部副經(jīng)理崗位職責

　　在當下社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的部副經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

部副經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、主持城市公司財務部日常管理工作；

　　2、指導和審核會計核算；

　　3、根據(jù)公司要求編制內(nèi)部管理報表、預算及財務分析；

　　4、完成各項稅務申報，維護稅務關(guān)系；

　　5、年度審計和所得稅匯算清繳工作；

　　任職資格：

　　1、27-35周歲，財務相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2、品牌房企5年以上工作經(jīng)歷，有國企財務工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、有較強的溝通能力；

　　4、對事業(yè)有激情、有沖勁。

部副經(jīng)理崗位職責2

　�。ǚ止苄姓�后勤）

　　協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。

　　協(xié)助部門經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。

　　管理維護公司的各類非生產(chǎn)設施，保障設施的正常運轉(zhuǎn)。

　　負責公司的資產(chǎn)管理工作。

　　負責公司行政區(qū)域內(nèi)的.消防設施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應急事件。

　　協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。

　　協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

　�。ǚ止芪拿亍�會務）

　　協(xié)助部門經(jīng)理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。

　　對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。

　　協(xié)助部門經(jīng)理傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導的各種指示。

　　負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

　　負責公司網(wǎng)站的建設管理、信息的發(fā)布管理等。

　　完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

部副經(jīng)理崗位職責3

　　項目工程管理部副經(jīng)理

　　1、參與項目施工部署

　　2、協(xié)調(diào)各施工隊伍、材料施工設備進場施工

　　3、有效控制項目生產(chǎn)進度

　　4、協(xié)調(diào)進入項目生產(chǎn)各要素

　　5、合理布置施工現(xiàn)場

　　6、配合項目做好成本質(zhì)量進度控制

　　7、協(xié)調(diào)各施工隊伍之間的工作

部副經(jīng)理崗位職責4

　　人事部副經(jīng)理

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展，完善公司的人力資源戰(zhàn)略；

　　2、參與公司組織機構(gòu)優(yōu)化方案設計，制定和完善部門職責，崗位職責制度；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，并確保其有效實施；

　　4、組織制定和實施公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，為公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃作好人力資源方面的準備；

　　5、負責對公司人力資源的招聘配置、績效考核、培訓開發(fā)等各工作環(huán)節(jié)進行指導、管理和監(jiān)督；

　　6、為公司的'人力資源狀況定期診斷和評估，進行后備力量的儲備、選拔等；

部副經(jīng)理崗位職責5

　　動力裝備技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責

　　一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的.路線、方針、政策，遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　二、協(xié)助經(jīng)理負責本部門日常管理工作。

　　三、負責制定工藝指標、消耗定額、技術(shù)方案、技術(shù)標準、操作規(guī)程等。

　　四、組織完成公司下達的生產(chǎn)任務、技改項目、成本費用、節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)等各項指標。

　　五、負責組織對各輸油處進行設備、技術(shù)管理檢查考核。

　　六、負責組織完成集團及公司相關(guān)科技立項工作。

　　七、經(jīng)理外出時代經(jīng)理負責日常管理工作。

　　八、掌握工藝流程、設備原理，解決生產(chǎn)中的難點問題，組織開展技術(shù)改造、科技項目研究工作。

　　九、參加技術(shù)、設備、電儀等有關(guān)會議。

　　十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

部副經(jīng)理崗位職責6

　　1、協(xié)助采購部經(jīng)理辦理國內(nèi)外采購事宜，保證酒店物品的正常供應。

　　2.與供應商建立良好的供求關(guān)系，確保以最合理價格購到符合標準的.物品。

　　3.有效地控制和監(jiān)督物品的出入庫手續(xù)和數(shù)量，及時解決有關(guān)技術(shù)問題，壓縮費用開支。

　　4.協(xié)助采購部經(jīng)理檢查月末盤點工作。

　　5.按時完成上級指派的其他工作。

部副經(jīng)理崗位職責7

　　管轄范圍：

　　管理員工，協(xié)助經(jīng)理搞好酒店設備的維修保養(yǎng)工作以及各主要設備的.操作管理。

　　具體職責：

　　（1）遵守酒店規(guī)章制度，按時參加部門早會；制定每月設備維修、保養(yǎng)計劃，

　　努力完成經(jīng)理下達的各項工作任務。

　�。�2）及時分派工作任務，合理安排日常維修工作，確保酒店設備的完好和正常

　　運行。

　　（3）認真搞好計劃維修和應急維修，如遇突發(fā)性事情和意外設備故障，應采用

　　最有效的辦法，以最快的速度解決。

　�。�4）指導員工工作，隨時檢查員工維修時效和維修質(zhì)量，檢查安全施工，參與

　　評估員工工作表現(xiàn)。

　�。�5）整理和填寫每日施工單和工作日報表，并按時上交給部門經(jīng)理。

　　（6）擬定維修、保養(yǎng)備品、備件計劃；實施設備的計劃維修和保養(yǎng)工作。

　　（7）嚴格控制設備維修成本，盡量降低維修費用，做好修舊利廢工作。

　�。�8）提倡文明施工，搞好部門之間的工作聯(lián)系。

　　（9）搞好內(nèi)部團結(jié)，關(guān)心員工工作和員工生活，幫助員工解決實際問題。

　�。�10）逐步理順酒店設備維護、保養(yǎng)工作，并認真做好日常維修工作的原始記錄。

部副經(jīng)理崗位職責8

　　物業(yè)工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責

　　1、協(xié)助經(jīng)理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。

　　2、協(xié)助經(jīng)理檢查督促各項工作的落實。

　　3、協(xié)助經(jīng)理做好本部員工的勞動紀律管理以及其它行政事務的管理工作。

　　4、協(xié)助做好員工的業(yè)績考評，并對獎罰提出意見。

　　5、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責，負責本專業(yè)的`技術(shù)決策。

　　6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　7、當經(jīng)理不在崗時，全面負責本部的工作。

部副經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責對下屬金融、類金融子公司進行財務管理，防范風險；

　　2、負責組織對子公司進行財務相關(guān)工作的檢查、糾正及分析；

　　3、編制公司資金籌集計劃，研究與實施公司融資工作，不斷拓展融資渠道，取得低成本資金；

　　4、分析公司資金的.使用效益并按期寫出分析報告；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士研究生及以上學歷；

　　2、經(jīng)濟、金融、審計、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；

　　3、8年及以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；其中有3年及以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗；

　　4、具有注冊會計師資格或高級會計師職稱；有基金從業(yè)資格證；

　　5、有4年及以上四大會計師事務所金融行業(yè)財務審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、熟練掌握金融公司財務會計全盤業(yè)務流程，有較強的財務管理與分析能力；

　　7、具有較強的責任感、良好的團隊協(xié)作、領(lǐng)導能力及溝通能力。

部副經(jīng)理崗位職責10

　　職責描述:

　　1.負責會計核算工作,組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標準化財務核算,保證核算真實準確、標準一致;及時提供真實、準確、合規(guī)的`財務報表和內(nèi)部財務管理報表;

　　2.負責組織股份公司及分、子公司財務清查和資產(chǎn)盤點工作;負責不良資產(chǎn)的監(jiān)控與報告;

　　3.負責審計意見反饋、審計問題整改、財務月度報告的審閱及回復;

　　4.負責分、子公司的會計核算、會計報表、稅收核算、財務分析、隊伍管理等;

　　5.負責組織對股份公司各分、子公司資產(chǎn)、往來等核對檢查,保證資產(chǎn)賬實相符;

　　6.負責股份公司財務經(jīng)營分析和其他各類財務分析,為管理層提供及時、準確、有效的內(nèi)部財務分析報告,為股份公司管理層提供決策依據(jù);

　　7.負責審核分、子公司月度財務報告;

　　8.負責與財務管理相關(guān)的中介機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào);

　　9.負責股份公司日常稅收事務管理與安排。

　　任職要求:

　　1.本科及以上,財務、會計、財稅、金融及相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;

　　2. 30歲以上,8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

　　3.精通財務管理知識、稅務知識,熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度;

　　4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應變能力;良好的社交、口頭表達和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強、保密意識較強。

部副經(jīng)理崗位職責11

　　設備部副經(jīng)理；職責描述：

　　1、協(xié)助經(jīng)理管理設備部，包括設備管理、計量管理等，為公司生產(chǎn)正常運營提供動力保障和設備支持；

　　2、組織設備管理文件的編制工作，保證所有設備、設施的維護與運轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進行；

　　3、組織對公司的新車間、實驗室的設備選型工作；

　　4、組織和管理車間設備安裝、驗證工作；

　　5、組織與參與設備、設施事故的'檢修工作；

　　6、推進設備管理的各項規(guī)章制度制訂、完善流程，并負責貫徹執(zhí)行。

部副經(jīng)理崗位職責12

　�。�1）制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地

　　保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝璜的完好。

　�。�2）總結(jié)和歸納運行和維修實踐，制定和審定設備、設施及建筑裝璜的預防性

　　維修計劃，更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

　�。�3）制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素

　　質(zhì)的`培訓，努力把工程部建成一支高水準、高效率、高服務質(zhì)量的隊伍。

　�。�4）全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤氣、燃油等的消

　　耗并嚴格控制維修費用。根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

　　（5）負責協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程的生產(chǎn)、調(diào)查、管理業(yè)務部門的關(guān)系，以

　　獲得良好的外部環(huán)境。

　�。�6）主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。分析工程項目報價單，重大項目應組

　　織有關(guān)人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度，對完工的項目組織人員工進行評估和驗收。

　�。�7）配合保安部搞好消防、安全工作。

　　（8）建立完整的設備設施技術(shù)檔案和維修檔案。

　�。�9）隨時接受并組織完成上級下達的其他工作指令。

部副經(jīng)理崗位職責13

　　生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理

　　1、認真執(zhí)行上級指令，嚴格遵守公司各項制度；

　　2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；

　　3、做好車間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本，對車間實施改善，對車間的`工作創(chuàng)新與進步負責；

　　4、監(jiān)督、指導車間員工及時準確完成生產(chǎn)開機準備、正常生產(chǎn)及停機工作，按計劃準時生產(chǎn)；

　　5、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；

　　6、掌握員工思想動態(tài)，開展員工教育和培訓，培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，及時了解員工思想，對員工在生產(chǎn)中合理要求作出妥善處理；

　　7、審核車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的真實性、準確性、全面性負責；

　　8、做好車間生產(chǎn)紀律和“6s”管理工作，對車間的規(guī)范和安全負責；

　　9、完成領(lǐng)導交代的其他工作事項。

部副經(jīng)理崗位職責14

　　工作職責:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理建立、完善中支營銷體系、銷售管理制度和客戶資源管理制度、規(guī)范和流程,并推動落實;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理制定業(yè)務銷售計劃、渠道拓展計劃并落實執(zhí)行,完成公司下達的任務和考核指標;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門日常工作,如考勤、關(guān)鍵會議、活動量管理等,做好客戶經(jīng)理的業(yè)績考核和優(yōu)勝劣汰工作;

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理開展業(yè)務渠道的'調(diào)研分析和市場信息收集,提出相應的業(yè)務發(fā)展策略和客戶服務改善需求、建議;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理鼓勵和帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展、培育新渠道,維護現(xiàn)有渠道,指導、協(xié)助客戶經(jīng)理開展銷售服務活動;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理進行應收保費的清理及續(xù)保業(yè)務的管理;

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理組織、指導銷售人員做好客戶信息資料的收集和整理,并對客戶信息真實性進行驗證;

　　8、協(xié)助部門經(jīng)理進行招投標業(yè)務管理。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,保險、金融、汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上保險銷售工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉銷售團隊管理的關(guān)鍵管控點,了解業(yè)務流程、熟悉各項監(jiān)管制度;

　　4、有較強的業(yè)務開拓能力和抗壓能力;

　　5、有政府資源及保險業(yè)務項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

部副經(jīng)理崗位職責15

　　職責描述:

　　1、負責制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,為領(lǐng)導做出重大人事決策提供建議和信息支持;

　　3、組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的'人選;

　　4、制訂年度員工培訓計劃并組織實施,對培訓效果進行評估;

　　5、組織制定企業(yè)的考核指標體系及相應的激勵機制,建立有效的績效考評體系并組織實施;

　　6、管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;

　　7、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行情況;

　　8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,組織和推動企業(yè)文化建設。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　3、熟悉人力資源管理各大模塊;

　　4、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,至少三年同類崗位工作經(jīng)驗;

　　5、性別不限,5天工作制,40歲以下。

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