品牌總監(jiān)崗位職責15篇(優(yōu)選)
隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的品牌總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
品牌總監(jiān)崗位職責1
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略提煉公司核心理念、企業(yè)價值、品牌標語、團隊精神等企業(yè)文化要素,制定市場營銷策略和品牌發(fā)展規(guī)劃,品牌建設(shè)和管理工作;
2、負責公司自媒體平臺管理,公司內(nèi)部資源整合,籌劃分公司開業(yè)活動等;
3、撰寫公關(guān)推廣文案,開發(fā)、整合媒體資源,通過線上、線下多渠道進行品牌傳播;
4、策劃并實施品牌活動,如分公司市場活動的報備與舉辦、活動宣傳支持,定制大型市場活動等;
5、參加行業(yè)內(nèi)和外部活動,維護好媒體、客戶等關(guān)系,提升品牌知名度;
6、負責公司渠道的拓展,提升客戶粘性,挖掘潛在客戶;
品牌總監(jiān)崗位職責2
1、通用職責
負責制定、實施部門年/季/月度工作計劃與預(yù)算，并監(jiān)督實施。
負責部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、指導、培訓、激勵、考核下屬。
負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
2、企業(yè)文化建設(shè)
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度計劃，經(jīng)批準后組織實施。不斷提升企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。
塑造集團形象，宣貫企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化，組織開展企業(yè)文化活動（如集團年會的組織、員工旅游等），促進員工間的溝通交流，營造和諧、積極向上的團隊氛圍。
負責集團內(nèi)刊的編制與發(fā)行管理和集團內(nèi)部文化環(huán)境的建設(shè)。
負責編制集團大事記，組織收集整理與集團重大活動有關(guān)的文字、圖片、影像等資料。
3、集團品牌管理
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，研究集團品牌內(nèi)涵，制訂集團品牌策略，組織實施集團品牌形象的設(shè)計與宣傳。
指導、檢查集團內(nèi)部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。
負責集團對外宣傳和對外信息發(fā)布的管理工作（含下屬公司的對外宣傳工作），包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內(nèi)容形式的審查等工作。
協(xié)調(diào)、維護與政府宣傳部門、新聞媒體的關(guān)系。
4、媒體宣傳管理
負責媒體市場調(diào)研及宣傳媒體、廣告設(shè)計制作單位信息資源庫的.維護。
負責收集與集團有關(guān)的媒體信息，控制和應(yīng)對負面報道或危機事件，一旦發(fā)現(xiàn)問題第一時間上報主管領(lǐng)導。
在負面報道或危機事件已成事實時，負責采取補救措施將影響減至最低，直至消除。
5 、網(wǎng)站建設(shè)管理
制定集團網(wǎng)站建設(shè)的整體規(guī)劃工作。
負責集團網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營推廣工作。
管理下屬公司網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營推廣工作。
配合集團辦公室做好網(wǎng)站技術(shù)的維護工作。
6、內(nèi)部培訓
負責集團整體培訓計劃的制定
培訓課程的開發(fā)與執(zhí)行
負責內(nèi)部講師隊伍的選拔與建設(shè)
外部培訓廠商的甄選與合作
品牌總監(jiān)崗位職責3
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,負責鞋服箱包等品牌的招商、引進工作;
2、關(guān)注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進行有效的管理和利用;
4、負責相關(guān)品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業(yè)務(wù)的有序增長;
3、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5、負責溝通或協(xié)調(diào)進駐/退貨所產(chǎn)生的問題,處理意外事件等;
6、根據(jù)公司的`業(yè)務(wù)發(fā)展,調(diào)整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;
7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達成公司的銷售目標。
品牌總監(jiān)崗位職責4
總則：
1、肯定服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度；認真履行其工作職責；
緊要職責：
1、公司網(wǎng)站及公司dm媒體的整體設(shè)計及客戶廣告設(shè)計；
2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設(shè)計；
3、公司市場宣揚品的創(chuàng)意與設(shè)計；
4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護。幫忙網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。
5、在總經(jīng)理的引導下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創(chuàng)意構(gòu)想，草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿，達成創(chuàng)意目標；
6、參加創(chuàng)意討論，與銷售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同，清楚策略方向；
7、對設(shè)計人員的'正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)定予以指示、建議、引導；
8、負責店面裝修設(shè)計，搭配各項市場活動布展。
9、陳設(shè)效果布置，效果圖制作。
10、負責公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設(shè)計。
11、依據(jù)加盟商供應(yīng)的尺寸做出平面設(shè)計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。
12、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施；
13、公司其他pc及mac設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣揚品搭配；
14、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高牢靠性和高安全性標準；
15、依照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際情形，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準；
16、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。
17、負責設(shè)計掌控的執(zhí)行和維護，不絕改進設(shè)計水平，以達到公司日益進展的要求。
18、利用自身的行業(yè)背景和學問，在設(shè)計和制作上有效的掌控成本。
品牌總監(jiān)崗位職責5
品崗位職責:
1. 全面主持公司各品牌終端直營體系的日常業(yè)務(wù)運營，設(shè)定并監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益。
2. 負責制定年度銷售計劃、店鋪預(yù)算分析并具體分解下達到門店，在執(zhí)行過程中監(jiān)督并協(xié)助門店分析落實。
3. 對銷售業(yè)績負責，根據(jù)公司各區(qū)域市場特點，制定相應(yīng)的營銷管理方案，以確保銷售目標的達成。
4. 善于企業(yè)運營規(guī)劃，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)性發(fā)展，提升品牌競爭力，從市場品牌角度提出合理化建議。
5. 制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，使品牌意識深入人心。
6. 制定部門銷售計劃、并針對公司整體的銷售計劃制定銷售方案，并將銷售任務(wù)落實執(zhí)行;
7. 關(guān)注銷售情況，針對不健康的店鋪及時作出整改方案并監(jiān)督執(zhí)行到位;
8. 定期針對市場銷售品牌進行市場調(diào)研，對公司的`銷售策略及產(chǎn)品風格定位、價格定位等提出建設(shè)性意見;
9. 與店鋪及客戶保持有效溝通，關(guān)注店鋪貨品情況，確保公司所有銷售點貨品的有效性最大化;
任職資格:
1、35歲至45歲，大專以上學歷，市場營銷、管理類、服裝類、珠寶類、奢侈品等相關(guān)專業(yè);
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理及物流管理等運營管理，熟悉各地大型商場、服裝商圈市場并熟知市場開拓;
3、熟悉店務(wù)各項流程的制定與執(zhí)行;
4、8年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上服裝企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，有一定的銷售網(wǎng)絡(luò)與人脈關(guān)系;
5、熟悉加盟企業(yè)終端運營及品牌的策劃與管理;
6、優(yōu)秀的談判能力，擅長終端管理和市場開發(fā)管理，有扎實的營運管理知識和驗;
7、對現(xiàn)代營銷理論和實踐有系統(tǒng)、深刻的理解，具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和方向的能力，全盤的銷售管理能力，優(yōu)秀的品牌銷售和組織策劃能力。
8、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力、很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。
品牌總監(jiān)崗位職責6
崗位職責：
1、根據(jù)公司海外產(chǎn)品發(fā)布計劃，制定公司海外市場品牌的.規(guī)劃，統(tǒng)籌團隊及相關(guān)資源，進行當?shù)仄放剖袌鐾茝V及落地；
2、基于對于當?shù)仄放剖袌稣{(diào)研與分析，負責公司游戲產(chǎn)品在海外當?shù)厥袌龅钠放菩麄骷爱a(chǎn)品宣傳策略；
3、整個公司海外渠道品牌及媒體資源，構(gòu)建海外產(chǎn)品品牌體系，推動產(chǎn)品規(guī)范化管理；
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部外部資源及合作伙伴，定期開展市場研究工作，掌握前瞻咨詢，支持海外市場策略；
5、負責海外市場團隊成員的日常工作統(tǒng)籌和人才培養(yǎng)，不斷加強公司海外市場團隊人員實力。
任職資格：
1、8年及以上工作經(jīng)驗；
2、英語口語表達流利，可在全商務(wù)環(huán)境下熟練溝通；
3、有過端游的推廣經(jīng)驗；
4、有海外市場游戲推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
品牌總監(jiān)崗位職責7
1、該基于公司的發(fā)展階段性實際情況和公司快速發(fā)展的模式，在充分理解吸收并完全認可的情況下，主導制定、搭建品牌體系，包括品牌策略定位和品牌推廣等，并在董事長的同意下，組織有效實施落地；
2、基于公司的經(jīng)銷商需求以及公司產(chǎn)品需求，制定年度品牌推廣方案，以及不定期的且具有提升品牌營銷力和引流的品牌推廣方案和計劃，并有效的展開計劃分解，有組織有效實施；
3、根據(jù)不同的宣傳推廣方案，制定和選擇不同的推廣渠道和方式，對線上，自媒體的`宣傳方式非常熟悉（如微信，抖音，美拍，小紅書，喜馬拉雅等等），對宣傳廣告和拍攝，展示具有自己的審美觀，具備線上線下融合的推廣渠道和資源，且能夠監(jiān)督落地執(zhí)行；
4、根據(jù)公司的實際需求，組織和策劃豐富的活動，對不同的大中小活動策劃監(jiān)督落地；
5、優(yōu)化和提升團隊的能力，能夠培育團隊、規(guī)范管理團隊和有效激勵團隊；
品牌總監(jiān)崗位職責8
職責:
1. 負責產(chǎn)品在杭州市場銷售目標，制定營銷策略和各階段營銷計劃，帶領(lǐng)公司完成階段性目標;
2. 負責杭州分公司營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，在計劃實施過程中，對執(zhí)行過程進行控制，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工作;
3. 定期分析市場情況，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃
4. 對企業(yè)市場行為進行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應(yīng)，使市場營銷效率最大化;
5. 負責與營銷有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估;
6. 建設(shè)高效營銷機制，推動公司品牌建設(shè)持續(xù)發(fā)展。
任職要求：
1. 高度認同德克文化，敬業(yè)、樂觀。
2. 大學專科及以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 具有3-5年營銷團隊管理及運營市場的`經(jīng)驗;
4. 具備較強的人脈關(guān)系、綜合資源及市場開拓經(jīng)驗;
5. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、分析和解決問題、資源整合能力
品牌總監(jiān)崗位職責9
品崗位職責：
全面主持公司各品牌終端直營體系的日常業(yè)務(wù)運營，設(shè)定并監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益。 2.負責訂立年度銷售計劃、店鋪預(yù)算分析并實在分解下達到門店，在執(zhí)行過程中監(jiān)督并幫忙門店分析落實。
3.對銷售業(yè)績負責，依據(jù)公司各區(qū)域市場特點，訂立相應(yīng)的營銷管理方案，以確保銷售目標的達成。
4.擅長企業(yè)運營規(guī)劃，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)性進展，提升品牌競爭力，從市場品牌角度提出合理化建議。
5.訂立品牌管理的實在措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，使品牌意識深入人心。
6.訂立部門銷售計劃、并針對公司整體的銷售計劃訂立銷售方案，并將銷售任務(wù)落實執(zhí)行；
7.關(guān)注銷售情況，針對不健康的店鋪適時作出整改方案并監(jiān)督執(zhí)行到位；
8.定期針對市場銷售品牌進行市場調(diào)研，對公司的銷售策略及產(chǎn)品風格定位、價格定位.等提出建設(shè)性看法；
9.與店鋪及客戶保持有效溝通，關(guān)注店鋪貨品情況，確保公司全部銷售點貨品的有效性最大化；
任職資格：
1、35歲至45歲，大專以上學歷，市場營銷、管理類、服裝類、珠寶類、奢侈品等相關(guān)專業(yè)；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳設(shè)管理及物流管理等運營管理，諳習各地大型商場、服裝商圈市場并熟知市場開拓；
3、諳習店務(wù)各項流程的訂立與執(zhí)行；
4、8年以上零售行業(yè)管理工作閱歷，5年以上服裝企業(yè)營銷管理工作閱歷，有確定的銷售網(wǎng)絡(luò)與人脈關(guān)系；
5、諳習加盟企業(yè)終端運營及品牌的`策劃與管理；
6、優(yōu)秀的談判本領(lǐng)，擅長終端管理和市場開發(fā)管理，有堅固結(jié)實的營運管理學問和驗；
7、對現(xiàn)代營銷理論和實踐有系統(tǒng)、深刻的理解，具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和方向的本領(lǐng)，全盤的銷售管理本領(lǐng)，優(yōu)秀的品牌銷售和組織策劃本領(lǐng)。
8、具有猛烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的本領(lǐng)、很強的抗壓本領(lǐng)，敢于接受新挑戰(zhàn)。
品牌總監(jiān)崗位職責10
崗位職責：
1、根據(jù)品牌公司戰(zhàn)略目標、品牌定位及產(chǎn)品市場定位，制定產(chǎn)品開發(fā)及設(shè)計規(guī)劃；
2、結(jié)合品牌發(fā)展策略、市場流行趨勢，制定商品年設(shè)計計劃與執(zhí)行方案，指導產(chǎn)品開發(fā)部門完成商品開發(fā)與設(shè)計工作；
3、及時關(guān)注目標和潛在市場動態(tài)，從終端門店、國內(nèi)外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關(guān)數(shù)據(jù)及經(jīng)營信息，及時進行分析、評估，并用于指導產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計；
4、負責每季產(chǎn)品以及品牌形象工作的總體規(guī)劃；
5、制定產(chǎn)品的各種生產(chǎn)工藝、風格、價位；準確把握產(chǎn)品的流行趨向；
6、建立以及不斷完善產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、技術(shù)流程，帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng)新。
任職資格：
1、30—45歲，珠寶設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
2、7年以上大型珠寶行業(yè)品牌相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、能夠準確把握品牌風格，獨立完成產(chǎn)品的.款式設(shè)計；
4、熟悉產(chǎn)品工藝和各種材料市場；
5、能夠根據(jù)流行和其他元素確定設(shè)計主題，對市場變化敏感，對時尚感把握良好；
品牌總監(jiān)崗位職責11
1.全面負責公司品牌推廣平臺的.構(gòu)建與具體推廣工作的執(zhí)行；
2.全面負責公司項目整體規(guī)劃和包裝；
3.策劃、實施和評估企業(yè)、項目的品牌推廣活動；
4.負責行業(yè)分析及研究并提交研究報告，負責對招商部及推廣部相關(guān)工作給予支持；
5.根據(jù)活動反饋信息，提出改善及提升建議。
品牌總監(jiān)崗位職責12
崗位職責:
1、開拓與維護醫(yī)藥、健康、食品、日用品品牌客戶，發(fā)掘分析客戶需求，結(jié)合產(chǎn)品為客戶制定營銷方案;
2、把握銷售機會促成合作，達成業(yè)績目標;
3、快速有效解決客戶的咨詢、投訴、建議及反饋，提升客戶滿意度;
4、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，結(jié)合市場情況積極向公司提出意見，維護企業(yè)形象。
5、對團隊人員進行培訓和指導工作。
任職要求:
1、本科或以上學歷，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗，有醫(yī)藥、健康、食品、日用品等行業(yè)資源者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維能力強;
4、工作主動，目標感強，有良好的'市場觸覺。崗位職責:
1、開拓與維護醫(yī)藥、健康、食品、日用品品牌客戶，發(fā)掘分析客戶需求，結(jié)合產(chǎn)品為客戶制定營銷方案;
2、把握銷售機會促成合作，達成業(yè)績目標;
3、快速有效解決客戶的咨詢、投訴、建議及反饋，提升客戶滿意度;
4、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，結(jié)合市場情況積極向公司提出意見，維護企業(yè)形象。
5、對團隊人員進行培訓和指導工作。
任職要求:
1、本科或以上學歷，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗，有醫(yī)藥、健康、食品、日用品等行業(yè)資源者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維能力強;
4、工作主動，目標感強，有良好的市場觸覺。
品牌總監(jiān)崗位職責13
市場品牌總監(jiān)
1.負責公司整體品牌建設(shè),產(chǎn)出明確的品牌策略并付諸執(zhí)行
2.負責產(chǎn)出基于品牌不同階段目標的整合營銷方案,結(jié)合品牌調(diào)性,策劃執(zhí)行突破用戶心智的創(chuàng)意方案
3.負責公司頻道重點活動及內(nèi)容的宣傳推廣,運用各種宣推手段達成項目目標
4.負責公司品牌資產(chǎn)管理,品牌vis的持續(xù)更新
5.供應(yīng)商的招標及管理
崗位要求:
1. 5年以上品牌及整合營銷相關(guān)經(jīng)驗,擅長整合方案的創(chuàng)意策劃,或social、digital傳播策劃經(jīng)驗者優(yōu)先
2.豐富的團隊管理經(jīng)驗,良好的團隊意識,較強的協(xié)作、溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃能力
3.樂觀向上,對工作有較強的.抗壓能力
1.負責公司整體品牌建設(shè),產(chǎn)出明確的品牌策略并付諸執(zhí)行
2.負責產(chǎn)出基于品牌不同階段目標的整合營銷方案,結(jié)合品牌調(diào)性,策劃執(zhí)行突破用戶心智的創(chuàng)意方案
3.負責公司頻道重點活動及內(nèi)容的宣傳推廣,運用各種宣推手段達成項目目標
4.負責公司品牌資產(chǎn)管理,品牌vis的持續(xù)更新
5.供應(yīng)商的招標及管理
崗位要求:
1. 5年以上品牌及整合營銷相關(guān)經(jīng)驗,擅長整合方案的創(chuàng)意策劃,或social、digital傳播策劃經(jīng)驗者優(yōu)先
2.豐富的團隊管理經(jīng)驗,良好的團隊意識,較強的協(xié)作、溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃能力
3.樂觀向上,對工作有較強的抗壓能力
品牌總監(jiān)崗位職責14
職責描述：
1、依據(jù)公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負責公司品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作；建立和進展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化；
2、精準把握公司的品牌定位，公司產(chǎn)品設(shè)計風格，依據(jù)市場需求和變動、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃；
3、訂立與實施品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計劃，包含日常維護工作；
4、建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象；
5、訂立品牌新聞傳播規(guī)劃，領(lǐng)導完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播；
6、依據(jù)品牌年度計劃，審核年度廣告、公關(guān)計劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過程和效果；
7、負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行。
8、完成公司的日常管理和品牌部工作的組織推動工作。
9、行業(yè)市場及競爭品牌的.市場調(diào)研工作
10、線下媒介投放規(guī)劃，預(yù)算與管理，地方媒體廣告投放的規(guī)劃和審批
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，市場營銷專業(yè)
2、5年以上同崗位工作閱歷
3、具有市場營銷策劃、廣告媒介公關(guān)學問，把握專業(yè)市場技術(shù)和團隊管理技能。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：89年
品牌總監(jiān)崗位職責15
崗位職責:
1、擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷方案;
2、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估;
3、做好目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查;
4、提升品牌競爭力,改良老產(chǎn)品,開發(fā)新產(chǎn)品;
5、銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃;
6、編寫年度市場總結(jié)、計劃;
7、管理協(xié)調(diào)品牌推廣中心的日常工作;
8、監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況;
9、掌握市場動態(tài),及時進行應(yīng)對準備策略;
10、監(jiān)控各類推行業(yè)務(wù)項目的開展;
11、不定時檢視品牌推廣中心運作狀態(tài),提交相應(yīng)合理化建議;
12、完成上級交辦的臨時性工作。
任職資格:
1、對本部門運作有決策指揮權(quán);
2、有權(quán)對下屬進行獎懲權(quán)、公司授權(quán)的`調(diào)動、任免權(quán);
3、在規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)自主使用各種資金、人員和物資及享受公司福利;
4、有權(quán)拒絕非本部任何組織或個人對本部門的人、財、物的不合理攤派;
5、有對本部門及公司工作、管理、決策、方針、政策的建議權(quán);
6、有對本部門及關(guān)聯(lián)部門員工和管理人員的工作投訴權(quán);
7、享有公司規(guī)定內(nèi)免費送外深造培訓的權(quán)力;
8、根據(jù)公司發(fā)展方針和上級指示精神,可對制訂、修訂部門規(guī)章制度享有相關(guān)政策發(fā)布權(quán)和建議權(quán);
9、享有公司規(guī)定內(nèi)的個人職業(yè)規(guī)劃及職位晉升的權(quán)力。
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