招聘主管簡歷

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當?shù)哪�？以下是小編為大家整理的招聘主管簡歷，歡迎閱讀與收藏。

　　招聘主管簡歷 1

　　個人信息

　　XXX

　　目前所在：從化

　　年齡：19

　　戶口所在：珠海

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身高：162 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體重：46 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：在校學生

　　應聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：

　　工作年限：2職稱：初級

　　求職類型：兼職可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山

　　工作經(jīng)歷

　　幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07

　　公司性質：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：服務員

　　工作描述：作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內(nèi)，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。

　　離職原因：工作時間到期

　　雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：銷售人員

　　工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的`去服務他們。

　　離職原因：工作時間到期

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術學院

　　最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06

　　專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場營銷- -

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。

　　詳細個人自傳

　　我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。

　　招聘主管簡歷 2

　　個人簡介

　　姓 名： 劉先生

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-韶關

　　年 齡： 28

　　現(xiàn)所在地： 廣東-佛山

　　身 高： 168cm

　　希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 招聘、 行政人事主管、 行政經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 XX林業(yè)科技大學 人力資源管理 大專

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-03 ～ 20xx-03 廣州黃浦軍校 團隊拓展 結業(yè)

　　xx公司 (20xx-09 ～ 20xx-01)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 招聘主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、負責公司組織架構和定編配置管理，進行工作分析，組織編制崗位說明書;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計劃，開拓、維護招聘渠道，組織實施招聘計劃;

　　3、通過網(wǎng)絡、現(xiàn)場招聘等方式甄選簡歷，對應聘者進行筆試和初步面試，安排復試及錄用跟進;

　　4、組織實施公司內(nèi)部競聘，完善內(nèi)部競聘流程;

　　5、策劃實施校園招聘活動，完成公司年度應屆畢業(yè)生招聘儲備;

　　6、建立健全人才儲備信息庫和各崗位面試題庫，進行招聘效果評估，不斷完善招聘管理制度及流程體系;

　　7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;

　　8、組織新員工入職培訓及考核，跟進新員工試用期工作情況;

　　9、指導各下屬分公司開展招聘活動，審查招聘到位率與合格率。

　　離職原因： 離職

　　xx公司 (20xx-08 ～ 20xx-09)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 高級行政助理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、根據(jù)公司的需求制定招聘計劃;

　　2、完善公司的`人事行政規(guī)章制度和工作流程;

　　3、完善公司的組織架構及人員配置;

　　4、審核員工錄用、晉升、調配、離職、辭退等工作;

　　5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開發(fā)、維護，配合各部門完成人才的引進與招聘;

　　6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度;

　　7、建立新員工入職培訓體系;

　　招聘主管簡歷 3

　　姓名： xxx

　　性別： 女

　　婚姻狀況： 已婚

　　民族： 漢族

　　戶籍： 湖北-黃岡

　　年齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/招聘主管

　　尋求職位： 人事主管、 人事專員

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-xx ～ 20xx-07 黃岡市水利電力學校 計算機及其應用 中專

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-xx ～ 20xx-xx 東莞拓源企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO9001:20xx內(nèi)審員資格培訓 內(nèi)審員資格證

　　20xx-xx ～ 20xx-xx 深圳深思源企業(yè)管理顧問有限公司 招聘、面試與甄選技巧

　　20xx-xx ～ 20xx-12 東莞智通培訓 勞動合同法

　　工作經(jīng)驗

　　至今5年4月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　xxx公司名稱 (20xx-01 ～ 至今)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 主要負責：

　　1、全面主導人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓、績效考核、考勤核算及員工異動管理;

　　2、草擬、修改、完善人力資源規(guī)章制度、組織架構的設計、崗位說明書的編寫

　　3、薪酬福利設計與改造、績效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;

　　4、制定人力資源規(guī)劃，參與人員的提升、調遷、獎懲和辭退;

　　5、督促檢查公司各項指令、制度的執(zhí)行及落實情況，審核并控制各部辦公及事務費用;

　　6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯(lián);

　　7、全廠職工薪資及行政事務文件的審核;

　　8、部門工作規(guī)劃及部屬的培訓與考核;

　　9、員工關系的管理及突發(fā)事件處理;

　　xx、年度培訓計劃的制定、培訓大綱的編寫、員工的入職培訓;

　　xxx公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-12)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事組長 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 主要負責 :

　　1、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;

　　3、建立及維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;

　　4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　5、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;

　　6、辦理保險業(yè)務，并制作每月的工資表;

　　xxx公司名稱 (20xx-xx ～ 20xx-12)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 主要負責 :

　　1、人員招聘、、員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;

　　2、建立人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;

　　3、勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： 能夠熟練運用Office辦公軟件

　　技能專長：

　　1、受過勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力等方面的.培訓

　　2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;

　　3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;

　　4、對人及組織變化敏感，具備較強的計劃、控制、執(zhí)行及協(xié)調能力，作風嚴謹務實;

　　5、良好的心理素質，能適應煩瑣的工作及承受一定的工作壓力

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語：

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人力資源管理

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關系的管理，以及對外的溝通協(xié)調，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰(zhàn)經(jīng)驗及溝通能力。

　　招聘主管簡歷 4

　　基本信息

　　姓名：

　　年齡：24歲

　　電話：

　　郵箱：

　　經(jīng)驗：2年

　　意向：行政人事主管

　　教育背景

　　時間：2002-09 - 2005-07

　　學校：錘子簡歷

　　財經(jīng)大學

　　專業(yè)：工商管理

　　學歷：大專

　　工作經(jīng)歷

　　工作時間：2006-11 - 2011-02

　　公司名稱：錘子簡歷

　　信息技術有限公司

　　所在部門：

　　所在崗位：行政專員助理

　　工作描述：

　　1、負責日常行政事務工作的監(jiān)督管理；

　　2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　3、固定資產(chǎn)、辦公用品、禮品、車輛、公司重要資質證件等管理；

　　4、組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

　　5、負責重要會議紀要的撰寫，起草及歸檔公司相關文件；

　　6、熟練處理對外聯(lián)絡、接待等工作。

　　基本信息

　　姓名：

　　年齡：28歲

　　電話：

　　郵箱：

　　經(jīng)驗：

　　意向：人事主管/行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

　　教育背景

　　時間：2002-09 - 2005-09

　　學校：錘子簡歷

　　科技大學

　　專業(yè)：行政管理

　　學歷：大專

　　工作經(jīng)歷

　　工作時間：2013-11 - 2015-10

　　公司名稱：錘子簡歷

　　人才咨詢有限公司

　　所在部門：第十四事業(yè)部人力資源部

　　所在崗位：招聘專員/助理

　　工作描述：

　　招聘工作：

　　1、全面負責公司十四事業(yè)部內(nèi)部人才的招聘工作；

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助用人部門確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行月度招聘計劃；

　　3、協(xié)助用人部門完成需求崗位的崗位說明書；

　　4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

　　5、發(fā)布并及時更新職位需求信息，定期從已定的'招聘渠道篩選簡歷；

　　6、聯(lián)系應聘人員面試并擔任一面面試官、安排面試成功人員體檢入職；

　　7、監(jiān)督新入職員工的試用期考核；

　　信息安全：

　　1、定期組織公司新進員工的信息安全培訓并擔任主講；

　　2、根據(jù)公司信息安全管理條例組織月度信息安全考核及抽查；

　　3、全權處理信息安全突發(fā)事件；

　　4、對事業(yè)部各個部門的信息安全負責人進行月度工作考核及績效評估；

　　5、關鍵崗位人員的保密協(xié)議的簽訂；

　　員工關系：

　　1、勞動合同的簽訂及保管；

　　2、員工糾紛的及突發(fā)事件的處理；

　　3、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動

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