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后勤文員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
很多求職者為了讓個(gè)人簡(jiǎn)歷做一塊出色的敲門(mén)磚，求職者會(huì)把個(gè)人簡(jiǎn)歷做過(guò)分的潤(rùn)色，添加本來(lái)沒(méi)有的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的大忌。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 群眾
生日： 1986-05-24 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 165 公分 體重： 60 公斤
專業(yè)： 電子商務(wù) 工作經(jīng)驗(yàn)： 6 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 延津縣
求職意向
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 薪資核算員 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政專員 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 統(tǒng)計(jì)員 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 文員 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南機(jī)電高等�？茖W(xué)校 專業(yè)： 電子商務(wù) 就讀時(shí)間： 2004-09-01 至 2007-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 臺(tái)冠電子(新鄉(xiāng))半導(dǎo)體工業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2014-03-08 至 2016-05-10
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 人事部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 薪資核算
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 1、每日收集計(jì)件員工產(chǎn)量報(bào)表，并核實(shí)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
2、熟記公司計(jì)件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)(即工種核算單價(jià))，及時(shí)、準(zhǔn)確核算員工每日計(jì)件工資;
3、收集、審核當(dāng)月員工的獎(jiǎng)懲記錄、出勤記錄、伙食飯費(fèi)記錄;
4、統(tǒng)計(jì)計(jì)算員工的水電、房租、全勤獎(jiǎng)、工齡、特殊崗位補(bǔ)貼、行政獎(jiǎng)罰、餐費(fèi)等款項(xiàng)，并在工資表中反映
5、配合人事專員辦理新員工入職及辭職手續(xù)
6、每月20號(hào)之前，編制上月公司計(jì)件員工、職能計(jì)時(shí)人員工資表
7、對(duì)每月薪資結(jié)構(gòu)和變動(dòng)情況進(jìn)行分析，分析計(jì)件工資結(jié)構(gòu)的合理性并提出相關(guān)建議;
8、負(fù)責(zé)薪資核算相關(guān)記錄表單資料的整理匯總和歸檔
9、工資核算出現(xiàn)異常情況時(shí)，有權(quán)直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映
公司名稱： 新鄉(xiāng)立白實(shí)業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2009-08-15 至 2011-12-25
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門(mén)： 物流中心-新鄉(xiāng)倉(cāng)
工作分類： 物流/貿(mào)易/采購(gòu)/運(yùn)輸 倉(cāng)庫(kù)管理員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 經(jīng)面試合格進(jìn)入新鄉(xiāng)立白實(shí)業(yè)有限公司(物流中心-新鄉(xiāng)倉(cāng))，在崗期間工作努力認(rèn)真學(xué)到了更多關(guān)于倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)在實(shí)踐中的運(yùn)用。作為一個(gè)合格的倉(cāng)儲(chǔ)管理員需要三顆心-耐心、責(zé)任心、細(xì)心，執(zhí)行物資管理與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行;負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、發(fā)運(yùn)、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作;負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管及存檔;負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;完成部門(mén)主管交辦的其他事宜。
公司名稱： 河南謝人安防門(mén)簾有限公司
工作時(shí)間： 2007-06-13 至 2009-07-15
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)中心
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/加工類 倉(cāng)庫(kù)管理員+采購(gòu)助理
職位月薪： 1500以下
工作描述： 在財(cái)務(wù)部辦公室負(fù)責(zé)一些辦公日常工作，主要做員工考勤、績(jī)效考核、部門(mén)項(xiàng)目立項(xiàng)及項(xiàng)目執(zhí)行力度的跟蹤報(bào)告、財(cái)務(wù)憑證裝訂、一些重要會(huì)議記錄等工作，后又在供應(yīng)處工作(首先熟悉倉(cāng)庫(kù)物品出入庫(kù)操作及ERP倉(cāng)儲(chǔ)操作流程)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搜集主原料市場(chǎng)變化信息，項(xiàng)目申報(bào)物資、五金配件、辦公用品的采購(gòu)工作，接受部門(mén)商務(wù)演講、商務(wù)寫(xiě)作、商務(wù)聆聽(tīng)、項(xiàng)目立項(xiàng)及財(cái)務(wù)中心各崗位SOP手冊(cè)的培訓(xùn)，掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。
自我評(píng)價(jià)
樂(lè)觀自信，富有團(tuán)隊(duì)精神，敢于迎接挑戰(zhàn);抗壓能力強(qiáng);勤奮踏實(shí)，積極進(jìn)取，富有創(chuàng)造力。
拓展閱讀：求職者如何打造一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷
投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上必不可缺的一項(xiàng)。各大企業(yè)每天都會(huì)從天南地北收到數(shù)以萬(wàn)計(jì)求職者們投遞來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。因此只有一小部分的個(gè)人簡(jiǎn)歷能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)。但是同為求職者為什么有人的個(gè)人簡(jiǎn)歷就能得到招聘官的青睞，而有人的個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞出去只能是石沉大海。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有很多注意事項(xiàng)，作為求職者在提筆前要思考一下撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要了解哪些情況然后再去編輯。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的像論文這么長(zhǎng)，幾張紙都裝不下的內(nèi)容招聘官怎么能有興趣看呢?要知道招聘官是個(gè)很辛苦的工作，要在最短的時(shí)間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，最想看到的當(dāng)然是言語(yǔ)精簡(jiǎn)能將求職信息濃縮在一頁(yè)紙上的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達(dá)重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最能博得招聘官的.青睞。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要做到標(biāo)新立異
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式對(duì)招聘官來(lái)說(shuō)提不起任何興趣，在求職中中規(guī)中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。因此這種時(shí)候建議求職者可以參考格式化的排版加以創(chuàng)新變成讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這種方式在求職中非常占優(yōu)勢(shì)。也能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)。
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