策略或即常見(jiàn)的A型、V型、T型與I型生產(chǎn)模式下的生產(chǎn)規(guī)劃與庫(kù)存管理有著很多的積累經(jīng)驗(yàn)，以此識(shí)別公司的商業(yè)模式、營(yíng)銷模式與生產(chǎn)模式管理思維的更迭、修復(fù)與及早識(shí)別，因應(yīng)市場(chǎng)需求;

　　3.善于項(xiàng)目管理，以關(guān)鍵路徑為突破點(diǎn)解決項(xiàng)目的時(shí)間壓縮、經(jīng)費(fèi)超支、項(xiàng)目技術(shù)工藝流程的分析等等，確保項(xiàng)目開(kāi)速度與市場(chǎng)需求相結(jié)合，工藝流程與瓶頸管理方面的技術(shù)改善;

　　4..熟悉五金塑膠行業(yè)及的模具開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品制作有現(xiàn)場(chǎng)IE改善經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)機(jī)械行業(yè)的車、銑、磨、刨、鉆、沖、剪、壓等較深的現(xiàn)場(chǎng)工序工位改善經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)公差配與測(cè)量技術(shù)不斷分析與處理各類生產(chǎn)問(wèn)題，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程;

　　5.公司宏觀運(yùn)作管理與實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，精通公司整體系統(tǒng)運(yùn)作,熟練推導(dǎo)ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企業(yè)流程再造)等管理實(shí)踐;

　　6.對(duì)ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000與TS16949：20xx有較深的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，善于根據(jù)實(shí)際情況修改公司程序文件與流程再造。

人力資源簡(jiǎn)歷15

　　xxx

　　女 20歲 廣東人

　　學(xué)歷： 大專

　　工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　期望薪資： 面議

　　工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限

　　求職意向：薪資福利專員/助理 | 招聘專員/助理 | 人事專員/助理

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了8個(gè)月，做了2份工作)

　　中國(guó)電信

　　工作時(shí)間：20xx年2月 至 20xx年4月[1個(gè)月]

　　職位名稱：營(yíng)銷員

　　工作內(nèi)容：作為中國(guó)電信的營(yíng)銷員，主要任務(wù)有看店，為顧客介紹和推銷產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷售活動(dòng)等，偶爾會(huì)在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內(nèi)產(chǎn)品若干，在出外銷售的時(shí)候我們的小組完成了當(dāng)天最高業(yè)績(jī)，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。

　　卓越教育

　　工作時(shí)間：20xx年7月 至今[6個(gè)月]

　　職位名稱：后勤

　　工作內(nèi)容：在公司里我的職務(wù)是負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作還有接電話和各項(xiàng)勤雜等。

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子商務(wù)

　　至今在校 華南師范大學(xué) 人力資源管理

　　專業(yè)技能

　　Word：熟練 經(jīng)驗(yàn)：6年

　　Excel：熟練 經(jīng)驗(yàn)：6年

　　PowerPoint：熟練 經(jīng)驗(yàn)：6年

　　證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)

　　證書(shū)名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件證書(shū) 頒發(fā)時(shí)間：20xx年5月

　　證書(shū)名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū) 頒發(fā)時(shí)間：20xx年7月

　　證書(shū)名稱：電子商務(wù)員證 頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月

　　證書(shū)名稱：全國(guó)公共英語(yǔ)一級(jí) 頒發(fā)時(shí)間：20xx年1月

　　證書(shū)名稱：劍橋LCCI英語(yǔ)證書(shū) 頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月

　　證書(shū)名稱：英語(yǔ)A級(jí)證書(shū) 頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月

　　自我描述

　　考取了全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)、辦公室軟件、公共英語(yǔ)一級(jí)、LCCI、電子商務(wù)員等證書(shū)，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，還有較快的打字速度。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和時(shí)間觀念。

　　在大一的時(shí)候加入了學(xué)生會(huì)的'紀(jì)檢部成為了干事，在第二年的社團(tuán)招新中進(jìn)行了對(duì)新生招聘和面試。

　　我是一個(gè)認(rèn)真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng)新的人，在校樂(lè)于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的問(wèn)題。

　　善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立完成工作的能力，還有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力。

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