服務負責人崗位職責
在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的服務負責人崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
服務負責人崗位職責1
崗位職責：
1.負責平臺直播的內容運營和平臺運營
2.參與到直播創(chuàng)新業(yè)務的開拓中來，通過不同直播場景的構建，幫助主播更好的傳播產品和文化；通過直播商業(yè)模型的'探索，幫助平臺和用戶建立更具創(chuàng)意的交易形態(tài)
3.負責原創(chuàng)直播節(jié)目的策劃和運營
4.負責直播平臺運營規(guī)范的制定，結合平臺業(yè)務發(fā)展需要，建立體系化的直播服務流程
職位要求：
1.熱愛網絡直播，熟悉電商類網絡直播平臺或有藝術、奢侈品相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先
2.有帶隊管理經驗者優(yōu)先
3.較強的數據分析能力，了解用戶細分，用戶留存，用戶活躍度管理的各項指標及分析方法
服務負責人崗位職責2
工作職責：
1、負責直播平臺架構設計與重構，包括但不限于主播平臺/公會平臺/運營平臺；
2、負責直播平臺的開發(fā)和迭代；
3、負責直播各維度數據統(tǒng)計、分析和挖掘；
4、和產品經理、運營配合，深度參與產品需求討論、數據分析、功能定義等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、通信等相關專業(yè)；
2、具備強悍的`編碼能力，有扎實的數據結構和算法功底；
3、熟悉linux開發(fā)環(huán)境，熟悉掌握至少一門高級語言：C/C++/Java/Go/Python；
4、熟悉Hadoop，Hive，Spark，Storm，Kafka等常用工具；
5、有內容集成、離線分析、數據挖掘、大型工程架構經驗者優(yōu)先；
6、工作認真細致踏實，強大的抗壓能力，較強的學習能力、分析解決問題能力；
7、積極樂觀，責任心強，工作認真細致，邏輯縝密，具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力。
服務負責人崗位職責3
1、負責服務端研發(fā)工作，根據根據產品需求制定、審核、控制項目開發(fā)計劃，確保開發(fā)質量與開發(fā)進度；
2、參與架構設計和優(yōu)化，并分析評估技術方案，負責重難點技術攻關；負責業(yè)務系統(tǒng)后臺的研發(fā)工作，包括服務器端需求溝通，架構設計，核心技術研發(fā)；
3、負責指導開發(fā)工程師解決開發(fā)過程中遇到的`技術問題；
4、參與系統(tǒng)核心模塊的程序編碼工作，控制代碼開發(fā)質量；
5、搭建服務端團隊并帶領研發(fā)團隊高效工作，負責考核及培養(yǎng)團隊成員。
服務負責人崗位職責4
崗位職責
職責描述:
1.根據江西省旅游集團總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,整合內外部規(guī)劃設計咨詢資源,完成規(guī)劃設計任務,承擔經營管理目標任務;
2.主持規(guī)劃設計研究任務、總體安排及相關技術成果評審,確保規(guī)劃設計嚴格遵守有關法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求;
3.主持重大項目的研究與規(guī)劃設計工作,負責組織協(xié)調團隊成員,解決重大項目中的關鍵技術問題;
4.負責生產過程管理與監(jiān)控,制定生產管理、流程制度體系,組織項目各階段的設計、審查、監(jiān)督和總結工作;
5.主持制定符合發(fā)展的管理模式、商業(yè)模式、運行體系,并確保貫徹執(zhí)行;
6.確保企業(yè)運行符合客戶與法律法規(guī)的要求,提升企業(yè)的'核心競爭力、企業(yè)信譽和品牌價值。
任職要求:
一、基本條件
1.中共黨員,碩士研究生及以上學歷或高級職稱,哲學、經濟學、美術、環(huán)境藝術、文化藝術、城市規(guī)劃、建筑設計、人文地理、風景園林等相關專業(yè),年齡50周歲以下;
2.熟悉企業(yè)管理,具有宏觀思維,有構建環(huán)境美學和整合環(huán)境資源的能力;
3.10年以上相關行業(yè)經驗,熟悉旅游行業(yè)的經營模式,對業(yè)內政策法規(guī)和市場環(huán)境有良好把握。
二、綜合能力
1.專業(yè)能力。具有很強的專業(yè)指導和質量控制能力,有豐富的項目管理經驗和工作業(yè)績。具有直接參與項目規(guī)劃設計與指導、技術方案評估和項目決策的能力,有較強的溝通和項目匯報、協(xié)調能力。
2.創(chuàng)意策劃能力。對本專業(yè)發(fā)展趨勢和技術提升有思路和理念,能把握和謀劃專業(yè)技術發(fā)展方向、推動新理念、新知識在實際項目中應用的能力。
3.領導整合能力。優(yōu)秀的領導能力、組織協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠有效整合內外的業(yè)務、人力資源,帶領團隊實現業(yè)績目標。
三、職業(yè)態(tài)度
品德優(yōu)秀、認同集團“以游客滿意為本,以創(chuàng)造價值為榮”的核心價值觀,有規(guī)矩意識,法規(guī)意識,有強烈的事業(yè)心和責任感。
服務負責人崗位職責5
職位描述：
工作職責：
1、推動廣告系統(tǒng)研發(fā)項目，推動技術與產品創(chuàng)新，保持一年3倍的收入增長速度
2、帶領團隊，負責頭條廣告系統(tǒng)的重要技術方向
3、工作職責包括但不限于：工程研發(fā)、策略優(yōu)化、團隊構建、組織協(xié)調等
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷
2、有4年以上互聯(lián)網廣告技術背景，10人以上技術團隊管理經驗
3、對廣告冷啟動、觸發(fā)、競價機制、創(chuàng)意優(yōu)化、轉化提升、品牌策略等一個或多個方向有深刻見解的優(yōu)先
4、優(yōu)秀的代碼和工程架構能力，有大型系統(tǒng)的`設計和性能優(yōu)化能力
5、態(tài)度積極，認真負責；良好的承壓能力和事情推進能力
服務負責人崗位職責6
1.制定分公司年度理賠與客戶服務工作規(guī)劃,落實與監(jiān)控核保錄單質量、客戶服務管理、理賠管理、法律訴訟工作等,確保部門目標指標的達成;
2.推進與監(jiān)控理賠案件品質動態(tài)管理,定期開展理賠案件的品質審計,對存在問題進行改進,嚴格控制理賠風險;
3.根據公司預算編制指導原則及部門年度工作計劃,編制部門預算;按照部門預算,組織開展部門各項工作,對預算外支出進行嚴格控制;
4.積極協(xié)調客戶服務部與公司其他部門職能部門的`緊密溝通聯(lián)系,促進內部業(yè)務交流與學習,并為總公司案件處理工作提供支持;
5.定期組織評估、評價部門業(yè)務工作的質量與成效,持續(xù)改進部門工作;
6.培養(yǎng)并協(xié)助下屬員工成長,考核員工工作情況;
7.總經理室交辦的其他相關工作。
服務負責人崗位職責7
職責描述：
1.結合公司戰(zhàn)略，確定服務端架構，搭建服務端團隊，建立整理流程；
2.帶領服務端開發(fā)人員，負責面向海外產品服務端后臺業(yè)務平臺設計和開發(fā)，保證千萬級以上日活產品的后臺系統(tǒng)的穩(wěn)定性，可靠性，可延展性；
3.負責面向產品的數據統(tǒng)計系統(tǒng)，數據分析，運營平臺，發(fā)布及推廣平臺，變現系統(tǒng)的設計和開發(fā)；
4.設計架構升級演變，適應不同的產品品類及用戶群體的業(yè)務，提高架構的'適應性及可變性；
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2.5年以上后臺業(yè)務開發(fā)經驗，至少熟悉Golang，Java，Python，Node.js，shell其中一種編程語言；
3.熟悉Hadoop，Spark，Hive，Kafka等相關大數據平臺產品和框架；
4.有視頻或社交類產品經驗，熟悉視頻或社交服務業(yè)務架構；
5.有海外業(yè)務或生活經驗的優(yōu)先；
服務負責人崗位職責8
職位描述：
工作職責：
1、負責下一代智能推薦和搜索業(yè)務中自然語言處理、人工智能方向的技術研發(fā)；
2、設計和開發(fā)智能問答、個性化推薦等智能交互系統(tǒng)，解決智能交互處理中的NLP問題；
3、應用機器學習處理海量非結構化文本數據，完成知識抽取、NLU、多輪對話決策、智能糾錯、邏輯推理等在實用場景下的落地實現；
4、結合億級用戶數據，應用NLP、AI、ML技術解決實際問題；
5、負責搭建頭條算法團隊，幫助產品上線，負責團隊管理。
任職要求：
1、精通C/C++語言，對算法和數據結構有深入研究；
2、有大規(guī)模搜索、推薦系統(tǒng)實際研發(fā)經驗，或參與過智能對話系統(tǒng)的.研究，五年及以上工作經驗；
3、NLP基礎知識系統(tǒng)扎實，了解NLP及AI的最新進展；
4、掌握機器學習相關知識，有深度學習和增強學習算法經驗的優(yōu)先；
5、熟悉linux平臺，精通c++，熟悉python，具有良好的編程習慣和算法基礎；
6、責任心強,能承受一定工作壓力,有較強的學習能力。
服務負責人崗位職責9
崗位職責
1、負責公司核心業(yè)務和新業(yè)務的后臺業(yè)務研發(fā)；
2、負責在線大流量高并發(fā)系統(tǒng)的設計和實施；
3、技術團隊搭建、業(yè)務把控、團隊管理和人員培養(yǎng)。
職位要求
1、3年以上工作經驗；
2、有扎實的編程能力，有優(yōu)秀的'設計和代碼品位；
3、深刻理解計算機原理，有良好的數據結構和算法基礎；
4、熟悉mysql 、memcache、redis、消息隊列等常用web組件，并有能力進行定制化改進；
5、有高并發(fā)服務設計和實現經驗優(yōu)先；
6、有較好的產品意識優(yōu)先；
7、有團隊管理經驗優(yōu)先。
服務負責人崗位職責10
1、貫徹執(zhí)行分公司的個險發(fā)展戰(zhàn)略,完成下達的'各項業(yè)務指標和經營管理指標,制定本機構業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略
2、負責本機構營銷人員的選拔、招聘、輔導、培訓、活動量管理等日常管理工作
3、負責業(yè)務拓展、推廣及策劃工作,定期追蹤各項工作尤其是業(yè)務的進度及完成情況
4、完成分公司領導交辦的各項事宜
服務負責人崗位職責11
崗位職責:
1.負責項目的日常物業(yè)服務工作,確�，F場品質效果;
2.負責項目年度預算控制工作,經營創(chuàng)收推進工作,做好項目的'開源節(jié)流;
3.負責項目客戶關系構建工作,確保年度客戶滿意度達行業(yè)領先水平;
4.負責項目的團隊建設工作,確�，F場工作按制度流程有序進行;
5.做好本區(qū)域的業(yè)務拓展工作,促進公司戰(zhàn)略規(guī)劃的達成;
6.配合地產集團公司完成前期銷售服務等工作;
7.公司交達的其它專項工作。
二、任職要求:
1.性別不限,大�；蛞陨蠈W歷,25周歲至40周歲,形象氣質佳,性格穩(wěn)重;
2.具備極強的溝通能力、管理能力、團隊建設能力、抗壓能力;
3.具備5年以上大型物業(yè)公司獨立管理項目經驗,有前期介入、前期銷配、后期物業(yè)服務等工作經驗;
4.持具有物業(yè)管理師證、項目經理證者優(yōu)先,工作地區(qū)無要求者優(yōu)先。
服務負責人崗位職責12
工作職責：
1、負責直播中臺營銷策略開發(fā)、優(yōu)化；
2、全面分析各項影響直播產品提升與增長的因素，各項業(yè)務細節(jié)，結合業(yè)務方向，給出可落地的`整體的智能營銷優(yōu)化方案；
3、通過不斷技術研究和創(chuàng)新，推動直播智能營銷的快速發(fā)展和高效迭代，推進優(yōu)化方案落地執(zhí)行，帶來業(yè)務的實際提升增長；
4、提供一切商業(yè)轉化過程中的解決方案和建議。
任職要求：
1、積極主動有熱情，做事細心，有耐心，抗壓能力強，溝通能力好，誠實守信，具有團隊合作精神；
2、扎實的數學和算法基礎：概率統(tǒng)計、數值優(yōu)化算法；
3、動手實踐能力強，ACMICPC,NOI/IOI，topcoder，Kaggle比賽獲獎者優(yōu)先；
4、對垂類行業(yè)趨勢、內容特性和用戶需求有洞察力，快速學習能力和抽象能力強，適應高強度挑戰(zhàn)；
5、邏輯思維強，能夠根據數據進行策略分析，對垂直領域動態(tài)變化敏感度高，為直播營銷產品應用提出人工智能解決方案和模型；
6、有推薦/廣告/搜索/風控/電商等系統(tǒng)相關經驗者優(yōu)先；有游戲相關分析經驗及對游戲有強烈興趣者優(yōu)先。
服務負責人崗位職責13
崗位職責：
1、協(xié)調服務網點管理人員執(zhí)行蔚來汽車各項服務標準，確保到店用戶體驗落地服務及維修車輛保質、準時交付。在必要情況下，代表蔚來汽車，現場接待、服務用戶；
2、開展對服務網點人員的'日常業(yè)務流程輔導和培訓，確保服務網點人員熟練掌握蔚來服務流程，標準；
3、洞察用戶、服務網點需求，為蔚來汽車售后運營項目迭代更新提供建議；
4、作為蔚來汽車與服務網點之間的窗口，高效執(zhí)行蔚來汽車商務政策，確保服務流程落地，協(xié)調服務網點處理各類日常業(yè)務（保修，結算，零件等）
5、對接蔚來汽車總公司與城市分公司的各相關業(yè)務，配合、支持城市分公司相關工作；
6、協(xié)助處理重大用戶抱怨；
職位要求
1、基本要求：5年以上汽車后市場工作經驗。（如果有經銷商渠道管理、輔導經驗更佳）；
2、教育程度：�？萍耙陨希�
3、工作經驗：熟悉4s店/服務廠服務運營管理；
4、語言能力：英文（書面及口語）：一般；
5、計算機能力：熟練；
6、其他要求溝通能力強，善于歸納總結。能接受一定頻率的出差。
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