人事行政崗位職責[精選15篇]

　　在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的人事行政崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事行政崗位職責1

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的'工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、負責管理人事、行政相關(guān)文件和檔案；

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理管理固定資產(chǎn)；

　　8、協(xié)助配合公司各項大型活動的策劃、組織、實施，如年會、周年慶等。

人事行政崗位職責2

　　1、負責公司人事各模板的執(zhí)行與推動;

　　2、負責公司各部門的招聘工作;

　　3、負責公司員工關(guān)系的維護與處理;

　　4、負責公司薪酬與績效管理的執(zhí)行與推動;

　　5、負責公司員工入離職管理，勞動合同與員工檔案管理與勞動風險的`規(guī)避;

　　6、負責日常人事及行政事務(wù)的管理;

　　7、負責各區(qū)月度考勤與薪資結(jié)算的復(fù)核工作;

　　8、負責公司活動保險的購買，月度運輸險的結(jié)算以及審核各區(qū)員工醫(yī)療保險的月度增減保信息。

人事行政崗位職責3

　　1、審核公司各部門付款申請及員工費用報銷；

　　2、能獨立完成稅務(wù)事項，負責納稅申報及與稅務(wù)部門的對外聯(lián)絡(luò)；

　　3、熟練操作開票軟件，負責申請購買并及時準確開具增值稅發(fā)票；

　　4、每月按時完成出口收入的系統(tǒng)確認工作；

　　5、跟進日常付款申請相關(guān)事項；

　　6、負責財務(wù)及稅務(wù)相關(guān)文件的準備、歸檔和保管；

　　7、負責季度存貨盤點工作，查明差異原因并出具盤點報告；

　　8、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

人事行政崗位職責4

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

　　3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

　　4、及時處理公司管理過程中的`人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

　　5、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；

　　6、統(tǒng)籌管理日常行政事務(wù)：用車管理、辦公物品及設(shè)備管理、各項行政費用管控等等。

人事行政崗位職責5

　　1、負責公司人員招聘、錄用，勞動合同簽訂變更等方面工作;

　　2、負責員工日常考勤和各項紀律制度監(jiān)督落實;

　　3、負責薪酬、社保核算工作;

　　4、負責日常辦公物資采購、保管等工作;

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)人事行政事務(wù)。

人事行政崗位職責6

　　1、及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；

　　2、執(zhí)行招聘計劃，簡歷篩選，電話邀約、面試安排；

　　3、員工各類入離調(diào)轉(zhuǎn)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等；

　　4、臺賬報表跟蹤記錄；

　　5、其他部門分配的人事基礎(chǔ)工作

人事行政崗位職責7

　　工作內(nèi)容：

　　1.負責接待來訪人員，接聽來訪電話，負責網(wǎng)站的打理；

　　2.負責公司的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，綠植的澆水，確保辦公區(qū)的整潔有序；

　　3.負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等）；

　　4.負責員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；

　　5.完成上級主管交辦的其它工作。

　　職位要求：

　　1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲。

　　2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，有從事一年以上的.相關(guān)經(jīng)驗；

　　4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

　　5、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

人事行政崗位職責8

　　1、全面負責物業(yè)公司的行政和人事工作，并對管理問題及時提出相應(yīng)的管理方案；

　　2、組織協(xié)調(diào)公司對內(nèi)對外的.行政工作：日常后勤、計劃管理、會議管理、信息管理、會務(wù)接待、采購管理、辦公用品和固定資產(chǎn)管理、企劃管理等；

　　3、組織開展公司人力資源工作：各級人員招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系、考勤管理、員工檔案管理等；

　　4、定期向總部匯報、溝通行政和人事工作，協(xié)助總部建立、完善物業(yè)公司的行政和人事管理體系，修改相關(guān)的管理制度文件；

　　5、協(xié)助處理公司管理過程中的人事、行政問題。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

人事行政崗位職責9

　　1.完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護;

　　2.負責監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;

　　3.協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動;做好企業(yè)文化宣傳;落實員工福利;

　　4.前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪;

　　5.辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事行政崗位職責10

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃實施人力招聘，提供公司發(fā)展所需的人力支持;

　　2、負責起草相關(guān)的制度、計劃、通知通報等內(nèi)容，有一定的文案功底;

　　3、負責公司員工入職、離職、福利、考核、調(diào)崗等人事工作;

　　4、負責工務(wù)署、住建局、三庫一平臺等系統(tǒng)維護工作;

　　5、負責與各協(xié)會、政府部門、街道等溝通聯(lián)絡(luò)工作;

　　6、負責公司資質(zhì)維護及年審的'辦理工作;

　　7、負責政府補貼及獎勵項目的申報工作;

　　8、為公司日常運轉(zhuǎn)提供良好的行政人事服務(wù)，協(xié)助提高各部門工作效率。

人事行政崗位職責11

　　1、負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追綜;

　　2、推動各部門績效考核并不斷完善績效管理體系，完善激勵機制;

　　3、負責薪酬機制的優(yōu)化和改革;

　　4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

　　5、制定培訓(xùn)計劃，負責培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進工作;

　　6、處理員工的`關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動態(tài);

　　7、其他的人事事務(wù)處理。

人事行政崗位職責12

　　1.執(zhí)行人員規(guī)劃并負責人員的招聘工作;

　　2.解決各種人事勞資糾紛;

　　3.完善員工個人檔案及勞動合同管理;

　　4、督導(dǎo)勞動紀律，制度、檢查、獎懲，不合理地方改正等;

　　5、各類大型活動的組織、策劃、實施;

　　6、工傷、安全生產(chǎn)管理工作;

　　7、公司《港澳通行證》備案人員的證件管理工作。

　　8、督導(dǎo)辦理全公司人員的各類證件;

　　9、督導(dǎo)全公司員工的'考勤計薪及審核工作;

　　10、督導(dǎo)人事行政部各小組，保安、清潔、食堂、維修的管理工作;

人事行政崗位職責13

　　1、完善體系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控；

　　2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，提供人力資源信息支持；

　　3、負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人員增減調(diào)配等；

　　4、制定績效考核管理制度，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、員工日常紀律、考勤、安全等管理；

　　6、行政辦公日常事務(wù)處理；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理管理團隊日常動作；

人事行政崗位職責14

　　1、負責辦理公司員工社會保險，完成月報的制作，解決關(guān)于社會保險方面的.問題。

　　2、負責完成統(tǒng)計局、勞動局相關(guān)統(tǒng)計工作，并定期上報報表。

　　3、負責撰寫公司刊物相關(guān)內(nèi)容，定期更新研究類文章，并根據(jù)公司發(fā)展要求建立宣傳推廣新模式。

　　4、負責公司項目翻譯對外聯(lián)系工作，控制項目翻譯成本，協(xié)調(diào)項目人員與翻譯公司關(guān)系，及時溝通并解決翻譯過程中發(fā)生的問題。

　　5、負責公司名片制印、對外宣傳資料版式與內(nèi)容的建設(shè)、更新和調(diào)整。

　　6、負責聯(lián)系國內(nèi)外市場研究行業(yè)及目標客戶行業(yè)的相關(guān)媒體、協(xié)會、商會等機構(gòu)，通過掌握會務(wù)信息、參與相關(guān)欄目、活動安排發(fā)言、宣傳廣告等方式提高公司知名度和樹立公司形象。

　　7、了解項目流程，依照質(zhì)量管理體系標準的要求，負責指導(dǎo)并培訓(xùn)公司員工按時完成項目滿意度調(diào)查工作，組織、實施和管理公司ISO認證和審核工作。

　　8、負責公司已完成項目的歸檔、完善和整理。

　　9、負責公司圖書、資料的購置、入庫和管理。

　　10、組織協(xié)調(diào)會務(wù)、娛樂、員工活動等各項活動。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

人事行政崗位職責15

　　1、組織起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準后組織實施并進行監(jiān)督;

　　2、依據(jù)集團年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃,經(jīng)董事長審批后組織實施并進行監(jiān)督;

　　3、組織集團人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策;

　　4、負責集團和區(qū)域公司行政費用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的監(jiān)控,負責定價類文件季度指標達成率的統(tǒng)計;

　　5、集團及區(qū)域公司法人、董事人員的變更,區(qū)域公司的設(shè)立、注銷、變更;

　　6、按照集團總體戰(zhàn)略提煉、整合集團品牌資源、提升品牌價值,并組織實施;

　　7、原有境外公司的.業(yè)務(wù)連續(xù),負責年度內(nèi)集團既定活動的組織實施,負責集團及區(qū)域公司檔案管理流程的監(jiān)督執(zhí)行,負責集團及區(qū)域公司固定資產(chǎn)管理流程的監(jiān)督執(zhí)行;

　　8、協(xié)助財務(wù)管理中心辦理就集團內(nèi)融資需要達成各項行政政策需求指標。

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