酒店管理�？坪啔v范文

　　在能力比較出色的情況下采用正確的途徑進(jìn)行簡歷制作，它能夠表現(xiàn)出的效果多要比那些尋常郵件簡歷優(yōu)秀的多。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 38歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 湖北宜昌 西陵區(qū)

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　本人從事餐飲工作十幾年，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，若有合適的企業(yè)請(qǐng)與我聯(lián)系，謝謝!

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 經(jīng)營管理類

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-01-16--2016-10-19：丁哥黑魚館

　　所屬行業(yè)： (私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱： 店長

　　職位描述：負(fù)責(zé)全店的運(yùn)作和管理。

　　▌2001-10--2002-10：金太陽大酒店

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 餐飲經(jīng)理

　　職位描述：餐飲經(jīng)理

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1985-10--1988-0 宜昌職業(yè)中專 酒店管理 中專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　負(fù)責(zé)整個(gè)店的運(yùn)行及管理，以及新店策劃運(yùn)行。

　　拓展閱讀：求職成功幾率分析：你能獲得幾成勝算

　　在比賽之前，對(duì)雙方選手進(jìn)行由內(nèi)而外的分析，在綜合性的結(jié)合場地，環(huán)境等因素進(jìn)行考慮，最終判斷出兩方選手之間的勝算。用一種競技比賽的方式來衡量如今職場的求職成功率，也是一種非�？尚械挠�(jì)算方式。

　　很多剛剛接觸到社會(huì)的人，就算知道個(gè)人簡歷書寫的重要性，但一無能力，二無學(xué)歷的他們，又怎樣才能獲得滿意工作呢?

　　其實(shí)這些人不妨針對(duì)自己的綜合實(shí)力進(jìn)行求職幾率的換算，這樣就可以在短時(shí)間內(nèi)判斷出自己在參與求職后，能夠獲得幾分勝率。

　　1、簡歷格式勝率——20分

　　說白了，簡歷就是求職者的一張名片，名片破爛或者華麗，都可帶來截然不同的遞交效應(yīng)。求職者在進(jìn)行簡歷書寫時(shí)，可以依靠那些專業(yè)平臺(tái)的幫助對(duì)書寫的格式進(jìn)行比較全面的衡量，只要招聘方滿意，求職者便有20分勝率的入賬。

　　2、能力勝率——50分

　　能力出色與否，只占據(jù)著半百的影響，那些還在為能力表達(dá)問題而不知如何下手的人，都可以通過一些專長，特點(diǎn)的陳述來彌補(bǔ)這一缺憾，只要求職者能夠在簡歷的能力表達(dá)方面上，收獲到三十分，也是可以確保求指導(dǎo)額成功率的。

　　3、陳述意義——30分

　　語句的陳述與表達(dá)，也有著30分的勝率，人與人之間的交流可擁有的影響力無疑是每一位求職者都不可小覷的，教具針對(duì)性的言論陳述表達(dá)，只要能夠達(dá)到一種投其所好的效果，那么求職者的就職幾率多少也會(huì)有所增加。

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